2023年科级领导干部培训自我鉴定.docx

科级领导干部培训自我鉴定 科级领导干部培训自我鉴定篇一3月15日至3月17日州局对全州科级干部进行了培训，通过这短短3天封闭式的学习，使我能够静下心来认真学习，让我受益菲浅，下面就此次培训学习情况谈体会如下： 体会一：对民主集中制的认识。民主集中制关键在于如何贯彻落实，作为基层县局党组如何贯彻落实民主集中制，我认为重点要做好以下几个方面工作：一是树立一个共同目标。领导班子的责任是认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，带着整个队伍履行好稳固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。这是班子成员的共同目标，也是共同利益。为了完成目标任务，班子成员都应努力工作，心往一处想、劲往一处使，这是班子成员的思想根底。只有牢固打下都是为了共同目标而以诚相待的思想根底，去掉私心杂念，班子成员之间才能更容易形成共识，更能凝聚人心、凝聚力量。二是重大问题必须实行集体讨论决定，按照少数服从多数的原那么和集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规那么办理。在这种条件下可以使各级领导班子的每一个成员只能在集体决定重大问题的范围内开展工作，同时防止重大事件一人说了算的现象及以权谋私、营私舞弊的现象。三是正确处理好班子成员中的两个关系。一要正确处理好党政之间的关系。在党组班子内部，党组议事过程中，大家要平等议事，按规定做决策。二要要善于听取各种不同意见，既要敢于负责，又不搞个人专断，充分发扬民主，平等议事、集体决策，而且还必须负起主要责任，发挥核心作用，敢于和蔼于集中。只有这样，才能听到班子成员的心声，才能摸透情况，做出正确决定。四是要加强班子内部民主监督。就班子内部而言，是否贯彻民主集中制，贯彻的情况如何，领导班子成员最有发言权，也最便于进行监督，因此要有意识的加强领导班子内部对贯彻民主集中制的监督，具体工作要通过领导班子内部民主生活会的方式，充分发扬民主，坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，广泛征求意见，对其他领导班子成员和班子整体坚持民主集中制原那么的情况进行自我监督和相互监督，才能够更好地贯彻和执行民主集中制。 体会二。如何当好副职。一是要当好一把手的参谋和助手。一要在适当的时候出现，具体表达在一把手无法分身时、一把手不便出面时、一把手不必出面时。二要替一把手分忧、到位不越位、讲责任、讲大局、讲创新、讲胸怀;三要成事不误事、防止坏事、防止误事、防止多事;二是要当好分管工作的主帅。要独当一面但不能独断专行、要用心谋事但不能投机处事、要当好配角但不能消极守摊、敢于任事、勇于亮短、乐于谦让、善于放权;三是要成为班子成员的合作者。不为分管工作讲特殊、分工不分心、分合得宜、分合一体;不让分管工作拖后腿、不使分管工作越了界;四是要当好群众心目中的领导者。五是要服从不盲从。服从于局部修正中、服从于善意的质疑中、服从于灵活处置中。 体会三：牢固建立廉政这道防线。通过对预防职务犯罪、渎职罪的学习以及到监狱接受警示，这些看到和听到的对我震撼很大，回想这几年来上级和领导们经常说我们税务工作是高风险行业，我不以为然，通过这次学习和身边一个又一个活生生的案例，回想这些年来的工作，让我出一身冷汗，不禁想起前段时间热播的电视剧悬崖中的一句台词：我现在天天好似站在悬崖上，稍不注意就会跌入万丈深渊。这句台词用到我们日常工作中太贴切了，我们的工作就像天天站在悬崖上，生与死就在一念之间，因此，我们在干好本职工作的同时，一定要加强对党纪法规的学习，要牢固建立廉政这道防线，不去触犯违法违纪这条高压线，并且按照吴茂文书记和三位老师所说的，我们在任何时候，处理任何事情都要按照法律法规把握好一个度，这样我们的一生才能平安、健康、幸福。 科级领导干部培训自我鉴定篇二2023年4月15日至17日，我参加了县上举办的科级领导干部学习贯彻党的精神培训班，通过三天的学习，我在较短的时间内获得了较大的收获。 一、统一思想、提高认识，准确把握精神实质十八大是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济开展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。胡锦涛代表党中央向大会作的报告是回忆成就、总结经验的报告，是高举旗帜、科学开展的报告。报告明确提出全面建成小康社会的新要求，内涵更加深刻，内容更加丰富，对未来党的建设、国家开展提出了新思路、新部署，令人备受鼓舞。作为一名乡镇领导干部更要深刻认识的重大现实意义和深远历史意义，要把学习贯彻落实好报告精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，切实将精神贯彻落实到全镇经济社会开展全过程中，将贯彻落实精神转化为推动本镇跨越开展的生动实践。 二、认清形势、居安思危，求真务实抓开展 实干兴邦，空谈误国，实干是成事之道、开展之基。面对当前我镇经济开展的机遇与挑战，我们必须准确研判形势，科学定位开展，全力抢抓机遇，奋力乘势而上。尤其是当前，党的进一步规划、绘制了当前和今后一段时期党和国家事业开展的蓝本，随着的胜利召开，全国各地必将迅速掀起贯彻落实精神的热潮，也必将掀起新一轮竞相开展的热潮。在愈演愈烈的竞争中，xx镇要实现跨越开展目标，就必须脚踏实地，埋头苦干;必须求真务实，真抓实干。要始终重实际察实情，经常深入一线调查研究，理出一些符合实际的工作思路，拿出一些解决问题的有效方法，着力在推动事业新开展、开创工作新局面上取得实效。要敢于说实话道实情，坚持从实际出发，坚持实事求是，不说混淆是非的假话，不说信口开河的谎话，不说虚无漂浮的空话。要做到务实事求实效，多干一些为基层打根底谋长远的根底工程、为群众解难帮困、雪中送炭的暖心工程，用扎扎实实的工作，创造实实在在的政绩 三、立足当前、狠抓落实，凝心聚力齐开展 百姓是天，百姓是地，要把效劳群众、方便群众、造福百姓作为一切工作的出发点和落脚点，保障和改善民生，让老百姓更富裕、更舒心、更有尊严。这就要求我们将百姓的幸福指数作为检验立党为公，执政为民的一把尺子，作为检验全心全意为人民效劳的一块试金石，作为检验以人为本，全面协调可持续开展的一个指标。要坚持民生为重、富民优先，推进人本开展，全面落实各项强农惠农富农政策，大力开展科教文卫各项事业，扩大就业，完善社会保障体系，关心困难群众，让全镇人民过上丰衣足食和安居乐业的生活。同时要将解民忧作为工作重中之重，扎实开展三问三解、走基层抓落实促开展活动，深入基层、深入实际、深入群众，到最困难的地方去、到群众意见多的地方去、到工作推不开的地方去，倾听民声、收集民意、化解民怨，在解民忧中创先进、争优秀。除此之外更要将谋民利作为执政的本质和核心，要实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益。报告提出了要到2023年全面建成小康社会，这既是老百姓的愿景和福祉，更是我们的首要任务和最大目标。当前，我镇开展不够充分的根本镇情依然没有改变，在生态文明建设、文化建设、社会建设等方面的历史欠账很多。如果我们不加快建设步伐，实现好、维护好、开展好人民的利益就是一句空话。为此，我们要积极谋划事关长远开展的工程，大力实施城乡共建、环境同治、绿化攻坚、产业调整等重点工程，在实干中顺民意，在开展中得民心。 通过短短几天的培训使我认识到，深入贯彻落实科学开展观是一项长期艰巨的任务，只有紧紧围绕主题主线，才能牢牢把握机遇、掌握主动，应对一系列极具挑战性的矛盾和困难。中国的兴旺兴旺关键在党，民族的全面振兴关键在党。在实际工作中认真贯彻落实精神，尤其作为党员干部，要进一步增强自身的政治意识和责任意识，要把思想和行动统一到全会精神上来，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚决不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。在以后工作中要始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色，立足本职岗位，作出更多业绩，为开展中国特色社会主义伟大事业，为推进党的建设新的伟大工程，作出新的更大奉献。 科级领导干部培训自我鉴定篇三创立和谐单位是构建社会主义和谐社会的一个切入点 和谐社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、协调、无根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，气氛良好。 我们参训的每一位领导，都有自己的单位，而单位又是社会的根本组织，单位和谐是社会和谐的根底，每一个单位都把和谐社会的要求落到实处了，社会主义和谐社会就有了强力支持。那么身为一单位的领导，我们如何去创立自己和谐单位呢。我认为必须从如下几方面去考虑： （一）要深化对构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的认识。思想是行动的先导，充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创立和谐单位具体实践中的必不可少的思想前提。为此，要通过学习教育活动统一思想，凝聚力量，扎实推进创立和谐单位的各项工作。 （二）深化改革，创新机制，调动积极因素，增强职工的创造活力。全体人民各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性，是构建社会主义和谐社会的重要条件。为此，创立和谐单位就应充分发挥干部、职工的创造性。要充分发挥干部、职工的创造性，必需做到如下三点：一是要改革和完善用人制度;二是要充分发挥社会主义民主健全民主决策，民主议事制度，推进政务公开，使单位的干部、职工广泛参与单位相关事务;三是要完善分配制度。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系到人的创造活动发挥的重要问题。为此在机制创新中，尤其要理顺好单位内部的分配关系，在坚持实绩优先的同时，做到兼顾公平，并把公平问题放在重要位置，认真研究制定切实可行的，能够使单位大多数人满意的分配方案。 （三）做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞，经济利益的摩擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化。正确处理好人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。充分发挥党思想政治工作的优势，探索做好新时期思想政治工作的新途经、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促进和谐。 （四）引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社会应当是一个开展的社会，没有开展，就失去物质根底。同理，和谐单位也应是事业开展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不上和谐的。因此，创立和谐单位，要求单位的干部职工要立足岗位，脚踏实地地干好本职工作，共产党员尤其是党员领导干部更要爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献，为周围的群众作表率。这样，通过创一流的工作业绩，促进单位各项事业的开展，为创立和谐单位打下坚实的根底。 （五）加强团结，形成创立和谐单位的合力。单位成员之间的团结友爱，既是和谐单位的内在属性，又是创立和谐单位的必须要求。单位领导成员之间更要自觉坚持民主集中制，做到大事讲原那么，小事讲风格，事事处处维护团结。只有全体干部职工围绕创立和谐单位，大家都心往一处想，劲往一处使，才能形成创立和谐单位的合力。 （六）关心职工的工作生活，诚心诚意为干部职工办实事、办好事。以人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点，也是创立和谐单位的要求，全心全意为人民效劳是我党的宗旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我党的优良传统。实现单位的和谐，就要认真做好与干部职工工作和生活密切相关的各项工作，想之之所想，急之之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。但凡事关干部职工工作和生活的问题，单位的领导要及时掌握，认真研究，精心部署，抓紧解决;切实把各项帮民之策，意民之举，落到实处，让干部职工得到实实在在的好处，为构建和谐单位工作努力。 第9页 共9页