2023年民主生活会对照检查材料10篇.docx

2023年民主生活会比照检查材料10篇 第一篇:民主生活会比照检查材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，我严格依据县委的统一部署，认真学习领悟系列重要讲话精神，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，立足实际，突出特色，留意实践，乐观主动谋划并参与县科技局群众路线教育实践活动，取得了初步成效。依据县委有关学习实践活动的要求，通过学习教育、查找问题，以“反对‘四风’、效劳群众〞为重点，实行多种方式广泛听取了基层乡镇、县级部门、机关干部职工、离退休老同志、科技企业、联系村、效劳社区、“两代表一委员〞等意见和建议，结合工作和生活实际对自身存在的问题进行了认真比照检查，切实做到立说立行、立查立改。局党组班子中存在的30个问题，作为班长，我负有主要责任，并认领其中的21个问题。现比照剖析如下： 一、遵守党的政治纪律，贯彻中心八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定及县委县政府十项规定，转变作风方面的状况 我于2023年7月参加中国共产党，成为一名中共党员。作为一名受党组织教育培育多年的干部，我始终对党组织怀有深厚的感情，发自内心坚决拥护党的领导，自觉遵守党的章程，履行党员义务，执行党确实定，严守党的纪律，在各种政治言论面前信念坚决，在大是大非面前旗帜鲜亮，在大风大浪面前立场坚决，能自觉抵抗各种不良思潮和腐朽思想的侵蚀；始终在政治上、思想上、行动上与中心和省、市、县委保持高度全都，毫不动摇地贯彻落实党的方针政策和县委县政府重大决策部署，认真践行科学进展观，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；带头贯彻执行中心和省委、市委、县委各项规定，切实转变工作作风，较好地保持了一名共产党员的政治品质、党性修养和健康情趣。认真比照?党章?和各项规定深化检查，还存在四个方面的问题： 〔一〕政治意识淡化。一是政治理论学习流于形式。没有做到学习与工作“两手抓〞，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统争辩和深刻领悟，致使理论水平不高。比方：一年内很难深化系统地读几本党的根本学问、根本理论方面的书籍。二是忧患意识明显减弱。对党员干部队伍思想政治建设中消逝的新状况、新问题重视不够，特殊是在坚持正面引导、坚决“三个自信〞、弘扬社会主义核心价值观等方面缺乏有效的措施。比方:对一些传播小道消息、损害党的形象的民间传言抵抗不力，甚至有些时候还没有从正面坚决抵抗。三是政治敏锐性下降。比方：中心提出建设创新型国家，省委、省政府提出“三大进展战略〞之一的创新驱动进展战略，以及市委、市政府提出实施创新驱动进展战略、增加科技支撑引领作用后，我个人对科技事业改革进展中的深层次冲突和问题研判不够，主动作为不力，为县委、县政府的决策供给效劳显得滞后。四是执行上级决策打折扣。对上级组织支配的一些工作，在完成时间、完成的标准上搞选择、打折扣。比方：县委、县政府今年给科技局支配了1个市级重点储藏项目，直到8月初才根本完成。这些问题说明我的政治意识不强、政治担当不够、政治预见性差。 〔二〕执行民主集中制存在偏差。我严格依据各级规定，坚持民主集中制的原那么，做到了小事协商 ，大事会议争辩集体定夺。但在民主集中制具体落实过程中，事先“定调子〞，消逝“一言堂〞的现象。例如：有时我喜爱把自己的想法抛给大家，其他班子成员就认为是领导意图，就消逝了我叫大家发表意见，大家明明有自己的看法也都全都通过的“一言堂〞现象。以上问题的存在，致使有时执行民主集中制时民主气氛不浓，党内民主流于形式。 〔三〕抓基层党建力度不够。一是履行党建工作“第一责任〞有差距。对党建工作争辩不深，自认为只要在重要工作、重要事项、重大问题上做到“四个亲自〞就够了，没有必要事必躬亲。对单位业务工作支配部署多，对党建工作过问少；机关组织活动开展得少，质量不高，党员干部“双报到〞工作开展不长期。入党乐观分子培育工作做得不好，进展党员相对较少。二是班子队伍建设抓得不实。在干部日常管理上存在“一手硬、一手软〞和“失之于宽、失之于软〞的现象，制度订得多，严格执行少，会上讲得硬，违规处理软，有时对个别干部职工迟到早退、上班不在状态等现象会上集体指出的多，直面批判个人的少，严峻惩办的更少，导致制度约束力不够。 〔四〕抓党风廉政建设责任力度不强。在加强党风廉政建设方面，存在“说得多、做得少〞的现象。个人总认为科技部门面临创新驱动进展的困难任务，把干部职工的业务力量看得很重，廉政教育抓得不紧，方式单一、气氛不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不抱负。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软；工作支配的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为标准状况的监管还不够到位...... 本文来自:〔InstallDir_ChannelDir〕zhongjibaogao/gzhb/202302/590484.html 其次篇:财政局民主生活会比照检查材料 今年以来，财政局班子在县委、县政府的正确领导下，以落实?假设干意见?为工作主线，以推动振兴进展为中心，团结带着全系统干部职工全力以赴抓收入、调结构、惠民生、促和谐，努力推动财政改革进展。 一、对班子总体评价 〔一〕干事刻苦、负责。财政工作千头万绪，涉及面广，利益冲突突出。特殊是今年，面对全球性的金融逆境，财税收入格外紧急，收支冲突尤其锋利，任务压力大。财政一班人，克服各种困难，坚决执行县委、政府决策，是财政的事，不管日干夜干，从不推诿；是财政的责任，不管是主责还是次责，从不懈怠，在困难重重的状况下，做到了“三个确保〞，即确保重点项目的资金到位，确保全县的正常运转，确保财政收入的增长。1-11月完成总收入7.07亿元，同比增长6.8%，公共预算支出11.82亿元，同比增长24.5%；民生类支出6.1亿元，同比增长31.1%，占预算支出的51.4%。 〔二〕共事团结、协调。工作上有分工，能协作；方法上，有分歧，没摩擦；健全了局长办公会、局务会议制度，对重大事项，通好气，集体争辩确定。班子成员之间，有意见可以提，也敢提；有想法，可以协商 ，也会主动协商 ，逐步形成一种工作讲组织原那么，生活讲公正相待的良好气氛。 〔三〕行事自律、自觉。遵守财经制度和纪律，坚持公正、公正支配财政资金，未听说财政在批钱上“放水〞、“得好处〞；从严把握接待及消费，尤其职务消费方面管得较严，未听到财政局某个领导在外如何如何；能以平常心态对待职务待遇，班子成员较少动用公车，即使工作需要，如遇车辆紧急，经常使用私车，很少听说某人提出补助要求，如继棕同志长期驾私车搞拆迁，公家未补一分钱。 〔四〕处事朴实、实在。班子成员做人做事低调，对来访人员，无论职务凹凸，都能认真接待，急躁解释；对待生活朴实，不追求花架子，不摆资格，不搞特殊；为人处事心理不浮澡，实实在在，对政治、生活等方面，都能以平常心对待。 二、存在的主要问题及缘由 通过征求意见，比照“四风〞问题、“八项规定〞自查，主要还存在以下问题： 〔一〕资金预算不宽绰。部门单位反映预算资金支配少，抓得过紧，扣得死，预算执行也缺乏确定的科学性，一方面是预算编制偏粗，没有拿出更好地方法处理收支冲突，部门单位、甚至有些领导意见较大。主要缘由是财政钱少，财力缺乏，还有就是对部门了解少，没有深化调查。另一方面是对预算追加，没有作过细的规定，使资金建议没有明确的标准，造成追加量过大。 〔二〕工作调研不深化。对全县税源状况、收入潜力等方面把握不够，了解不清，分析缺乏；对国有资产潜力了解不多，摸得不实。近几年来，在这方面没有给县委、县政府提出很好的建议。主要缘由是体制问题，认为税收是国地税的事，另外一个缘由是，对本级财政收入这块，特殊是非税收入、基金收入，总认为是部门的事，财政没有把它当为己任来加强管理和指导。 〔三〕基层站所不重视。基层财政所反映，下去的领导少，到基层次数少，对财政所的建设，对基层干部的工作和生活关心缺乏，管理上也放得比拟松，特殊是对长期在乡镇工作的同志关心不够，基层干部有些意见。主要缘由一是编制问题，二是受财政所工作份量影响，对财政所工作有所无视。 〔四〕资金拨付不顺畅。主要表现为办事程序繁琐，签字领导过多，顺延时间长，造成资金到位过程过长，有的项目资金上上下下走几个来回，盖五六个章，二十几天才能拨下来，造成一些部门、甚至有的领导对财政有特殊不好的看法，总认为财政有意卡资金、卡部门。产生的主要缘由一方面是干部有怕担责任的心态...... 本文来自:〔InstallDir_ChannelDir〕gzcaliao/huibao/202311/584673.html 第三篇:乡专题民主生活会比照检查材料 依据县委的统一支配和部署，我乡乐观开展了党的群众路线教育实践活动的学习，在此根底上，比照党章、比照中心和省市县委的有关规定、比照先进典型、比照在党员干部群众中广泛征求到的意见建议、督导组谈话提示、班子成员自我剖析、成员之间相互谈心等方式，认真开展批判和自我批判，深化查摆我乡在“四风〞方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。依据要求，现将比照检查状况报告如下。 一、查找出的主要问题 〔一〕遵守党的政治纪律方面存在的问题： 始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特殊是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同中心、省委、市委、县委保持高度全都。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜亮，大风大浪面前立场坚决。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实〞党的思想路线方面仍有确定差距。 1．贯彻执行中心八项规定、省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题： 学习不够深化，调查争辩方法陈旧，有待改良，厉行节省坚持得不够好，抓机关管理力度不够，对制度缺乏逗硬执行，工作纪律不严，值班领导存在好人思想，不愿得罪人，对个别上班有迟到早退、不在状态、庸懒散拖现象不能较真逗硬坚持到底。 2．贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特殊是落实科学进展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题： 对党的方针政策，中心、省委的重大决策部署理解不够、宣讲不到位；进取精神缺乏，安于现状，创新意识不强，贯彻力度不大；工作缺乏前瞻性和敏锐性，缺乏乐观主动扎实搞好本质工作的主观能动性，忙于应付，贯彻执行上级要求消逝应付型执行、机械型执行、选择型执行等不良作风。 3．执行民主集中制方面存在的问题： 能较好的坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，但发扬民主不充分，只要集中不要民主。个别领导摆位不正，把个人凌驾于组织之上，搞"一言堂"、个人说了算和个人否认集体确定的状况也有发生；在无关紧要的问题上实施集中争辩通过的状况多，在核心问题上集中的争辩偏少。 4．落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题： 在落实党建责任上有明确责任分工，有工作规划，但在具体落实上欠深化，少检查。从总体上看班子遵守党的廉洁纪律根本状况是好的，但也还存在主动深化学习还不够，生疏不高；责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不标准，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象；要求标准不严...... 本文来自:〔InstallDir_ChannelDir〕gzcaliao/huibao/20232023/58202339.html 第四篇:水利局民主生活会比照检查材料 依据郴组〔2023〕1