xx县总工会2023年上半年工作情况汇报.doc

xx县总工会2023年上半年工作状况汇报 　　xx县总工会2023年上半年工作状况汇报 　　今年以来，xx县总工会坚持围绕中心、效劳大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，推深做实“42101〞工会重点工作，深化开展“四个年建设〞、“两项工程〞，扎实为职工办好“十件实事〞，大力开展“跟着劳模去创新〞，推动全县工会工作实现更高质量进展，以优异成果向建党101周年献礼。 　　一、工作开展状况 　　(一)以庆祝建党101周年为主线，加强职工思想政治引领。 　　1.乐观营造隆重庆祝建党101周年深厚气氛。组织参与“健康中国我行动〞全国播送体操工间操云竞赛、“同心向党辉煌百年再启程〞百年华章E起诵主题诵读活动。联合县委宣扬部组织举办“奋斗百年启航新征程〞职工合唱竞赛，目前已有27支队伍1800余名职工参与正在紧锣密鼓的排练，打算6月下旬举办。联合体育事业进展中心共同举办地庆祝中国共产党建党101周年全县职工太极拳竞赛将于近期进行。春节期间，县总工会围绕双节慰问开展新春送福活动3场次，为1200多名农夫工现场书写“福〞字和赠送春联，全县基层工会开展新春送福活动110余场次。截至目前，全县各级工会乐观开展各种文体活动100余场。 　　2.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。一是在春节期间组织劳模开展了慰问、送温存等活动，探望慰问退休老干部、局部困难劳模代表、困难企业职工。二是完成全国劳模5人的健康体检和各级劳模春节慰问金的打卡发放工作。使劳模们深切感受到党、政府和工会组织的关心疼惜。 　　(二)围绕“十四五〞规划，组织发动职工建功立业。 　　1.开展劳动技能竞赛优秀单位和个人、合理化建议等进行了推举、申报工作。安徽浩翔农牧育种组获得全国工人先锋号，xx县鸿福老年公寓获得省级劳动技能竞赛先进集体，安徽天赢电气职工王立发获得省级劳动竞赛先进个人;推举报送市级十大工程先锋先进集体两家，分别为xx县委组织部、xx县民政局，推举报送市级十大工程先锋先进个人两人，分别为汪庆、苏金旗;开展了“亳州工匠〞的推举工作，推举了县供电公司冯建华、金恩家政公司吴琼洁、县医院武兴敏、中医院陆公正4人参评;县富亚纱网公司职工朱新亚获得安徽省重大合理化建议项目奖。 　　3.广泛深化长期开展劳动竞赛和“安康杯〞竞赛。乐观组织，广泛宣扬，发动全县基层乐观开展了劳动竞赛和“安康杯〞竞赛。目前已牵头开展了税务系统劳动竞赛和板集煤矿职工技能竞赛等2场劳动技能竞赛，参与职工约2000人。深化开展技术革新、技术协作、制造制造、合理化建议和“五小〞等群众性经济技术创新活动，组织不同类型、不同层次的职工职业技能竞赛和“安康杯〞竞赛，目前全县开展劳动竞赛单位113家，参与职工10324人。开展“安康杯〞竞赛单位95家，参赛职工8582人，参赛班组447个。 　　4.开展跟着劳模去创新和“劳模贷〞活动。结合劳模各自实际开展跟着劳模去创新活动，目前报名参与劳模创新大讲堂的有李子杰、李文联、吴香海、陆平、王影、高亚成等6人;报名参与劳模结对挂念非公企业技术创新的有高亚成、靳怀卫、王影、李文联等4人;报名参与培育劳模重点创新项目的有陆平、冯建华等2人;报名参与劳模创新示范平台的有陆平、吴香海、高亚飞等3人;报名参与劳模名师带高徒打算的有李子杰、陆平、王立发、冯建华、王影、李文联、武伶俐等7人。开展劳模创新大讲堂2场，劳模企业与高校建立创新示范平台一个。乐观开展“劳模贷〞工作，已有四家劳模企业申报贷款，申报资金1850万元。 　　(三)以职工为中心，推深做实维权效劳工作。 　　1.开展送温温存帮扶救助工作。开展“春送岗位、夏送凉快、金秋助学、冬送温存〞活动，2023年春节期间走访慰问困难职工808人次，实名制打卡发放资金80余万元。开展医疗救助11人，救助12.99万元。在调查摸底中，了解到经信局钢窗厂职工王玉侠接近退休，没办养老保险，县总工会协调经信、人设部门筹集资金6万元，为王玉侠缴纳城乡居民养老金，解决困难职工的后顾之忧。 　　2.开展“创业就业救济月〞活动。线下与xx县人社局、浙江省海昌县人社局、临海市人社局共组织专场聘请活动2场，供给岗位600多个，就业意向人次达2100人次。同时在线上开启聘请模式，通过微信群、QQ群、安徽公共效劳网、xx聘恳求职发布企业聘请信息，联合经开区对每天的聘请信息准时更新。组织多家企业在线上开展就业创业网上聘请直播，线上观看人次达4万人次。申报稳就业培训困难职工250人，资金7.5万元。家政培训促就业申报使用资金5.6万元，促就业人数70人。 　　3.开展“尊法守法•携手筑梦〞效劳农夫工公益法律效劳行动。开展效劳农夫工法律宣扬、国家平安教育活动，进行专题座谈会，律师现场为职工解答生活、工作中涉及到的法律问题。截至目前，开展各种法律宣扬活动5场，现场发放宣扬资料2200余份，法律询问人次达45人。全县9000多名职工参与了民法典学习。开展“六一〞儿童节关爱活动。为80名家庭困难网络送餐员子女送去书包、文具盒、水彩笔。汝集镇工会从镇直机关单位抽调80名同志常年对留守儿童进行帮扶。变更、申请登记工会法人资格证14家。 　　4.开展“春季要约〞活动，发出工资集体协商要约书102份，收到回复102份，掩盖企业102家，涉及5600名职工。 　　5.开展女职工维权月活动。组织开展女职工权益疼惜法律法规网上学问竞答活动，在xx五一广场、胡集镇实地开展宣扬活动，共发放宣扬资料1000余份，现场解答疑心并将维权 告知宽敞群众。组织开展第三届“书润匠心〞征文家风故事永流传活动，推举了两名女职工参与竞赛，其中一人获得三等奖。 　　(四)坚持“党工工建〞，夯实工会工作基层根底。 　　1.持续做好建会入会工作。以“基层组织建设提升年〞为牵引，稳固百人以上企业建会行动成果，持续深化以八大群体为重点的新就业形态群体入会，坚持以党建带工建，重点推动非公企业、货车司机等“八大群体〞、新入园企业的入会工作。截止5月底新建工会组织42家，新增会员4083人(含已建会企业更新会员)，其中非公企业33家，农夫工会员3316人。 　　2.开展“组织和关爱〞货车司机专项行动，落实向八大群体会员赠送意外损害互助保险500人次，参保资金25000元，完成全年任务的50%。 　　(五)深化工会改革，不断推开工会工作创新进展。 　　1.持续推动才智工会建设。推深做实做强“医疗普惠〞等普惠品牌，加快推动网上工会建设，推开工会会员普惠制效劳。截止到目前，办理睬员卡1160张，开展网上办事108件，办结108件，办结率100%。医疗普惠受惠人数为138人。 　　2.健全完善工会工作体系。以“工会工作体系完善年〞为牵引，着力健全完善工会系统全面加强党的领导体系、工会双重领导体系、亲热联系职工体系、深化效劳职工体系、标准高效工作运行体系。今年以来制定完善了机关学习制度、请销假制度、财务管理制度等16项规章制度。认真做好工会财务预算管理，截至目前，完成税务代征工会经费200余万元。加强工会常态化经审工作，开展了对本级工会经费的审计、预决算审查和对下级工会经费审计。加大职工互助保障工作力度，不断扩大参保范围，截至目前，参保2341人次，参保金额118966元;理赔46人次，理赔金额53000元。 　　(六)切实履行全面从严治党主体责任。 　　1.扎实开展党史学习教育。党组统一思想，快速行动，3月15日召开了党史学习教育发动会议，会上传达了中心省市县委党史学习教育党员会议精神，对下一步工作进行了支配部署，制定活动打算，成立了领导小组。坚持读原著学原文悟原理，为党员订阅书籍，将中国共产党历史等四本书作为指定的学习资料，同时结合学习中国工运史。坚持中心组理论学习、集体和自学相结合，通过沟通研讨开展多种形式的学习活动和学问竞赛。开展多种形式的爱国主义教育活动，组织党员瞻仰革命烈士陵园、参观了爱国主义教育基地。截至目前，党组中心组学习8次，专题争辩3次，集体学习36次，写学习心得16篇，根本完成了四本书学习，参与各种活动4场次，开展了“我为群众办实事〞6件。 　　2.严格落实主体责任，认真履行“一岗双责〞，推动党建标准化工作，完善党建制度，做好党员管理，党费收缴、三会一课、一月一课一片一实践、党员到社区报道等日常组织生活，开展迎接建党101周年系列活动。 　　3.严峻 党内政治生活，加强监督执纪问责，做实做细日常监督，认真落实中心巡察安徽反应意见整改，按时完成了整改任务。聚焦纠治形式主义官僚主义突出问题，从严从实抓好新一轮深化“三个以案〞警示教育。 　　二、存在问题 　　1.非公企业和社会组织组建工会仍较困难。 　　2.局部基层工会标准化水平不高。 　　3.工会干部作风建设有待进一步加强。 　　三、下一步工作支配 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以工会“42101〞重点工作为抓手，坚持目标和问题导向，创新工作方式方法，加强督查调度，强力推动重点工作的落实，确保各项工作任务的全面完成。 　　(一)紧紧围绕隆重庆祝建党百年，细心组织全县工会系统庆祝建党101周年系列活动。深化“中国梦•劳动美——永久跟党走奋进新征程〞主题宣扬教育，乐观参与市总开展的全市职工征文、演讲竞赛、书法摄影展。举办好全县职工“奋斗百年路启航新征程〞大合唱竞赛和庆祝建党101周年全县职工文体活动。 　　(二)乐观抓好基层组织建设。依据市总工会“新建一批、拓展一批、稳固一批〞要求完成新增工会组织数100家，新增会员9000人。按市总下发全市非公企业名目，逐个排查摸底，重点推动25人以上非公企业和社会组织建会入会工作，25人以下逐步统筹推动。 　　(三)切实抓好工会干部培训。加强干部队伍建设，通过举办培训班、组织全县工会干部参与“亳工讲堂〞法律法规和工会业务学问学习，提升工作力量。乐观组织参与省总、市总培训班。 　　(四)连续深化抓好“职工之家〞建设。开展职工之家“结对共建〞活动，推动职工之家、职工小家建设。连续开展星级工会标准化建设，真正让职工群众信任的“职工之家〞转起来、活起来、亮起来。 　　(五)持续深化开展劳动竞赛和“安康杯〞竞赛，落实好各项评先评优、选树典型机制，乐观主动推动跟着劳模去创新工作，为劳模、职工搭建学习沟通平台，做好效劳保障工作。开展职业病防治、平安生产进校内、进企业、进社区等活动，促进企业和职工健康平安生产。 　　(六)乐观参与构建和谐劳动关系。推动“七五〞普法活动，“尊法守法携手筑梦〞农夫工法治宣扬与公益法律效劳活动，“送法进企业、普法进园区〞活动，微信公众号法律学问有奖竞答活动。 　　(七)连续落实城市困难职工帮扶工作。精准识别困难职工，做到全掩盖、不遗漏，对建档在册困难职工实行一户一策精准帮扶，准时做好因各种缘由致贫职工的帮扶救助，力争圆满完成今年民生工程任务。连续开展2023年职工就业技能培训活动，增加职工就业技能。