2023年邮行关于对廊坊银监分局党委领导班子及班子成员的意见和建议.docx

邮行关于对廊坊银监分局党委领导班子及班子成员的意见和建议 中共中国银行业监督管理委员会廊坊监管分局委员会： 根据关于征求对廊坊银监分局党委领导班子及班子成员意见和建议的通知要求，现对廊坊银监分局党委领导班子和班子成员在党性修养和干部作风建设方面提出建议如下： 一、建议继续保持坚强党性和良好作风，为全市金融银行业标准开展提供用力保证。 长期以来，廊坊银监分局党委高度重视加强领导干部党性修养和作风建设，取得了明显成效，廊坊银监分局领导干部勇于担当、率先垂范、超常付出，表现出了坚强党性和良好作风，赢得了各金融机构的广泛赞誉。希望廊坊银监分局党委领导班子和班子成员不断增强责任感和使命感，面对当今社会不断出现的新情况、新问题、新矛盾，面对国际、国内复杂多变的形势，依托学习武装头脑，继续保持坚强党性和良好作风，为全市金融银行业标准开展提供用力保证。 二、建议继续着力增强宗旨观念，坚持以人为本、立党为公、执政为民。 廊坊银监分局党委领导班子和班子成员坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，密切联系群众，牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，正确行使人民赋予的权力，把解决人民最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位。希望在今后的工作中，廊坊银监分局党委进一步牢固树立群众观点和公仆意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，及时了解群众诉求，妥善化解利益矛盾，维护群众正当权益。 三、建议继续着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。 廊坊银监分局党委领导班子和班子成员善于把所掌握的理论运用到实践中去，有效解决改革开展稳定中的实际问题。科学开展观是用来指导开展的，只有同各地区各部门开展实际紧密结合，才能落到实处、发挥作用。希望廊坊银监分局党委继续大力提高理论联系实际能力，做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推开工作，把党的科学理论与改革开展稳定实践紧密结合起来，认真研究解决实际问题，尤其是影响金融机构开展的突出矛盾和问题，创造性地贯彻落实中央决策部署，扎扎实实推动科学开展、促进金融环境和谐。 二○一一年八月二十六日 第二篇：对市委统战部领导班子及班子成员的意见建议对市委统战部领导班子及班子成员的 意见建议 一、政治坚决，立场鲜明。市委统战部领导班子坚决不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致。特别是通过扎实开展“建设国家中心城市我们怎么办〞大讨论活动，为深入贯彻党的十八大精神、迎接党的十九大顺利召开，推动全市经济社会平稳较快开展奠定了坚实的思想根底、政治根底和组织根底。 二、作风务实，效劳到位。市委统战部领导班子及班子成员有较强的事业心和责任感，对推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到建设国家中心城市这一任务上来。 三、纪律严明，廉洁自律。市委统战部领导班子及班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，严格遵守“四大纪律、八项要求〞，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会开展营造了一个风清气正的良好环境。 四、建议市委统战部领导根据中国共产党统一战线工作条例和中共XX市委关于加强新形势下统一战线工作的实施意见，更加重视党外干部的培养和使用，尽快落实中共XX市委关于加强新形势下统一战线工作的实施意见，各民主党派市委专职副主委、市工商联专职副主席按正县级干部配备、秘书长按副县级领导干部配备的文件精神，增强党外干部参政议政的能力。 第三篇：对班子成员的意见和建议对班子成员的意见和建议 书记： 1、与党员教师沟通少；增强为教师效劳的意识。多找老师谈话，了解教师的建议。 2、要经常对党员教师进行思想教育，建议多让党员教师常看看报纸新闻和杂志。多开展一些教工活动如“教工篮球赛〞等。后勤副校长： 1、应多指导后勤工作，深入食堂调研，建议多深入食堂了解学生伙食情况。 2、与班主任多接触，多谈心，听取班主任的建议，为班主任效劳。教务副校长： 1、对高效课堂工作推进不快，应加快高效课堂建设，多深入备课组参加研讨。参加“二备。〞 2、加强对青年教师的培养：建议多听你年青教师的课，加强指导。政教主任： 1、与学生干部接触少，应经常召开全校各个班班长会，了解各班级学习纪律情况。 2、政教工作有时按部就班地按着上级要求执行，缺乏开拓进取的精神。如国旗下讲话应与重大节日相联系。 教务主任： 1、推进高效课堂建设，多深入备课组参加研讨，听完课后应及时与教师沟通，加强指导。 2、与青年教师接触少，应经常找了解他们的讲课情况。建议多找他们指导他们课堂教学教务副主任： 1、多深入备课组参加研讨，听完课后应及时与教师沟通，加强指导。 2、班级学习情况掌握少，应经常找班干部了解教师在班级讲课情况。建议召开班干部会了解情况。教务副主任： 1、多深入备课组参加研讨，听完课后应及时与教师沟通，加强指导。 2、年级组学困生情况掌握情况少，应经常找班干部了解班级学困生情况。建议与学困生多谈话 第四篇：对领导班子成员的意见及建议对领导班子工作的意见及建议 1、领导班子成绩 （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略开展明确，特别是行业竞争如此剧烈的情况下，我们今天的不断开展壮大，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业开展作奉献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路，制定合理的年度方案目标，促进了企业开展。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、个人建议 （1）、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫清障碍，切实有效解决工作中的实际困难。 （2）、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 （3）、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 （4）、建议领导层加大对职工教育及管理，特别是各实体中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。 （5）、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显的鼓励措施，这样可以调动广阔员工的学习精神和工作积极性。 （6）、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定的末位淘汰机制，以调开工作积极性。 （7）、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划等通告广阔职工，让职工在工作中有明确的方向和动力，也可无形中提高工作的积极性。 第五篇：对领导班子成员的意见及建议对领导班子成员的意见及建议 在各级领导的正确领导下，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，班子的团结统一。领导班子整体政治素质高，在单位中树立了较好的形象。领导班子敬业心、责任心强，尽心尽职为单位的事业开展作奉献，不计个人得失。领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 （1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。加强办事员的办事效率，使薄弱环节加强管理和引导。 （2）领导应多关心科员，了解科员的实际生活情况，建议多一些人性化管理，增加领导与科员的交流。 （3）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 （4）、建议领导提拔干部要坚持“四化〞标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 第8页 共8页