2023年县级机关部门三比一争目标承诺书.docx

县级机关部门三比一争目标承诺书 县住建局 年度目标任务。做好城市有机更新工作，启动城市有机更新600亩，推进三改一拆三年行动，今年完成三改一拆建筑面积91万平方米。提升城市形象，加大XX县区开发建设力度，加快推进三个十大XX县区工程，力争嘉善大道两侧90%以上的工程结顶，网之城高层总建筑数到达20230幢以上;开展四边绿化专项行动，全年新XX县区绿化面积700亩，改造提升绿地面积50亩;推进XX县区景观亮化工程，完成中山路滨河绿带景观灯照明示范工程和嘉善大道沿线6个住宅区、广场亮化建设;完成污水管网建设年度任务37公里，完成河道沿线生活污水入网建设剩余34个点的纳管改造。加大农村危旧房改造及旧住宅区解危工作力度，完成184户危房解危安置和20230户农村困难家庭农房改造，完成5个老旧小区的改造。 重点难点、效劳基层工程。完成三改一拆建筑面积91万平方米。实施交通拥堵治理工程，牵头做好全县交通拥堵治理工作，完成以XX县区三个路口改造、一条人行道改造、增设临时停车场和零星停车位为主要内容的治堵工程。落实保障性安居工程建设任务，全年新开工建设（改造）926套保障性安居工程，竣工保障性住房464套（户），新增发放廉租住房租赁补贴24户。推进生活垃圾燃烧发电工程，确保年内开工建设。 县交通局 年度目标任务。交通运输根底设施建设完成3.69亿元。平安生产实现事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标零增长，杜绝重特大群死群伤事故的发生。交通行政许可和行政处分正确率均到达99%以上;干线公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通经验，形成一套县级交通的经济统计体系。力争把e路畅优品牌创立成为县市十佳效劳品牌。 重点难点、效劳基层工程。推进12个工程前期工作、9个结转工程建设、25个新开工工程建设。重点实施三个十交通工程（十个交通路网、十个交通站场、十个交通绿化）和农村公路品质提升工程。加强出租车管理，提升出租车效劳水平;建成公共自行车一期工程50个点;完善和优化公交线路3~5条，新增、更新公交车客车70辆，适时推出公交直达班线。加速建设信息平台、加速开展现代物流、加速推进交邮合作等。继续深化以六个一为主要内容的联村帮扶机制。 县公安局 年度目标任务。严打多发性侵财犯罪、黄赌毒等违法犯罪活动，组织开展打盗抢保民安、扫毒害保平安、打四黑除四害、百日侦防大会战等专项行动，防止发生社会反映强烈的重大恶性案件。加强社会管理创新，着力构建城乡一体的立体化治安防控体系。深化户籍制度改革，严密实有人口管理，确保常住人口实际居住地信息采集率、流动人口信息登记率85%，人户一致率70%，出租房屋备案登记率95%。进一步推进执法标准化建设工作，努力争创新一轮全国公安机关执法示范单位。培育人民警察核心价值观，开展岗位练兵活动，推进和谐警营建设，不断提升队伍凝聚力和战斗力。 重点难点、效劳基层工程。围绕各类市场经济主体的新需求，积极探索融入式、一站式、预警式、跟进式等多种效劳措施。扎实推进派出所营房建设，完成姚庄、天凝2个派出所新建工程，深入实施城乡社区警务战略，上半年完成17个城乡社区警务室改造。强化公共平安管理，部署开展好城市道路严重交通违法行为集中整治、火灾隐患治理等行动。加大视频监控系统建设力度，根据上级要求新增视频监控，高清比例不低于25%，全部接入公安平台。健全支持浙商创业创新工作机制，积极开展审批提速行动，培育行政审批嘉善公安速度。 重点难点、效劳基层工程。开展围绕重大决策、效劳重大工程的双重专项行动，组建八支效劳团队，切实解决重大决策和重大工程推进中的难题。组织开展工程审批提速提效活动，实施一站式全程效劳和全程告知制度，完善重大工程审批绿色通道制度，协调推进重大工程联合审批，提高重大工程审批效率。深化以联百企、联百姓为主要内容的双联活动，全年走访20230家以上重点企业，组织党员干部到共建单位联系困难党员群众，帮助解决实际问题。推进民生实事工程建设，分解落实十大民生实事工程工作目标任务，定期催促检查，争取完成投资总额16亿元以上。认真执行清费减负政策，加强价格监管，做好价格矛盾疏导，严格落实12358价格举报机制。推动各项惠民、利民措施落到实处，力争农村住房保险参保率到达20230%。 县农经局 年度目标任务。实现农林牧渔业增加值同比增长3%;农民人均收入增长2023%以上;粮食播种面积38万亩，产量16万吨以上;新增土地流转面积1.2万亩;新增农村绿化面积4550亩;农产品质量平安抽检合格率96%以上;新增县级以上农业龙头企业4家;创立示范性、标准化农民专业合作社2023家。 重点难点、效劳基层工程：深化畜禽产业转型开展，全县生猪存栏量控制在36万头以内;新建4个农业公共效劳中心;培训农村劳动力7000人次。重点难点、效劳基层工程：建立审批代办效劳制度，成立重点工程审批代理中心，为投资额在1亿元以上的工程和国家、省、市、县重点建设工程提供审批代办效劳。完善审批绿色通道机制，对投资额1亿元以上的工程开通审批绿色通道，实行允急补件制、跟踪督办制、预约办理制、上门效劳制、协助办理制等制度。推进模拟审批制度，对尚未供地而有土地意向单位的重点投资工程，开展模拟审批效劳。 县人力社保局 年度目标任务。城乡居民社会养老、医疗保障覆盖率均保持在97%以上。新增城镇就业人员6200人，城镇登记失业率控制在4%以下。培养高技能人才2300人，每万人人才拥有量净增人数20230人，引进培育市级以上创业创新领军人才2023个，创立2个以上技能大师工作室。 重点难点、效劳基层工程。实现培育国家级千人方案专家零突破。开展各种就业招聘活动，进一步做好高校毕业生等重点人群就业工作。加强人力社保信息化系统建设。成立局政策法规宣讲咨询团，深入镇（街道）、村（社区）、企业开展送政策、送效劳活动。 第5页 共5页