2023年医院保安工作计划模板.docx

医院保安工作方案模板 　　【篇一】 　　一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有方案的开展。把建设健康单位与创立省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。 　　1、病媒生物防治方案 　　病媒生物防治是一项长期的工作任务。每年必须在“五一〞节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，防止夏季蚊蝇繁殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠。认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁。 　　2、绿化管理方案 　　医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的方案、组织和统一管理。配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。长远规划和年度方案：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。长远规划以绿化开展为方向、目标为前提，而年度方案那么应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应实行专款专用。另外，注重专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的根底上，大力提倡全院职工、病员保护树木花草的新风气，教育职工、病员和家属都来保护院内的一草一木，人人参加绿化管理。 　　二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面。运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，保护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。具体做到以下方面： 　　1、及时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知; 　　2、积极发动教育，形成人人参与的良好气氛，发动全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期; 　　3、利用下乡对广阔老百姓进行健康知识的普及教育，努力丰富卫生效劳的内容。 　　三、进一步完善内部治理、考核方法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、标准治理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作;安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极开展除“四害〞工作。 　　四、做好环卫会根本工作。继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。 　　【篇二】 　　一、社会管理综合治理 　　1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，各职能科室负责人为组员的社会管理综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。 　　2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月(季)度例会制度。 　　3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，在如此多的人员中做好平安防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。 　　4、我院人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、 被窃这一现象，我们将采取相应措施。对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，降低我院门诊发案率。 　　5、加强普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗效劳中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，降低医院出现的许多纠纷。 　　二、继续深入开展平安医院创立工作 　　医院的治安、消防平安是平安医院创立的重要组成局部，我院贯彻以“平安第一，预防为主〞的方针，结合医院平安创立实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创立工作发挥了重要作用。 　　1、思想重视，认识到位 　　医院治安平安工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广阔医护人员。我们始终将治安平安工作列为医院工作重点来抓。每季组织一次平安教育活动。上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，平安警钟要时时敲。利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。围绕医院的医疗质量平安、“医患纠纷平安〞、“信息网络平安〞、“治安平安〞、“科室外出活动平安〞、“车辆停放平安〞、“消防平安〞等开展学习讨论。人人重视治安平安工作，发现不平安因素及时排除，发现不平安事件及时报告，及时整改。 　　2、明确职责，责任到人“谁主管、谁负责〞这是个很好的制度。医院的治安平安工作也是一样，定期对全院的平安生产工作及消防工作和治安平安工作进行全面检查。发现问题，及时整改。院领导每季度对全院的医疗质量平安、消防平安和治安平安进行大检查。保卫部门做到月月要检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。 　　保卫部门与各科室、病区签定了“治安、消防平安责任书〞明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月(季)度例会制度。 　　3、以制度化管理，保障医院治安稳定 　　建立必要的平安制度是提高医院治安平安的保证。确保医院财产和医护人员平安，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的平安制度是非常必要的。保卫人员白天把好人员进出关，晚间各通道按时上锁。保卫人员严格执行治安消防巡逻制度做好对全院的巡逻，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防平安系数。门诊楼、新病房大楼、内科住院楼、均安装有电子监控设施，有效增强了医院的平安系数。 　　【篇三】 　　1.按保安部工作整顿方案要求，不断加强队员的自律性，树立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我管理的能力，为稳定工作秩序大好根底; 　　2.加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为; 　　3.加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任清楚，责任到人; 　　4.调动队员的工作热情，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量; 　　5.严格要求队员按效劳指导理念执行，如：行为效劳，开口效劳，微笑效劳，把这三个效劳方式全面落实到每一个工作岗位上，不断提高队员的效劳意识，提高效劳质量，增强业主的认同认可感; 　　6.根据现在工作特点，加强出入人员的控制，杜绝无关人员进入大厦或在园区周围逗留; 　　7.加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的现象; 　　8.加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆平安保障工作。 　　9.针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象，根据管理处整体规划做好平安预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。 　　10.每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及时传达工作指示。 　　11.每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。 　　12.每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。 　　13.每季度进行一次全方位平安检查工作，确保能够及时发现问题和解决处理问题。 　　14.每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作，不断提高队员的平安防范意识与处突能力。 　　14.年终做好本部门各项工作的总结和各项平安工作的部署。