第1页共3页目前煤炭企业统计工作的研究简单的统计分析和单一的统计方法，已经不能与市场的经济形势要求相适应。绝大局部的企业通常都是通过加权平均、算术平均来对统计数据加以计算。整理和收集内部数据就是现行统计主要的目的，不仅在数据统计方面只进行单纯的事后数据统计，并且统计分析也只是简单的数学文字化或数据说明。基层的统计人员素质不高，不能满足现如今经济开展的需求。由于煤炭企业在进行统计人员的选择之时并不严谨，致使统计人员素质非常低，尤其是那些以统计工作作为零时工作的人，由于统计工作并非他们的主要工作，这就使得统计工作被认为是一项辅助工作，并且统计工作不能用于对其工作水平和能力进行衡量。所以，这些非专业人员在进行统计工作的执行之时，远远不能到达专业统计人员的水平，更不用说让他们去学习和理解相关方面的理论知识。目前，在结构体方面，煤炭企业中不但包含方案经济时原有的国有资本，并且还包括国有参股、国有控股、国有独资等。所以，一定要将现用的统计体制理顺，才能使企业改制与扩张之后的成果得到真实的反映，从而做到统计资料的真实完整、不漏、不重。科学设置统计指标体系，全面反映企业人力资源管理在企业管理创新、可持续开展力、技术、制度、经营成果、配置使用等方面的状况。在统计指标体系里，在生产指标和实物指标体系较多的情况下，便出现了市场指标和质量指标相对较少的情况，从而使得体系指标不能对企业的生产经营资金流量、经济运行全貌等方面有足够的统计，因此，要完善煤炭企业的统计体系，从而为企业领导决策提供最全面、最及时和最新数据方面的资料。一方面，统计工作最根底的要求便是真实可信。只有真实的统计数据，才能确立统计工作的威信，从而使其地位得以稳固。所以，一定要对统计数据的质量检测监控予以加强，并对资料数据统计在整理、收集、汇总和审核等阶段出现的人为干扰予以自觉抵抗，对根底统计数据的资料予以严格把控。另一方面，统计工作之灵魂便是统计分析。在确保数据质量根底之上，通过运用各种各样的统计分析方法来对统第2页共3页计数据进行分析，并在发现问题之后及时提出对应的建议和预判，以便使统计工作真正实现其自身应有的价值，使统计工作可以在良性轨道上继续开展。第一，不管是煤炭企业还是其他企业，作为统计人员必须能够会算、能写、善沟通。统计人员应充分理解指标含义，熟悉现代化的统计信息系统，充分发挥计算机网络在统计工作中的优势；同时要对...
