2023年直属机关2023年组织工作要点.docx

2023年直属机关2023年组织工作要点 2023年，县农业局党委的组织工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观为指导，紧紧围绕奋力挺进全省山区县第一方阵的目标，深化推动领导班子建设和干部队伍建设、人才工作、组织制度创新和基层组织建设，全面提高组织工作科学化水平，为实现全县农业现代化跨越式进展供给坚韧组织保证。 一、以学习贯彻党的十九大为契机，深化推动教育实践 1.扎实开展“学习贯彻十九大，争创进展新业绩，奋力挺进一方阵〞主题实践活动。组织开展十九大精神集中学习，留意学习实效，实现基层党组织和党员学习十九大精神全掩盖。在党员干部中深化开展“抓学习、抓作风、抓环境，促跨越〞活动，全面开展效劳型党组织创立活动，推动十九大精神贯彻落实。同时，突出“为民务实清廉〞主题，细心组织开展党的群众路线教育实践活动。 2.加大干部教育培训力度。干部教育培训是建设高素养干部队伍的先导性、根底性、战略性工程，是加强党的执政力量建设和先进性建设的重要途径，是推动科学进展、促进社会和谐的重要保证，全局干部职工要充分利用在线学堂、远程教育、周末学院等培训渠道，进一步提高培训实效，抓好干部学习培训学风建设。 二、加强领导班子和干部队伍建设，培育高素养执政骨干 3.加强领导班子建设。稳固制度建设成果，加大贯彻落实检查力度，增加制度的严峻 性和权威性，促进领导班子权力标准运行、工作高效运转、作风有效转变。进一步强化领导干部责任意识，树立明确进展目标，明确工作思路，立足长远进展。进一步加强领导班子民主集中制建设，健全分工负责制。坚持和改良民主生活会制度，促使领导班子建设走上科学化、制度化进展轨道，增加领导班子提能善政力量。留意思想政治建设，加强“两个待遇〞落实，切实做好老干部工作。 4.乐观探究选人用人新机制。坚持德才兼备、以德为先，依据民主、公开、竞争、择优原那么，提高干部工作民主质量，创新干部任用方式。进一步优化干部初始提名制度，健全干部实绩档案及记实制度。加大干部“德〞的反向测评运用力度，切实把干部的“德〞考准考实。推行“一线观看法〞，将干部工作触角延长到农业现代化进展的前沿阵地，提高干部考察工作质量，鼓励全农业系统干部爱岗敬业、奋勉向上。 5.落实从严管理监督干部要求。严格执行四项监督制度。连续深化干部工作全程纪实监督制度，抓好干部选拔任用工作监督，加强领导干部日常监督，落实领导干部报告个人有关事项制度、诫勉函询制度、述职述廉制度等。健全信访、 、电子邮件等监督体系，拓展干部监督渠道，完善与执纪执法部门干部监督信息沟通方法。 三、坚持人才健康进展，统筹推动优化农业人才战略 6.形成人才工作制度优势。落实党管人才政策，完善优秀人才引进管理方法，完善涉农优秀人才选拔管理方法，增加人才工作制度优势。 7.创优人才工作综合环境。实施农业优秀人才安居工程，营造拴心留人环境。以用为本，搭建农业专家询问平台、优秀人才建言献策平台、协会(学会)专家建功平台，支持涉农人才发挥作用、制造价值。 8.抓实人才开发项目平台。以实施特色产业进展与人才科技信息对接工程为契机，以信息库为渠道，吸引急需紧缺岗位人才。创新农村产业带头人评定标准，创新开展县、乡(镇)、村农业主导产业首席专家命名活动。 四、坚持求真务实，全面提升基层党建科学化水平 9.落实基层党建五年规划，全面强化基层党建责任制。落实?2023—2023年党的基层组织建设工作规划?，建立基层党组织工作规程。稳固“基层组织建设年〞成果，深化推动“五个根本〞、“七个体系〞建设，建立基层党组织晋位升级长效机制，开展基层示范创立。推行“联述联评联考〞制度，促进管党责任落实。探究建立稳定的基层党建工作经费保障机制，准时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。对各支部成员进行集中培训。强化对支部书记的管理。对各支部实行分类指导，适时对党员较少的支部进行合并，充分发挥党组织的分散力和战斗力。坚持“〞、党务公开、民主生活会等根本制度，不断推动机关党建制度化、标准化。依据“五有〞要求，加强党员活动室建设，抓好机关党员干部职工思想武装建设。加强与工会、共青团、妇联等群团组织的联系，乐观开展创先争优活动，广泛开展优秀党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评比表彰活动，集中培育和树立一批先进典型。 10.创新推动“五星〞创立，着力建设效劳型党组织。以效劳体系、效劳队伍、效劳方式、效劳业绩、效劳保障“五星〞达标为抓手，在农业系统基层组织广泛开展“五星级〞效劳型党组织创立活动。稳固“三万〞活动成果，深化“城乡互联、结对共建〞工作成果。以“机关联基层、干部联群众〞为手段，深化扶贫村、“三万〞活动村，通过召开村民会议、发放资料、登门入户等方式，宣扬惠农政策，农产品市场行情、科技致富等信息，开展农夫培训，关心解决实际困难。同时机关党员干部实行“带着党课下乡、带着问题回来〞的方式，扩大党员教育掩盖面。深化推动“支部扩大会〞、联系困难群众和“1119扶贫工程〞。 11.突出先进性和纯洁性主线，进一步加强党员队伍建设。扎实开展党员“双育规划〞。结合农业部门具体状况，制定相应“五星级党员〞评比标准，组织宽敞党员围绕“学习星、致富星、帮扶星、卫生星、和谐星〞开展争创评比活动。抓好党员党性定期分析、民主评议党员和疏通党员出口等工作。着力解决目前农业局党员青黄不接的问题，大力进展年青党员。落实党员进展“全程培训、全程公示、全程纪实、全程票决、全程责任追究〞五项硬性规定，提高党员进展质量。健全党内鼓励关心帮扶机制，推动农村党员“创业致富〞规划，健全流淌党员“双联双管〞工作机制。 12.乐观稳妥推动组织制度创新，加强党内民主建设。完善党委争辩确定重大事项和任用重要干部票决制度;落实党代表列席同级党委有关会议制度。完善党员定期评议基层党组织领导班子制度，推行党员旁听基层党委会议制度。 5