2023年老干部会议工作汇报.docx

老干部会议工作汇报 各位领导、 同志们： 这次全州老干部工作暨“双先〞表彰会议是经州委同意召开的。会议的主要任务是：认真落实州第十次党代会、州委十届二次全会、全省老干部工作“双先〞表彰暨老干部局长会议和全州组织部长会议精神，回忆总结近年来全州老干部工作，研究部署当前及今后一个时期的老干部工作，进一步统一思想，振奋精神，明确任务，以科学开展观为统领，努力开创我州老干部工作新局面。下面，我代表州老干部局作工作报告，不妥之处，请批评指正。 一、近年来的工作回忆和老干部工作的主要经验 截至目前，全州共有离休干部426人，其中。州本级有离休干部219人，市县工行委有离休干部22023人，各级老干部局和各部门管理效劳的退休干部有1331人。 近年来，全州老干部工作在州委、州政府的高度重视和州委组织部的正确领导下，在有关部门的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持以科学开展观为统领，认真贯彻落实党的老干部工作方针政策，做了大量艰苦细致的工作，取得了新的成绩。 （一）兴起了学习贯彻“三个代表〞重要思想的新高潮 中组部老干部局发出兴起学习贯彻“三个代表〞重要思想新高潮的通知后，省老干部局及时下发了在离退休干部中兴起学习贯彻“三个代表〞重要思想新高潮的通知。按照通知要求，全州各级老干部工作部门及时组织离退休干部进行了学习，一些地方和单位的领导还深入到老同志中宣讲“三个代表〞重要思想，与老同志一起交流学习体会。xx年上半年，全州离退休干部参加了以“三个代表〞重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。州委、州政府领导专程到州驻西宁两个干休所通报了全州上半年经济运行情况，加深了离退休干部对“三个代表〞重要思想的理解，收到了很好的效果。通过开展保持共产党员先进性教育活动，全州离退休干部党员学习实践“三个代表〞重要思想的自觉性进一步增强，理想信念更加坚决，先锋模范作用得到了进一步发挥，从而涌现出了一批先进党总支、党支部和优秀党务工作者、优秀党员。据统计，有2个离退休干部党总支和4个离退休干部党支部被各级机关工委评为先进党总支、先进党支部，7名老同志被评为优秀党务工作者和优秀党员。 （二）领导重视，认真落实了老干部的政治待遇 州委、州政府高度重视老干部工作，十分关心广阔老干部。近年来，州委、州政府有关领导听取汇报、研究老干部工作达18次，老干部工作中的一些重点、难点问题得到及时解决。每年春节前，省委常委、州委书记李鹏新同志都要同州长一道，亲赴州驻西宁两个干休所，向住所离退休干部们通报全州经济社会开展情况，征求老干部的意见和建议；州委副书记、老干部工作领导小组组长高华同志高度重视老干部工作，对做好老干部工作曾屡次提出明确要求，在保持共产党员先进性教育活动期间，亲自主持召开州驻西宁两个干休所老干部座谈会，认真听取老干部的意见和建议，返回德令哈后及时召开会议，专题研究老干部工作中存在的问题和困难；州委常委、组织部部长、老干部工作领导小组副组长文国栋同志关心支持老干部工作，对老干部工作中的重大问题，及时协调，提出要求，并专程赴西宁召开情况通报会，及时向住西宁地区离退休干部通报州第十次党代会及“两会〞精神；州政府副州长、老干部工作领导小组副组长王西秦同志帮助州老干部局协调省财政厅，三年共争取专项资金70余万元，为州内局部地区老干部活动中心（室）添置了活动器材。州委州政府领导对老干部工作的重视和关心，为各地党政领导作出了典范，在他们的影响和带动下，各级党委政府也都十分重视老干部工作，把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位置，切实加强领导，形成了主管书记重点抓，分管领导具体抓，一般问题定期研究，重要问题随时解决的良好传统和工作制度。 几年来，全州各级老干部工作部门始终用“三个代表〞重要思想武装全体离退休干部党员，坚持把加强老干部思想政治工作同构建和谐社会结合起来，同开展保持共产党员先进性教育活动结合起来，同开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的文体活动结合起来，不断完善集中学习、通报情况、参观考察、走访慰问等老干部思想政治工作制度。xx年以来，全州共举办专场报告会、座谈会30余场，参加的离退休干部达1900多人次；组织离休干部和副处级以上退休干部集中学习7次，召开情况通报会18次。以纪念抗日战争胜利60周年、建党85周年和红军长征胜利73周年为契机，全州各地区以各种方式广泛开展走访慰问活动，共慰问离退休干部1229人次；举办文艺表演和门球、太极拳剑、棋类、球类等比赛活动15场次。丰富多彩的活动，不仅使老干部们在“动〞中有“乐〞，“乐〞中有“学〞，“学〞中还有“促〞。 （三）以完善和落实“三个机制〞为重点，较好的落实了老干部的生活待遇 xx年以来，全州各地区、各相关部门进一步加大了完善和落实离休干部“三个机制〞的工作力度，使老干部的生活待遇得到进一步落实。xx年，财政部门对全州离休干部的交通费、护理费按政策规定进行了大幅度的调整。同时，将企业离休干部的护理费、交通费等纳入财政预算，并由社保统发。xx年，劳动和社会保障部门提高了离休干部医疗统筹金标准，州本级离休干部的医疗统筹金标准由xx年的人均每年7000元提高到现在的人均每年1万元，增幅达42.8%。从今年元月起，离休干部个人医疗周转金也由过去的1500元提高到2022元。xx年，将全州73名处级离休干部和156名副处级以下离休干部的待遇提高到享受副厅级和副处级工资、医疗待遇水平。去年，州老干部局遵照州委领导的指示和青办发28号文件要求，对全州破产企业离休干部管理效劳现状进行了专题调研，在掌握全州企业离休干部工作根本情况的根底上，与有关部门联合上报了关于做好企业离休干部管理效劳工作的意见，并由州委、州政府办公室批转各地执行。意见明确规定：今后，机关、事业单位离休干部增加离休费时，企业离休干部可同时间、同条件、同标准增加。企业离休干部去世后，丧葬补助费可按照机关、事业单位离休干部的丧葬补助费标准执行。使企业离休干部多年要求与机关、事业单位离休干部同等待遇的愿望得以实现。目前，全州机关事业单位离休干部的生活费由同级财政拨付，按月足额发放；企业离休干部的生活费全部纳入保险统筹，实行社会化发放。所有离休干部的医疗费由同级财政预算中安排，各级医管局核报。 （四）进一步加强了离退休干部党支部建设，夯实了组织根底 中组部关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见下发后，各级老干部工作部门配合机关工委进一步加强了离退休干部党支部建设。冷湖、茫崖行委在离退休干部居住相对集中的单位，建立了离退休干部党支部，并在组织活动的场地、经费、学习资料等方面给予保证。格尔木、乌兰、大柴旦对期满的离退休干部党支部及时进行换届，配齐配强离退休干部党支部领导班子，把离退休干部党支部建设与老干部管理有机结合起来，进一步加强离退休干部党员的教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。德令哈、都兰、天峻，坚持实事求是、分类指导、区别对待的原那么，针对离退休干部党员的特点，对离退休干部党员的先进性提出了具体要求。这些工作的开展，使全州离退休干部党支部建设得到了进一步的加强。 （五）实施老干部夕阳人才工程，充分发挥老干部的作用，促进关工委工作扎实开展 近年来，按照中央、省、州进一步加强“五老〞工作队伍建设的要求，州老干部局积极与州人事局协调，对全州“五老〞人才进行了较为全面的调查，并建立“五老〞人才信息库。各地区、各单位结合各自实际，组织老干部参加“三个文明〞建设活动，为老干部发挥专长、发挥作用提供方便，在社会主义精神文明和关心下一代工作方面，做了大量工作。截至xx年2023月底，全州已建立关工委机构120个，其中：机关有22个，社区有40个，学校有16个，干休所有8个，行政村有34个。据不完全统计，目前，全州927名各级关工委成员中，老同志有121名，占13％。初步形成了以党政领导为核心、以老同志为主体、以基层为根底、以青少年为工作对象的组织机构和工作队伍。去年9月，州老干部局在州驻西宁两个干休所成立了“老年大学〞；11月，“xx州老年大学〞在德令哈挂牌。 （六）干休所建设工作取得新突破 在各级党委和政府的关心重视下，在财政、发改委等有关部门的大力支持下，不断加大对老干部居住和活动设施的建设资金投入力度，全州相继建成一批活动设施完备的老干部活动室。据不完全统计，三年来，各地区用于改善老干部住休环境和老干部活动中心（室）根底设施投入资金累计达420余万元。仅州级财政就为州驻西宁一、二干休所累计拨付资金170多万元，相继完成了住宅楼道和外墙面粉刷，楼顶平改坡，干休所院内绿化亮化等项工程。在去年召开的全省干休所工作座谈会上，全省91个干休所（点）中，大会安排交流发言的六个单位中就有我州老干部局和都兰干休所，大会安排观摩的5个单位中就有州驻宁一、二干休所。会议总结时，省老干部局对我州的干休所工作给予了充分肯定。 （七）保持共产党员先进性，提高自身建设，更好的为老干部效劳 近年来，全州各级老干部工作部门按照“政治上x得住、工作上有本领、作风上过得硬〞的总体要求，鼓励、引导和支持工作人员争做善于学习、善于思考、勇于创新的先进典型，不断提高工作人员在政治鉴别、政策运用、业务工作、调查研究、管理效劳、开拓创新等方面的能力和水平。根据州委的要求，全州老干部工作部门以提高素质、改进作风为重点开展了保持共产党员先进性教育活动，使老干部工作人员的精神面貌有了新的变化;以开展全国、全省和全州老干部工作先进集体和先进工作者推荐评选活动为契机，不断稳固和拓展先进性教育活动成果，有效推进了老干部工作队伍的思想政治建设和能力建设，涌现出一批乐于奉献，勤奋工作，敢于创新的先进典型。xx年，xx州驻西宁干休所和xx州委副书记、XX县区委书记杜捷，XX县区老干部局局长乜小兰，大柴旦工委组宣部副科级组织员严晓琴分别被授予“全省老干部工作先进集体〞、“全省关心老干部工作先进个人〞和“全省先进老干部工作者〞荣誉称号。下面，州委组织部、州人事局、州老干部局将对9个全州老干部工作先进集体和18名全州先进老干部工作者进行表彰奖励，这必将进一步激发全州老干部工作者的工作热情。此外，积极开展调研工作，完成了专题调研课题任务。省老干部局去年和今年对评选出的优秀调研报告进行了表彰奖励，州老干部局上报的xx州企业离休干部管理效劳工作调查报告和老干部活动室建设有关问题的调研报告两篇论文分别获得了全省老干部系统论文评比二、三等奖。 回忆我州老干部工作所走过的三年历程，我们总结出做好新形势下老干部工作必须坚持的四条主要经验： ——必须坚持“一把手工程〞，把老干部工作作为一件事关全局的大事来抓。实践证明，老干部工作虽然不是大局但却影响大局，虽然不是中心但却牵动中心，虽然看似小事但却极易酿成大事。老干部工作能不能做好，关键在领导。因此，做好新形势下的老干部工作必须不断加强对老干部工作的领导，必须坚持“一把手工程〞，要把老干部工作放到本地本部门开展的大局中去思考，纳入到改革开展和稳定的总体部署中来安排。 ——必须坚持落实生活待遇和政治待遇两手抓，才能有效保证老干部队伍的思想稳定。做好老干部工作，要一手抓生活待遇的落实，一手抓政治待遇的落实，既要保证老干部的离休费及时足额发放、医药费按规定实报实销；又要认真落实老干部的各项政治待遇，在政治上充分尊重和关心老干部，不断加强老干部的思想政治工作，使老干部在老有所养、老有所医的同时，老有所教、老有所学、老有所为，到达政治坚决、思想常新、理想永存。 ——必须坚持齐抓共管，协力推进老干部工作全面开展。老干部工作是一项社会系统工程。落实老干部的各项待遇，做好老干部工作，既要x组织部门和老干部工作部门的积极努力，又要x财政、社保、医保、卫生、民政等部门的密切合作，只有社会各有