2023年《安全文化》之论公司安全文化建设.docx

论公司平安文化建设 企业平安文化是企业文化的重要组成局部，是企业平安生产的推动力和强有力的保证。企业平安文化是企业在长期平安生产经营活动中形成的，是具有企业特色的平安思想和意识、平安作风和态度、平安管理体制机制等企业平安物质财富和平安精神财富之总和，其目的是保护人的健康，尊重人的生命，实现人的价值。一个现代化企业假设想持续长远的开展，就必须坚持贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，在企业内部营造良好的平安文化气氛，建立健全平安生产责任制，完善平安生产规章制度，在加强平安培训教育的同时加强平安监管力度，形成一套行之有效的企业平安管理模式与具有企业特色的平安文化，确保企业平安开展。 一、平安文化的起源和开展。 平安文化这一术语起源于核能工业，最先由国际核能平安咨询组织于1989年提出，其狭义的定义为“存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。〞英国核设施平安咨询委员会对这一定义进行了修正，认为：“一个单位的平安文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康平安管理上的承诺、工作作风和精通程度。〞 1993年，我国开始大力倡导和研究平安文化，并把核平安文化深化到一般平安生产与平安生活领域，实现了由核平安文化、航空航天平安文化拓宽到全行业平安文化，从而形成一般意义上的平安文化。2023年底，国家平安生产监督管理总局发布了企业平安文化建设导那么和企业平安文化建设评价标准，对平安文化的建设起到了重要指导作用，使企业平安文化建设有章可循。 二、企业平安文化是电力企业稳定持续开展的重要推动力。 长期以来，平安文化作为电力企业文化的重要组成局部和核心内容，始终处在突出、重要的根底地位，为电力平安生产提供了强大的精神动力和智力支持。为做好电力平安生产，电力企业不断进行摸索、创新、实践。上世纪八十年代以前，电力工业以行政管理为主，平安生产主要围绕防止发生人身、设备、电网事故三个方面展开，建立了以“两票三制〞为核心的平安管理制度。上世纪九十年代，借鉴兴旺国家的经验，由国家电力管理部门推动，在电力企业普遍开展平安文明生产双达标、创一流等活动，进行设备、环境综合整治，力求奠定更加扎实的平安生产根底，这一阶段是以组织目标为主要特征。近几年，为建立电力企业平安生产的长效机制，又开展了平安性评价，危险点预测、预控，职业平安健康管理体系认证等工作。这些都是电力企业平安生产管理方法和手段的进一步深化，对提高电力企业平安生产管理水平，确保企业平安开展起到了积极作用。 目前，电力企业在长期的生产经营活动中已经建立了平安生产责任制、平安生产保证体系、平安生产监督体系、“两票三制〞、平安生产奖惩规定等一系列行之有效的规章制度体系和管理体系。平安生产在电力行业中完善的规章制度,健全的监督管理网络,先进的设备和平安投入的逐年加大,为确保电力企业平安稳定开展,确保员工的平安与健康奠定了坚实的根底。电力企业平安文化已成为实现电力生产长治久安的治本之策，是树立电力平安形象，提高企业效益和竞争力，实现企业跨越式开展的客观要求。