第1页共3页农经局队伍建设指导意见为全面实施科技兴农、人才兴农战略，努力培养和造就一支学用结合、素质优良、结构合理、运作高效的农技队伍，为现代农业和社会主义新农村建设提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现就进一步加强农技队伍建设提出如下意见：一、充分认识新时期进一步加强农技队伍建设的重要性和紧迫性近年来，我市通过责任农技推广制度建设、基层农技推广示XX县区建设以及“三位一体〞农业公共效劳体系建设等，建立起以首席农技推广专家为龙头、农技指导员为骨干、责任农技员为根底、社会化农技推广人员为补充的四级联动新型农技推广体系，农业公共效劳水平有了明显提升。但是，从农业、农村开展的新形势来看，我市的农技队伍还存在着队伍不稳定、专业化程度不高、示范带动效果不明显等问题。在新形势下，以新的理念加强农技队伍建设，健全农技推广体系已经迫在眉睫。各镇、街道和市有关部门要充分认识加强农技队伍建设的重要性和紧迫性，切实把这项工作作为建设现代农业的一项重要工作和今后一段时期的重要任务来抓紧、抓好、抓出成效。二、加强农技队伍建设的目标任务以科学开展观为指导，以开展现代农业为主题，以基层农技推广示范市县和农业公共效劳体系建设为抓手，充实强化市级、稳定提升镇（街道）级、延伸完善村级农技队伍，以队伍建设为重点，以能力培养为核心，以机制创新为突破口，加强农技队伍建设。（一）培养农业产业化带头人。在完善我市“三位一体〞农业公共效劳体系的根底上，重点抓好责任农技推广制度建设。继续深入开展以责任制为核心，以首席农技推广专家为龙头、农技指导员为骨干、责任农技员为根底、社会化农技推广人员为补充的四级联动新型农技推广体系建设。根据我市主导产业和特色产业开展状况，培养和选聘农业产业化带头人即首席农技推广专家。（二）稳定提升基层农技队伍素质。切实保证农技人员既在第2页共3页编又在岗，在岗农技人员的主要精力必须从事农技推广工作。镇（街道）等基层农技人员的换岗、借调、任免等，需征求市农业主管部门意见。（三）充分发挥农村实用人才的示范带头作用。以村农技员为骨干，认定一批有专长、群众认可的农业科技示范户。建立由“土专家〞、“田秀才〞等组成的村级效劳网络。（四）建立新引进技术人员锻炼和实践机制。凡新招进的市镇（街道）的大中专技术人员，原那么上要在基层农业企业、农技效劳机构、规模经营大户等进行为期1年的锻炼。三、加强农技队伍建设的工作措...
