2023年县总工会工作总结.docx

篇一：XX年县总工会工作总结 2023年县总工会工作总结 1、2023年县总工会工作总结 我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。 县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，效劳大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。 一、围绕“全心全意依靠工人阶级〞的根本指导方针，强化基层民主政治建设，发动广阔职工积极投身于改革、建设和开展的伟大实践中 职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项根本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度〞，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别到达20230%和50%。“三项制度〞的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。 另外，坚持抓好建设“职工之家〞工作。以“建家就是建企业〞的思想为指导，为“建家〞工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家〞66个，县级“先进职工之家〞29个，州级“先进职工之家〞6个，省级“模范职工之家〞2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的 社会根底地位。 二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定 对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人〞。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。 三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会开展建功立业 几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性平安生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。2023年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广阔职工的智慧和力量，团结发动广阔职工为实现彝县经济社会全面开展作出了奉献。 县总工会组稿编写的工会工作简报，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。漾濞时讯和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开 展工会工作营造了良好气氛。2023年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。 四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益 对新建企业建会工作的认识程度、工作力度表达着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实〞字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓〞的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻工会法，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。 五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境 2023年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼XX县区总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有时机了解全县的建设、开展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。 为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续开展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保存的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻工会法、劳动法中形成了合力。 我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会开展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表〞重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉篇章。 2、区县总工会2023年工作总结 今年是XX县区工会四大的开局之年，在区委、区政府和上级工会的领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“贴近中心、促开展，贴近基层、办实事，贴近职工、搞效劳〞的工作方针，确保各项工作任务的落实。 一、积极整合资源，争取重视支持 争取更多的资源和手段，是推开工会工作不断向前开展的动力。 1、机关事业单位工会经费列入财政预算。以往，区直单位工会经费都是由区总工会财务部提出代扣明细，由区财政从各单位行政帐户中扣除。XX省办公厅出台了工会经费预算管理方法，在争取区委、区政府的大力支持下，全区机关事业单位的工会经费按照职工工资总额的2%全额列入财政预算。相较往年有大幅度的增长，为全区工会工作的开展提供了坚实的经济保障。 2、今年3月份召开的XX县区第四次代表大会和4月底召开的XX县区庆“五一〞国际劳动节暨劳动模范表彰大会，两次大会，都是全区工会五年一届的盛会。区委、区政府都高度重视，分别召开了区委常委会和区政府常务会议，听取了区总工会的专题汇报，进行了研究部署。以区委、区政府的名义分别就区工会第四次代表大会和区级劳动模范评选下发相关文件。区“四大家〞主要领导悉数出席会议并讲话。 3、省总工会领导四次来XX县区调研指标工会工作。今年，省总工会党组书记刘革安、副主席周乐红、副主席王新民、副主席周海滨先后三次率领省总机关部、室负责人来XX县区总工会调研指导工作。在听取工作汇报后，对下一步的工会工作提出了指导意见，特别是对XX县区职工活动中心建设以及XX县区总工会创立XX省县级工会竞赛活动优秀单位寄予厚望和大力支持。 二、工会组织建设和宣教工作稳步推进 1、摸清底数。对各乡镇、街道、龙岭工业园辖区的规模以上企业进行调查摸底，做到摸清底数，建立台帐。把未建立工会组织的以企业作为今年工作组建的重点，并于6月份召开了乡镇、街道、龙岭工业园工会主席会议，对工会组建任务进行分解，下发了2023年对乡镇、街道、龙岭工业园工会工作进行目标管理考核的通知。针对龙岭工业园内59家企业，仅有16家成立了工会组织的现状，2023月份在龙岭工业园开展一次工会组建集中行动，推进龙岭工业园29家企业建立了工会组织，提高了工会组织在园区企业中的全覆盖率。 篇二：县总工会2023年工作总结 xx县总工会2023年 工作总结 2023年度，xx县总工会在县委、县政府的领导下在市总的指导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕全局，聚焦开展，充分发挥工会组织、引导、效劳和维护职工合法权益的重要作用，团结发动广阔职工凝聚开展正能量，调动一切积极性，在党政所需、职工所盼、工会所能的领域中彰显作为，在推动xx经济开展、社会稳定中作出积极奉献。圆满完成各项任务，总结如下： 一、发挥职工主力军作用，围绕经济建设中心，在促进开展中建功业。 抓住转型跨越、绿色崛起主线，开展技术创新、平安生产活动，建设高素质职工队伍，为促进xx经济社会开展提供人才保障和智力支持。一是开展提技能强素质活动，凝聚开展正能量。县工会成立竞赛委员会加强组织领导，把县产业集聚区作为重点，在龙头企业xx汽车零部件公司、xx纸业、xx建材集团等重点企业开展技术比武、岗位大练兵、大培训、大竞赛、大献策活动。xx汽车零部件按照国际管理标准，通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康平安管理体系“三位一体〞认证，实现企业管理与国际接轨，产品远销欧美市场。xx纸业组织职工围绕企业开展、技术创新进行小改小革20项，创造效益300多万元。县卫生系 统针对重点岗位设置竞赛工程，提高医务人员技能，降低了医疗事故。灌涨镇工会开展工会法劳动法法律知识竞赛并提请人大代表视察检查工会法执行情况推进依法治会。xx法院开展执法竞赛“创立高效机关，做人民满意法官〞，全县16个乡镇及局委也按照各自的工作性质特点开展各种强化技能活动。二是围绕“广泛发动提质量，文化引领强根底〞主题，组织开展“安康杯〞竞赛，全县26家企业12万职工参加了竞赛，85%的企业事故为零。xx民爆、xx建材等企业积极参加职业病防治工作，为高危粉尘行业200余名职工建立了职业卫生档案。xx建材等17个重点工程，16家重点企业积极开展“五比一创〞“三比两降〞节能减排竞赛，顺利通过国家验收。三是建载体，树典型，弘扬开展正能量。xx汽车零部件、xx纸业、xx电业局等单位建立劳模工作室，开展班组建设，推行首席员工制度，激发企业活力。评选出xx公司曹志年等5名同志为“XX省劳动模范〞“先进工作者〞，评选上报xx民爆公司张定有等2名同志为市“五一劳动奖章〞、xx邮政局为市“五一劳动奖状〞，xx光友薯业生产包装车间包装组被评为“工人先锋号〞。 二、抓好帮贫扶困，贴心效劳职工群众，构建和谐稳定劳动关系献爱心。 着力完善帮扶工作机制，创新载体，实施爱心活动，温暖到家、维权到位。高标准建立完善县工会帮扶中心，完善机制，发挥示范引领作用。在板xx等13个乡镇建立健全帮扶工作站（点、室）发挥带头作用，逐步向企业、社区延伸，形成了县、乡镇、企业、社区帮扶工作网络和救助体系。各帮扶站点积极了解当地困难职工情况开展爱心