2023年《管理体系》之企业实施职业健康安全管理体系存在的问题及对策.docx

企业实施职业健康平安管理体系存在的问题及对策 　职业健康平安管理体系是与质量管理体系、环境管理体系并列的三大管理体系之一，是世界各国目前广泛推行的一种先进的现代平安生产管理方法。它强调通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故和疾病隐患，以便最大限度地减少事故和职业病的发生。 　　存在的问题 　　自国内平安管理引入职业健康平安管理体系以来，各施工企业便积极开展了建立职业健康平安管理体系的工作，并先后取得认证，使平安管理工作进入循序渐进、有章可循、自觉执行的管理模式，施工行业的平安管理水平有了明显提高，但是，应该清醒地看到其中也不同程度的存在着问题和误区。 　　——局部员工对体系存有质疑。认为企业推行职业健康平安管理体系是新建立一套平安管理体制，摒弃了原有行之有效的平安管理制度，认识上未能将两者有机结合。 　　——局部员工在施工生产管理中，执行职业健康平安管理体系的意识比较淡薄，对体系的执行相当程度上停留在应付记录和文件的填写、内审检查的准备等方面，对建立和实施体系的意义和作用理解不够。 　　——现场作业人员对必须控制的真正危险点不清楚，没有真正掌握风险管理的内涵，控制措施没有得到有效落实。 　　——管理手册中各职能部门职责划分不清、程序文件接口不明确，体系运行中易出现推卸责任和扯皮现象，形成管理的真空地带。 　　——企业内审员组成力量薄弱，未经过严格的培训考核，理论水平及专业素质较低，不能及时发现和总结体系运行过程中存在的问题。