2023年为农民工排忧解难工作总结.docx

为农民工排忧解难工作总结 一年来，在区委、区政府的关心指导下，我局紧紧围绕人保系统中心工作，充分发挥我局的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，发奋进取，在全局的共同努力下，我局在农民工维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。 一、全年工作开展情况。 （一）2023年9月至2023年9月，我局共接待投诉、举报案件来信来访142件，受理投诉142起，结案140件，涉及劳动者471人，涉及金额964.16万元；其中，处理集体性事件8起，涉及劳动者200余人；处理农民工投诉案件97件，结案率98%，涉及劳动者人数378人，涉案金额800余万元。 （二）开展劳动用工执法专项检查情况 1.日常巡查，截止今年9月底，主动检查各类用人单位406户，纠正违法单位数32家，发出询问通知书391份，整改指令书32份，处分告知书5份。 2.开展农民工工资支付情况专项检查活动，2023年3月至2023年5月，我局组织农民工开展劳动合同“春暖行动〞，积极主动屡次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查，要求企业按时足额发放农民工工资，对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，监察大队发出限期整改通知书，并责令其制定支付工资的方案，并给予全额付清。为维护企业和社会稳定，保护广阔农民工的合法权益，我局在对全区各类用人单位进行检查催促支付农民工工资的根底上，对出现集体讨要工钱的行为，立即赶赴现场，及时予以调查处理。 3、加强社会保险费依法征缴力度。严格按照国务院社会保险费征缴暂行条例和省、市有关文件规定的要求做好各用人单位的社会保险登记和征缴工作。我局充分利用社会保险费征缴的稽查手段，强化基金征缴力度，对违反条例规定的行为坚决予以制止，并采取相应处分措施，做到“处分一户、教育一片〞的目的。扩大劳动保障监察工作的覆盖面。建立科学化、标准化、制度化的运行长效机制，使用人单位养成据实缴纳社会保险费的自觉性，确保做到应保尽保、应收尽收。 二、提高认识，加强领导。 我局把劳动保障监察工作、劳动关系调整标准工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核方法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到责任到人。 三、加强日常巡查工作。 日常巡视工作是保障劳动监察主动执法的重要方式，在区委、区政府的大力支持下，一年来，我局对全区用人单位进行了四次日常巡查，深入了解各用人单位遵守劳动法的情况，并采取座谈、调查询问等方式，与用工单位负责人及劳动者广泛交谈，认真讲解当前国家劳动方面的相关政策。 四、加强对用人单位实施劳动合同制度的指导。 深入用人单位指导劳动合同签订，帮助用人单位加强劳动合同的管理与建立，健全劳动合同管理制度，完美与劳动合同相配套的内部规章制度，实现劳动合同的合法签订、续订、变更、解除、终止，促进劳动合同依法覆行。 五、工作中存在的问题及原因。 第一，局部企业用工不标准的现象仍然存在。还存在一些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不标准，劳资纠纷多，管理难度大；第二，局部建筑行业的企业仍存在着非法承包，工资支付不标准，造成拖欠工资，处理较困难。 在上一年的工作中，我局取得了一定的成绩，但是离上级领导的期望和人民群众的要求还存在一定差距，今后，我局将继续以“十七大〞精神为指针，全面贯彻实施劳动法和劳动保障监察条例，与时俱进谋开展，开拓创新求突破，不断实践与探索，力求构建“勤政、廉洁、高效、创新〞的“效劳型〞政府，忠实实践“三个代表〞，充分发挥劳动和社会保障事业“排头兵〞作用，为我区全面建设小康社会再立新功。 第3页 共3页