2023年煤矿工会申报先进材料.docx

煤矿工会申报先进材料 2023年，我矿工会在上级工会组织和矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会以及全总十四大精神，全面落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，紧紧围绕企业经济建设和改革开展任务，认真履行“四项〞职能，着力实施“七大工程〞，按照工作目标，高起点、高标准、高质量、高效率地开展各项工作，使工会建设得到加强，民主管理日趋标准，“建家〞活动形式多样，企业文化丰富多彩，“送温暖〞工程效果明显，有力地促进了我矿三个文明建设健康协调开展。 （一）实施“形象工程〞，工会自身建设进一步加强。 一是调整了工作机构设置。为了适应新形势和工作开展需要，矿工会设立了“六部一室一中心〞，制定了35项规章制度和岗位职责。建立健全三级工会组织网络，选举产生了25个车间工会委员会，现有专职车间工会主席16名，兼职9名，为我矿工会工作注入了新的活力。同时，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织〞的原那么，11月初，按照组织程序在大石头井设立了车间工会组织，开展新会员156人，健全了基层工会组织机构。 二是建立健全各项规章制度。制定印发了xxx矿职工代表大会实施方法、xxx矿基层单位民主管理委员会工作条例、xxx矿矿务公开实施细那么等22项规章制度，标准了车间工会工作记录本，使工会工作有法可依，有章可循。 三是强化工会干部岗位培训。制定了xxx矿工会及车间工会干部理论学习、岗位培训方案。开展了“争当学习型工会干部〞活动。矿工会投入资金8600元，为各车间工会征订理论和工具书刊302册。3月25日、4月28日分别举办了两期车间工会主席培训班，聘请教授作了以新时期工会工作的地位、作用和职能、怎样做好基层工会工作为主要内容的专题讲座。9月下旬，组织车间工会主席及生产业务骨干到xxx基地、xxx矿、xxx煤矿等单位参观学习，每人撰写了参观感想和体会。同时，工会机关每周二、四的理论和业务学习常抓不懈，使全体工作人员的政策水平和业务技能有了显著提高，为各项工作顺利开展夯实了根底。 四是加强“职工之家〞建设的指导和考核。以集团公司工会建设“职工之家〞考核验收细那么为标准，进一步对我矿“职工之家〞考核细那么进行修改、补充和完善，将工会“四项〞职能与根底工作有机融合，增强了可操作性和指导性。坚持召开车间工会主席月度工作例会，了解和掌握车间工会工作动态，发现问题及时协调解决，确保车间工会工作的正常运行。指导基层工会结合单位实际，找准建家重点，突出建家特色，取得建家实效，确立了采煤一队、煤质科两个建小家典型，发挥其典型引路的作用。从3月份开始，工会机关人员组成6个小组每月对25个车间工会建家活动进行检查与考核，最充分地把基层工作活力激发出来，把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活泼、作用明显、职工群众信赖的职工之家。 五是创办了工会通讯。为了加强工会阵地建设，增强工会工作的吸引力和感召力，年初创办了工会通讯。这期刊物通过客观反映工会工作、普及工会业务知识、介绍交流车间工会先进经验，搭建起了树立工会形象、宣传工会工作、展示工作业绩、效劳职工群众的平台。目前已印发汝矿工会通讯16期。 六是建立了“职工之家〞活动室。在职工较为集中的采掘楼和单身楼建起了两个“职工之家〞活动室，活动室内有职工读书角，职工书法美术作品展，适时举行乒乓球、跳棋、象棋等比赛活动，为各车间工会开展思想教育活动创造了有利条件，为广阔职工文化体育活动提供了良好环境。 （二）实施“阳光工程〞，民主管理工作趋于标准。 一是建立和标准了职代会各项制度。针对我矿职代会制度不健全，民主管理机制不标准等情况，年初，制定印发了职工代表大会实施方法、职工代表大会联席会议制度、职工代表活动细那么、基层单位民主管理委员会工作条例、职代会提案跟踪处理制度、职工代表巡视检查制度、职代会六个专门委员会工作职责等。 二是按期召开了九届四次职代会。为了保证职代会的质量和效果，年初对因机构重组、人员调整、职工退休等原因不能履行代表职能的33名代表予以卸免，重新按规定补选到位。同时，进行了会前培训，使职工代表对自己的权利和义务有了更加明确的认识，提高了代表参政议政的能力。会议期间，代表们认真听取审议通过了矿行政工作报告、九届二次职代会提案落实情况报告等5个报告，选举产生了6个专门委员会，表决通过了大会决议。 三是认真做好职代会的提案征集和落实工作。九届四次职代会征集提案62项，经评审立案25项，报矿务会研究后，由矿长逐项做出批复，并转承办单位予以落实。7月26日，矿工会组织提案评审落实专门委员会成员及局部职工代表，分组对提案落实情况进行了巡视检查。2023月8日，矿工会组织召开提案评审落实专门委员会会议，并邀请相关承办单位负责人、局部职工代表列席，对职代会提案的落实情况进行了通报。截止目前，有23项提案得到了落实，落实率到达92%，剩余2项正在落实之中。 四是认真落实车间职工（代表）大会制度。我矿在去年下半年建立了车间职工（代表）大会制度，24个车间工会按规定选出了职工代表，其中14个车间工会召开了职代会。今年我们决定在全矿全面推行车间职工（代表）大会制度，将职工代表向选区进行述职和中层干部民主评议纳入车间职代会范畴。目前，召开车间工会一届一次职代会的通知已经印发，拟定于12月12日以后陆续召开。 五是进一步加强矿务、队（区、科）务公开力度。重新调整了矿务公开领导小组和矿务公开监督检查领导小组，修订了xxx矿矿务公开实施细那么，印发了关于深入推行矿务公开制度的实施意见，将原矿、队（区、科）务二级公开延伸到矿、队（区、科）、班务三级公开。同时，矿工会专门拨出经费为22个基层单位制作了公开栏，公开内容扩展到了包括企业战略目标、经营方针、长远规划、预决算方案、生产管理、人事管理、奖金分配、廉政建设等16个方面，提高了公开的质量和效果。2023月份，向基层单位下发了1200份矿务公开调查表，广泛征求职工对矿务公开的意见。调查结果显示，职工对矿务公开的满意率到达了91%。 （三）实施“创新工程〞，促进经济效益不断提高。 一是广泛开展群众性经济技术创新活动。4月份，矿成立了经济技术创新领导小组，制定了实施方法，建立了考核档案，组织开展了“四个一〞、创“双优〞等活动。截止2023月末，共收集合理化建议195条，采纳实施52条，创造经济价值90万元；实施技术革新51项，创造价值23万元；小改小革、修旧利废200余项，节约资金60万元；参加创“双优〞人数3120人次，仅提高煤质一项创效近2022万元。在全区煤炭行业青年职业技能大赛暨集团公司第二届职业技能竞赛活动中，我矿有6名选手分别获得了二等奖、三等奖和优秀奖，实现了我矿参加集团公司职业技能竞赛活动前三名“零〞的突破。 二是深入开展“安康杯〞竞赛活动。根据集团公司关于继续开展“安康杯〞竞赛活动的通知精神，成立了由9名矿领导和15个有关部门主要负责人组成的领导小组，领导小组成员坚持每周四定期平安检查和夜间不定期查岗。同时，工会有关人员坚持每周深入井下一线与各专业检查小组查隐患，堵漏洞，了解职工劳动保护和平安生产情况。1至2023月份，领导小组及专门小组共下井1500人次，查出隐患1200条，现场整改960条，查处“三违〞人员691人次，罚款30000元，有效地遏制了各类事故的发生。 三是建立健全群监网络，充分发挥网员作用。按照劳动保护监督检查三个条例的要求，重新组建了劳动保护三个监督检查委员会，成立了25个基层小组，群监组织由采掘机运通12个单位扩展到全矿25个单位，网员增加到12023人。年内举办了两期网员培训班，制定了xxx矿群监组织、群监网员管理考核实施方法，明确了群监组织和网员的根本任务与职责，量化了工作考核标准，有效地发挥了网员在平安生产现场管理的排头兵作用。截止2023月底，网员共查出各类隐患560条，整改落实480条，制止“三违〞20235人次。 四是积极营造平安文化气氛，效劳平安生产。为配合学习贯彻xxx集团“三违〞处分方法，矿工会积极组织征集平安谚语、警句、格言、歌曲、对联活动。4月份共征集各类作品800条（首），经评审上报优秀谚语18条，警句9条，格言12条，歌曲2首，对联4幅。6月份，我们紧紧抓住“平安生产月〞活动的有利时机，举行了有1600多名职工、家属协管员参加的广场升旗仪式、平安发动、主题文艺演出、现场签名、有奖问答等声势浩大的平安咨询日活动。组织了有20个单位60名选手参加的“安康杯〞平安知识竞赛活动，并在集团公司“安康杯〞知识竞赛中以优异成绩获得第一名。8月份，成功举办了xxxXX县区平安事故案例展开幕式，202300多名职工、500余名家属参加了开幕式并观看了案例展。通过营造浓厚的平安气氛，广阔职工的平安意识进一步增强，为实现平安生产奠定了良好根底。截止2023月末，全矿发生轻伤14起，重伤1起，轻重伤事故较去年同期下降20％，消灭了死亡事故。 （四）实施“温暖工程〞，努力构建和谐XX县区。 一是建立完善扶贫帮困机制，加大帮扶工作力度。我矿现有困难户236户，涉及人口455人。其中，特困户205户332人，灾困户17户64人，一般困难户14户59人。为了使各类困难户得到有效救助，保证其正常生活，我们通过采取完善困难职工档案、实施动态管理、制定救济制度、加强重点帮扶等措施，解除了困难职工家庭的后顾之忧。先后印发了xxx矿困难救济管理使用制度、xxx矿领导干部联系困难户制度，标准了资金来源、操作程序、救济范围。今年争取行政拨款8万元，前三季度共为困难户发放救济款67700元。确立“1+2〞帮扶对子6个、“1+1〞帮扶对子40个、“2+1〞帮扶对子46个，共捐助款物价值48620元。春、秋两季开学期间，发放扶贫助学款24785元，为46名困难家庭学生减免学杂费3260元。有效发挥基层职工互助储藏金的作用，缓解职工的燃眉之急，截止2023月份，共向182名急困职工借款146000元。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极开展为灾困户募捐活动。通过xxx日报等媒体呼吁社会各界为灾困家庭xxx募捐16000元，11月份，矿工会再次发动组织全矿职工为简文富募捐，目前，已收到捐款12650元。同时，各车间工会自行组织的献爱心活动此起彼伏，充分表达了工人阶级团结友爱、扶贫济困的高尚情操和传统美德。 二是积极开展重大节日走访慰问和“送温暖〞活动。元旦、春节期间，我们组织了大规模的进家入户“送温暖〞活动，共走访慰问困难户、住院伤病职工、长期病休职工、老干部、老工人、省部级劳动模范等343户，发放大米20470斤、香油460斤、苹果9000斤、牛奶116箱，总价值50567元，副科级以上领导干部为帮扶家庭捐助现金2202330元。国庆、中秋“两节〞来临之际，矿为329户工病亡遗属发放大米16450斤，领导干部为结对帮扶家庭捐助21150元。 三是倾斜扶贫帮困政策，增强困难户造血功能。今年以来，先后推荐75名困难户家庭及子女到销售公司矸石场、煤质科选煤车间、机电科锅炉房、生活公司环卫队、供应科金属网组等弹性用工岗位就业。5月份，推荐有劳动能力的5名残疾青年到宁泰洗煤厂就业。现在全矿弹性用工岗位就业人数为177人，极大地缓解了困难户的生活压力。同时，积极与汝箕沟街道办事处协商解决困难户最低生活保障问题，做到了应保尽保。 （五）实施“巾帼建功工程〞，女职工“半边天〞作用发挥明显。 一是积极开展“巾帼建功〞和“文明家庭〞创立活动。制定了xxx矿女职工“巾帼奉献、建功立业〞考核细那么，确立16个“巾帼奉献、建功立业示范岗〞，制定了xxx矿职工“文明家庭〞考核细那么，确定97户争创“文明家庭〞户，25个车间工会每季度对“文明家庭〞