2023年农业银行党建工作会议典型经验二.docx

农业银行党建工作会议典型经验二 农业银行党建工作会议典型经验二 惩防并举反腐倡廉 近年来，农行绵阳分行努力构建教育固本、制度治行、监督管人的长效机制，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，促进了“三个文明〞建设协同推进。以来，绵阳分行连续三年综合绩效考核居农行四川分行前列；连续三年被四川分行评为“四好〞领导班子，先后被全国总工会授予抗震救灾“工人先锋号〞，被中国金融工会授予“全国金融五一劳动奖状〞，被全国文明委评为“文明创立先进单位〞。 以廉政制度建设为根底，强化不能腐败的预防机制。绵阳分行从实际出发，本着“可行、实用、有效〞的原那么，先后建立了领导干部廉政提示函及其复函、廉政谈话、个人重大事项报告、个人收入申报、廉政档案管理、礼品（金）登记、处级领导干部工作日志、纪委 查岗等多项廉政制度。今年，该行又制定出台了“纪委书记日常廉政谈话方法〞，同时编印了行为约束制度汇编，并通过板报等各种方式大力宣传，从而营造良好舆论。 以创新监督为手段，强化难以腐败的制衡机制。在全面监督的根底上，该行将监督的重点放在权力的行使上。一是捕捉热点，由常规监督向点面结合监督转变。二是提前介入，由事后监督向全程全面监督转变。三是整合力量，由单独监督向部门联合监督转变。四是坚持行务公开。坚持半年召开一次职代会，通报经营决策、集中采购等行务事项，对涉及员工利益的决策或议案都交由职代会审议，并通过公示栏、聘请内外部党风行风监督员、设立举报 等形式接受监督。 以法规法纪为准绳，强化不敢腐败的惩罚机制。该行对违规违纪行为始终保持高压态势，构筑了全方位的惩罚机制。一是违约处理“绝不手软〞。二是问题查处“绝不放过〞。三是违规处理“绝不放松〞。四是处分执行“绝不打折〞。对违规违纪违法案件，发现一起，查处一起，决不姑息。 以落实责任制为保证，强化防止腐败的责任机制。绵阳分行始终以贯彻落实责任制为抓手，构建齐抓共管的工作格局。市、县行均成立了党委书记、行长任组长，其他班子成员任副组长，各部室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，全面负责部署、协调、指导反腐倡廉工作。为深化反腐倡廉工作，进一步推动党风廉政建设责任制的落实，从开始将党风廉政建设责任制和案件事故防范目标责任制合二为一实行百分制考核，制定了具体的量化考核方法，细化了考核内容，明确了奖惩标准。 第2页 共2页