2023年市民政局整治“软环境”工作要求.docx

市民政局整治“软环境〞工作要求 XX市民政局根据中共XX市委、市政府关于XX市开展“整治开展软环境，建设效劳型机关〞专项工作实施方案精神，组织召开了全局系统发动大会，参会人员有局机关全体干部职工、局属单位负责人。会上，局纪委书记宣读XX市开展“整治开展软环境，建设效劳型机关〞专项工作实施方案，机关党委书记廖昆丽同志宣读XX市民政局加强机关工作作风纪律的通知后，局党委书记李祖权同志就全局系统如何开展好整治开展软环境、建设效劳型机关提了三点要求： 一、从学习实践科学开展观的高度，重视软环境治理工作。 二、要用铁的决心、铁的纪律、铁的手段，抓好整治开展软环境，建设效劳型机关。 一是干部职工要严格遵守实施方案和XX市民政局加强机关工作规定的相关纪律要求。二是机关干部要自觉接受社会各方面和局属单位监督，不断提高效劳和工作质量，鼓励基层单位和干部群众对违规人员进行举报，用更加严格的制度保证工作落实，保护干部群众的合法权利。三是抓好方案的学习宣传，让广阔干部职工人人皆知，知晓率达20230%，不留死角。 三、以求真务实的精神，切实抓好软环境整治工作。 一是主要领导亲自抓，分管领导对分管的工作负责抓，实行“一岗双责〞，切实抓好本单位整治开展软环境、建设效劳型机关工作，确保工作取得成效。二是机关和局属单位的窗口部门，要按照实施方案，对照检查审批内容，完善工作制度，符合工作方案要求，改善效劳质量，提高工作效率。三是局办公室、人教处要进一步制定和完善目标考核和干部的考绩考核工作，拿出可操作性强的方法，把整治软环境工作落实到实处；监察室要制定领导干部问责制，推进机关效能建设。 四、通过建章立制，到达管理不留死角。向全局系统下发了关于加强工作纪律的规定，要求各处室、各单位认真执行，到达制度管理纵向到底、横向到边，不断总结工作中的成效和经验，切实形成长效机制，使我局整治开展软环境、建设效劳型机关工作取得明显成效。 市民政局整治“软环境〞工作要求 第2页 共2页