2023年度工作总结20心幼儿园度工作总结.docx

年度工作参考总结-2023中心幼儿园年度工作参考总结 　　中心幼儿园新一任领导班子在局党委的关心、支持、指导下，与全园老师一起同心同德，团结协作，创新工作，和谐开展，在大家的共同努力下，3个月来获得了一些成绩和进步，也积累了不少实践经历。现将近3个月的工作情况向评估组做以汇报： 　　一、　讲学习，重师德，加强队伍建立。 　　园领导班子的治理水平和老师的教学才能，直截了当关系到幼儿园教育治理和教学质量的上下。 　　首先加强学习型、效劳型、创新型班子建立。要求7位班子成员自觉树立表率，凡事多想善思，处事公正公平。带头恪守园内的规章制度，带头吃苦干事，但凡要求同志们做到的，本人必须先做到。深化教学、后勤、保育一线理解情况，觉察咨询题，调整思路，提高效率。从周一到周五每位班子成员轮番值班一天，早上7:20挂牌站在园门口值班，下午下班最后一个离园，一日三进班督查平安及教学工作，负责处理园日常事务，处理师生、家长的各种临时性咨询题。每周一上午9:00班子集中汇报上周工作，总结成绩，查找咨询题，调整本周工作内容，理清下一阶段的详细工作目的及方案。认真落实局文件精神，每周坚持进包班上课6至8节，听课2节，公开评课1节，并负责2个包班师生的人身平安及教科研工作，以实际行动做大家的楷模。 　　其次，努力打造一支素养好、理念新、行为实、会科研的学习型老师团队。重点从四个方面展开工作： 　　1、加强师德建立，外树良好形象，内塑职业素养。全园老师每半月进展一次政治、党课学习活动，促进师德师风建立，学习内容有：落实科学开展观、河南省中小学老师职业道德标准、全国优秀老师先进事迹等，要求全体教职工对学习内容认真记笔记、写心得体会。十月份以来，每周例会前十分钟，又开展了“推荐一篇好文章〞学习活动，由11个班老师轮番讲课，内容涉及幼教理论、班主任经历交流、营养健康、育儿金点等等，旨在提高全体老师的学习认识及面对人群的演讲才能、语言表达才能、自我表现才能。让大家认识到：新教育情势下的幼儿老师不仅仅能歌善舞，还需要成为一个勤于学习，乐于奉献，擅长考虑，勇于创新的综合型人才。工作中力争做到“敬业爱教、廉洁从教、文明执教、优质施教〞，不断提升本人的人生观、价值观，争做幸福的老师，育欢乐的学生。 　　2、标准工作纪律。10月8日上午8:00，新班子的第一个老师见面会，出台了老师业务量化考核补充条例。常规工作纪律、平安、会议、考勤、奖惩制度进展简化，每一项不超过6条，让老师易记、易执行、易落实。3个月的实践证明，新制度表达出科学、简约、高效的特点。、 　　3、注重教学根本技能训练。(1)严抓一般话工作。要求老师一入园使用一般话，采取老师互评、家长评价、幼儿谈话等方式，每月进展严格考核，老师的一般话水平普遍提高。(2)老师弹唱、绘画技能严抓不怠，元旦节家长汇报中，12位老师的简笔画、国画、剪纸、健美操、民族美声歌唱表演赢得了在场观众的热烈掌声。(3)加强根底课型研讨，园班子人员及配班老师坚持每周听2节公开课。我们针对教学内容的选择，教学活动的设计，教学活动的预备，教学情境的创设，教学活动后的反思等方面一一进展研讨，讲课老师先自评，然后各位老师发表意见、看法，通过大家互评互说，最终到达共同提高的目的。 　　4、“走出去请进来〞，多方位培养学习型、研究型老师。在园资金短缺的情况下，11月28日，2位园长到省儿童之家听专家讲座“新情势下，如何做一名成功的园长〞。12月3日、12月9日分别派各班大班主任、副园长、教科室主任到洛阳612幼儿园参观学习，刘继红、周晓丹老师向全体老师谈学习感受时说：“我们感遭到了做一名幼儿老师的幸福欢乐和骄傲。〞“我们的眼睛不够用了，四处都是可学习的东西。〞赵园长说：“吸收人家的先进办园理念，理清我们的办园思路，创新工作，树本人的教学品牌。〞外出学习，不仅学到了先进幼儿园的办学经历，也唤醒了老师们创新工作的激情和斗志。 　　二、坚持以人为本，确保平安稳定，构建和谐校园。 　　(一)“以人为本〞是幼儿园和谐开展的核心。积极倡导“人本治理〞理念，把老师的成长、小孩的开展放在首位。把幼儿既看作教育治理的对象，又看作效劳的对象。一切为了小孩，为了小孩的一切。在教育、治理和各项活动中，全面落实幼儿的主体地位。深化老师中去，倾听老师的心声，做老师的贴心人，真心实意依托教职工来办园，把他们真正看作幼儿园的主人，把老师的成长、开展作为幼儿园的成功要素之一，对他们信任、尊重，充分发扬民主，调动其工作积极性，与他们结成最亲切的事业合作伙伴。 　　(二)平安稳定是幼儿园和谐开展的基石。今年秋季以来，甲型流感在全球横行肆虐，在市委、市政府、市教育体育局的科学指导下，我园积极贯彻落实防控工作，精确把握5个要点：①确定园长为防控甲流工作第一责任人，层层签订责任书，实行责任追查制，实在做到“早觉察、早报告、早隔离、早治疗〞。②每天认真落实晨午检制度、零上报制度及缺课幼儿追踪调查制度。③严格门卫制度，坚持出入和来访登记制度。一切外来人员必须测量体温并正常方可登记入园。④加大卫生督查及防控知识教育力度，坚持通风消毒，向幼儿讲授防控知识，教育幼儿讲卫生，勤洗手，多喝水，吃熟食，不扎堆。保育老师每天坚持给小孩集体供水4次;不愿喝的幼儿，老师都耐心引导，每次每个小孩至少喝半杯水。⑤积极做好防控知识宣传，注重档案痕迹治理，制造横幅、KT板报、告家长书等，向家长宣传甲流病毒可防、可控、可治，提高了家长们的防控认识，也消除了大家的恐慌心理，家园联手共同防控甲流感，在省市领导的检查中，屡次遭到表扬。截至目前我园未觉察一例疑似病例。 　　师生人身平安以及校舍、门卫、伙食、水电、消防等各个细节的平安治理，坚持做到会会讲、天天抓，平安工作责任到人，分工明确，措施详细，层层签订责任书，严格实行责任追查制。平安工作园实行一票否决。 　　(三)强化民主治理，实行园务公开是幼儿园和谐开展的重要条件。为幼儿健康成长效劳、为老师教学效劳、为家长教子效劳、为社会建立效劳，不断加强效劳认识，擅长倾听来自小孩、老师、家长的心声，深化理解他们各自需要什么，不断考虑幼儿园能为他们提供什么样的协助和开展平台依照合理需要，优化治园策略，坚持凡事有准那么、凡事有负责、凡事有秩序、凡事有监视。10月份工会组织的民主提案中，园班子谦虚听取老师的意见，共采纳建议14条，分设金点子奖、主人翁奖，是历年来采纳大家意见最多、奖励最高的一次。在今年的老师晋职、绩效工资发放中，坚持公正、公平、公开，加强透明度。让晋上职称的老师欢心，未晋上的老师安心，老师绩效工资发放中，会计细心核算，班子耐心解释，工会热心沟通，发放工作进展顺利，到达全体老师人人满意。11月份全园家长座谈会，300多名家长对幼儿园、班级治理及老师表现一一进展评议，依照家长的意见和建议，我们对幼儿伙食、卫生保育、教育教学等方面进展了改良，工作效果赢得了家长的一致好评。迎新年老师联欢活动中，老园长的一曲豫剧清唱、新班子的歌舞“感恩的心〞，老师们的偃师版猫和老鼠、青春热舞、三句半、诗朗读……给大家带来了欢声笑语，在彼此的美妙祝愿中共同迎来了充满希望和梦想的2023年。