分享
2023年人力资源局公职人员管理工作总结.docx
下载文档

ID:1234565

大小:15.22KB

页数:1页

格式:DOCX

时间:2023-04-19

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 人力资源 公职人员 管理工作 总结
人力资源局公职人员管理工作总结 一是创新选人用人方式。根据区委区政府工作要求,积极创新用人方式,开展聘请香港退休公职人员担任政府职能部门助理工作,5名香港专家分别与区教育体育局、区重建局等5家单位签约。根据事业单位2023年度补员工作方案,组织局部区属单位公开招聘职员及面向博士生选聘职员工作,提升我区公职人员整体素质。对区政府机关公务员科级干部任职情况进行全面摸底,会同区委组织部草拟科级干部轮岗实施方案。 三是推动临聘人员管理改革。落实去年出台的xx市xx区临聘人员管理暂行方法,完成xx区临聘人员管理与监察系统根本信息录入工作。完成2023年机关事业单位临聘人员年度考核工作。举办2期临聘人员管理业务培训班,为实现临聘人员的规模控制及标准管理提供保障。 三是有条不紊办理日常人事业务。在干部任免、人员调动、退休办理等方面做到“零积压〞,严格按照有关规定和方法,认真细致做好公务员、职员、雇员招考,公务员、职员任免,事业单位专业技术岗位聘用、专业技术资格初次认定等业务。 第1页 共1页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开