2023年市组织部去年度工作总结.docx

市组织部去年度工作总结 去年以来，在县委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，我部坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和全国、全区、全市组织工作会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革开展稳定大局，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，扎实有效地开展工作，为全县三个文明建设提供了坚强有力的组织保证。 一、以加强党的执政能力建设为重点，切实抓好党员、干部的理论学习和教育培训工作 ⒈坚持以“三个代表〞重要思想为指导，进一步强化和标准党员干部的政治理论学习。认真抓好党员干部对“三个代表〞重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，不断将学习引向深入。进一步建立健全各基层党委（党组）中心组学习制度，要求做到学习有主题、有中心发言、有提纲、有讨论、有记录、有心得，使广阔干部特别是领导干部的理论学习制度化、标准化。在学习中，坚持实行统一学习资料、统一学习记录本、统一考试、统一建立学习档案“四统一〞的做法。今年全县订阅中国—东盟自由贸易区知识读本、“两个条例〞、理论学习、公务员行政许可法教程、加强党的执政能力建设学习读本等学习资料多册，组织全县多名干部参加“两个条例〞知识竞赛，组织全县多名党政机关干部参加行政许可法、中国—东盟自由贸易区知识统一考试，发放学习记录本多本。继续组织开展“创立学习型机关，争做学习型干部〞学习活动。要求广阔党员干部尤其是领导干部要积极推进学习型组织和学习型单位建设。 ⒉加大力度，全力抓好在职干部全员培训工作。一是加强对干部全员培训工作的v公务员之家版权所有组织领导。结合我县实际，对县干部教育培训工作领导小组进行了调整充实，根据市某年—年在职干部全员培训方案要求，制定了去年市干部教育培训工作方案和市去年干部教育培训实施方案，并于月份又出台了关于进一步加强在职干部教育培训工作的意见，明确目标，落实责任，将培训任务进一步量化细化，加强了对在职干部培训工作的管理。二是以“三个代表〞重要思想为指导，以加强执政能力建设为重点，大力培训领导干部。加强领导干部的思想政治和党性教育，在培训中做到“一个中心，四个方面〞，即坚持把邓小平理论和“三个代表〞重要思想作为培训的中心内容，把理论根底、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的根本内容。按照干部管理权限和分工负责、分组管理的原那么，催促好各镇（乡）、市人事局、教育和科技局、卫生局、公安局、林业局、水利局、建设局、农业局、法院等部门做好相关一般在职干部的教育培训工作。同时，坚持理论培训、现代科技培训以及业务知识培训的有机结合，我部重点抓好科级干部、村“两委〞主要领导及中青年、妇女干部班的培训工作，全年举办领导干部培训班期，培训科级干部人，培训村“两委〞主要领导人；举办中青年干部、妇女干部培训班各一期，培训青年干部、妇女干部人。三是配合上级组织部门做好领导干部的调训工作。今年以来，共选送名处级领导参加区党委组织部举办的市处级领导干部进修班学习，选送名处级领导参加市委党委举办的领导干部进修班学习；选派名乡镇党委书记参加区党校举办的乡镇党委书记班学习；选派了名正科级领导干部参加市委党校第二期中青班学习；选送名科级领导干部参加西大城建管理专题研讨班学习；选送了个乡镇的常务副乡（镇）长和名优秀妇女干部参加市委党校举办的常务副乡（镇）长班和妇女干部培训班学习；市直各部门也积极认真选派干部人次，参加区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。四是加强对农村党员的培训教育，不断提高农村党员的科技致富能力。今年全市共选送基层干部、农村党员、示范户批人参加了市委组织部举办的科技培训班。五是实行专人联络制度和培训工作督查汇报制度，抓好在职干部普及培训工作。及时召开干部培训工作协调会议，要求各单位加强领导，狠抓落实。同时，我部派人对各单位的培训工作进行联络和催促，市干部教育培训工作领导小组对各单位的干部培训工作进行定期和不定期的检查。全年各镇乡、各有关部门举办各类培训班多期，培训党政干部、专业技术人员、企业管理人员人。 二、进一步深化干部人事制度改革，切实抓好领导干部的培养选拔和任用管理工作 ⒈做好科级领导干部的充实调整工作。根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定，认真分析我市科级领导班子的现状，及时做好充实调整工作，今年以来，全市共充实调整了名领导干部，其中提拔名，交流换岗名，免职名，改任非领导职务名。 ⒉认真总结经验，不断推进干部人事制度改革。一是继续做好领导干部试用制、任期制、任前公示制、考察预告制、差额考察制等工作。一年来，对试用期满的名乡（科）级领导干部进行了考核；对新提拔的名乡（科）级领导干部实行了一年的试用期；对名考察对象进行考察预告；对名拟提拔领导干部（含非领导职务）进行任职前公示，实际任用名。二是进一步稳固在干部选拔任用工作中扩大民主试点工作的成果。重点推行干部任免“票决制〞，即市委常委会和全委会分别无记名投票表决乡镇党政正职领导和市直一层机构正职领导任免的制度，一年来共对拟任免的名市直单位正职领导进行市委常委会票决。此外，认真总结我市在干部选拔任用工作中扩大民主试点工作的成果和经验，今年月，市在我市召开了干部人事制度改革现场会，学习和推广了我市在干部选拔任用工作中扩大民主的做法和经验。 ⒊做好超职数配备领导干部及党政领导干部在企业兼职的清理工作。按照组通字（）号和组通字（）号文件的要求，认真抓好超职数配备领导干部及党政领导干部在企业兼职的清理工作。在认真进行调查摸底的根底上，严格按照上级组织部门的文件要求进行清理。全市共清理超职数配备领导干部人次，清理党政领导干部在企业兼职人次。目前，全市已没有超职数配备领导干部以及党政领导干部在企业兼职现象。 ⒋加大后备干部队伍建设工作力度。一是做好后备干部充实调整工作。向区组织部上报市处级后备干部名，调整市科级后备干部名。二是做好干部上派、下挂锻炼工作。选派名镇（乡）长到XX省XX市兴旺乡镇挂职学习；从国土、交通等市直单位选送名业务骨干到市有关单位挂职锻炼；会同市支教办选派了名青年骨干老师到有关乡镇支教，接收了名区直有关学校骨干老师到我市进行支教帮扶活动。三是认真做好选调生的培养和管理。及时掌握了解选调生的思想动态、工作和学习情况，拟定选调生的培养方案。 ⒌切实加强对领导干部的监督和管理工作。一是严格监督干部任用条例的执行情况。依据党政领导干部选拔任用工作条例监督检查方法（试行），加强对各级领导干部选拔任用工作的监督检查，从源头上防止和治理了选人用人上的不正之风和腐败现象。二是认真执行领导干部离任经济责任审计制度，对市公安局和调处办两个单位进行了领导干部离任经济责任审计。三是加强监督合力。今年以来，召开了一次干部监督工作联席会议，加强对领导干部监督合力，向纪委、监察局征求了名干部在廉政、纪律等方面情况的鉴定意见，防止了用人方面的失查失误。 ⒍做好局部群团组织和企业的换届选举工作。今年对任期届满的市残联、市总工会、市物资公司、市自来水公司进行了换届选举。首先组成考核组对以上单位的领导班子和成员进行届末考核，拿出人选初步方案提交市委讨论。其次是认真指导以上单位做好换届的各项工作，使换届工作能够按照有关法规和市委的意图顺利进行。 三、按照党管人才原那么，切实抓好人才队伍建设，努力开创人才工作新局面 ⒈按照党管人才的要求，牢固树立“人才资源是第一资源〞和人才强市的观念，围绕“第一要务〞，开发“第一资源〞，把人才工作纳入党的组织工作的重要局部来抓紧抓好。认真贯彻落实全国、全区和市人才工作会议精神，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。 ⒉做好拔尖人才、“突贡〞人才和“优青〞人才的评选表彰。经全市自下而上推荐、审核，市拔尖人才评审委员会、市知识分子工作领导小组评议、审查、评选，并向社会公示，评选表彰了某年至某年期间做出突出奉献的名科技人员，其中“市第四批拔尖人才〞名、“市第四批有突出奉献科技人才〞名，“市第三批优秀青年科技人才〞名。 ⒊努力构筑人才新高地。通过开展“构筑富民兴市人才新高地〞和“智慧之光耀〞等活动，促进科技进步与经济开展的有机结合。在今年月份召开的全市人才工作会上，我市的人才工作得到了市委、市政府的充分肯定，我市建设局优质工程评选小组、市蚕业效劳站被授予“构筑富民兴市人才新高地突击组〞荣誉称号，李少涛、韦权辉、罗喜民位同志被授予“构筑富民兴市人才新高地突击手〞荣誉称号。 四全面加强党的基层组织建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力 一党代会常任制不断健全和完善，在党代会闭会期间发挥党代表的作用有新的突破。 ⒈成功召开了市第九届党代会第三次会议。经过精心组织和周密部署，于月日至日成功召开市第九届党代会第三次会议，同时标志着我市推行党代会常任制已进入了正常的轨道，拓宽了党代表在闭会期间发挥作用的渠道。 ⒉启动党代表质询制度。为进一步深化党代会常任制度，在调查研究的根底上，于月份启动了党代表质询制度，并根据实际，组织局部党代表对市委组织部、市直工委、市农业局、林业局、建设局、教育和科技局等六个部门工作中存在的问题进行现场质询。市委组织部对我市推行的党代会常任制度给予了充分肯定，并于月日在我市召开了干部人事制度改革暨党代会常任制试点工作现场会，在全市推行了我市的做法。 二以“五村、两标准〞为主要内容的农村基层组织建设进一步加强，示范村的建设有新的突破。 今年我市在加强农村基层组织建设中，主要是抓好村级组织“五村、两标准〞建设，以实施“党员带头奔富裕小康工程〞为载体，通过抓根本、抓载体、抓示范，推进各项工作的落实。一是抓好农村党员整体素质提高这个根本，加强对农村党员的培训。今年共选送期名农村党员到市科技培训中心培训，各镇乡、各部门共举办农村党员科技培训班期，培训农村党员人次，各行政村党组织举办的短期培训班期，培训农村党员人次。二是以“党群带富帮扶联合体〞为载体，全面实施“党员带头奔富裕小康工程〞。实施“党员带头奔富裕小康工程〞是市成立以后，为充分发挥农村党员的先锋模范作用，推动农村经济开展和农民增收的一项党建创新工作。组建“党群带富帮扶联合体〞是实施好“党员带头奔富裕小康工程〞的重要环节。今年我市在抓好石龙镇迷赖村生物链养殖联合体完善提高的根底上，继续抓好党群带富帮扶联合体的组建工作，目前，全市已组建联合体个，牵头党员人，联合农户户，带动辐射群众万多人。同时为扩大党组织的覆盖面，在个联合体中建立了党支部，并在联合体中开展了名党员，培养入党积极分子名。三是抓好“五村、两标准〞示范村的建设。按照年初市委确定个示范村进行重点建设，即科教兴村的示范是石龙镇迷赖村、经济强村的示范是寺村镇王院村、罗秀镇永利村、文明建村的示范是镇石贵屯、大乐镇那芙村庙鸡屯、民主理村的示范是镇龙富村、依法治村的示范是马坪乡龙兴村、妙皇乡大梭村。到目前为止，个重点建设的示范村，已落实资金万元。通过示范村的建设，有效推动了全市村级组织“五村，两标准〞的建设。 三企业党建工作有新的进展。 今年除了抓好改制后国有企业的党建工作外，重点是抓好非公有制企业党建的试点工作，目前我市有非公有制企业家，个体工商户户，已建立党组织的非公有制企业家含个糖厂。重点抓好佳绫公司党支部的组建、派驻党建联络员、完善各种制度以及党员活动室的建设等工作，目前各项工作已根本完成。通过推广佳绫公司党建工作的经验，本着有利于开展党的工作和促进企业开展的原那么，从实际出发，通过采取单独建、联合建、依托建、区域建等方式，灵活设置党组织，完善好企业党建制度，抓好非公企业党员开展和派驻党建联络员或指导员的工作。 四社区党建示范点工作扎实推进。 根据年初全市社区党建工作会议精神，按照“一年打根底、二年抓标准、三年上水平〞的工作思路