2023年工信局四风问题制与度建设计划.docx

工信局四风问题制与度建设 依据中心、省委、市委、县委统一部署，为推动“四风〞突出问题整改落实，现就加强县工信局解决“四风〞突出问题制度建设制定规划如下。 一、目标要求 深化贯彻落实党的十九大、十九届三中全会和系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风〞问题，践行“三严三实〞要求，着眼源头治理、系统治理、依法治理，以改革精神和法治思维推动制度建设，努力形成于法周延、于事简便的制度体系，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新制度，强化制度执行力度，将建章立制落到实处，构建教育实践活动的长效机制。 二、工作原那么 1、突出重点、聚焦“四风〞。聚焦“四风〞问题，分析缘由，找出症结。重点围绕重点信访维稳工作、严守财经纪律、强化绩效考核、推动效劳企业等方面健全制度，完善现有制度，建立健全制度体系听。 2、有序推动、系统连接。坚持从实际动身，从解决具体问题入手，切实回应干部群众以及企业的关切和期盼。既留意制度的废止、完善、新建，又留意制度建设与现有制度、与政策法规的协调连接，形成严密体系，避开交叉打架、重复建设。不搞多头发文、重复发文，削减发文数量、提高发文质量。 3、严格执行、强化监督。建立健全监督和问责机制，做到有违能究、追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，维护制度的权威性，确保制度经得起实践和群众的检验。 三、任务分工 结合县县工信局领导班子查摆出的“四风〞问题和群众反映猛烈的突出问题，在逐一“对表〞、分析争辩的根底上，确定县工信局制度建设规划5个。 〔一〕反对形式主义方面 1、制定完善加强企业效劳，加快推开工程建设的工信局领导干部职工挂点联系效劳企业制度 责任领导： 责任科室：办公室 完成时限：2023年8月。 〔二〕反对官僚主义方面 1、制定完善领导干部职工信访包案工作机制 责任领导： 责任科室：行管股 完成时限：2023年8月。 〔三〕反对享乐主义方面 1、制定上班签到制度、请销假制度 责任领导： 责任科室：办公室 完成时限：2023年8月。 〔四〕反对铺张之风方面 1、制定完善公务用车管理运行制度 责任领导： 责任科室：办公室 完成时限：2023年8月。 2、制定完善“三公〞经费预算管理及财务管理制度 责任领导： 责任科室：办公室、财务股 完成时限：2023年8月。 四、方法步骤 1、制定规划。在进一步调查摸清、听取意见、总结经验的根底上，依照上级有关政策规定和制度标准，结合本局工作实际，制定制度建设规划表，明确制度建设方向、建设目标、完成时限等。 2、起草制度。由各相关科室负责，草拟相关制度，既要留意制度的系统性，使各项制度相互连接、系统配套，又要留意制度的可操作性，使各项制度务实管用。 3、制定审核。初稿形成后经分管领导审核把关，经局长办公会议专题争辩争辩，并依据局长办公会的意见建议修改完善，形成送审稿。 五、组织保障 1、认真落实责任。县工信局制度建设由县工信局教育实践活动领导小组负总责，按任务分工由责任科室具体负责。各责任领导要加强沟通协调，各尽其责，相互支持，形成工作合力。 2、强化催促落实。制度建设是整改落实、建章立制环节的核心内容，是确保作风改良标准化、常态化的重要保障。系统党委教育实践活动办公室将准时调度制度建设进度，定期对制度落实状况进行监督，确保制度建设成效落到实处。 3、坚持长抓不懈。要充分生疏“四风〞问题的反复性、顽固性，防止问题重复消逝。加强制度公开和宣扬，推动制度落实。坚持长抓不懈，坚持制度面前人人公正、执行制度没有例外，维护制度的严峻 性和权威性，使制度真正成为党员干部效劳进展、效劳企业、效劳群众的硬约束。