2023年信用社培训心得责任心.docx

信用社培训心得责任心 第一篇：信用社培训心得责任心责任心决定成败 窗外，寒风瑟瑟，室内，热情似火。x月x日，联社为全辖员工举办的“说到不如做到〞专题培训会在林城宾馆激情开讲，主讲梁老师以其幽默诙谐、激情四溢的授课风格，感染了在场的每一位信合员工，使听者“如坐春风般听课，润物无声时获益〞。 讲座中，x老师讲到了态度的重要性，讲到了一个人在面对自己、家庭、面对单位有那些责任义务，阐述了一个人在集体、在工作中责职责尽，也是对他自己和他的家庭负责观点。老师的讲解让我深刻认识到爱岗敬业含义。正所谓“位不在高，爱岗那么名；资不在深，敬业才行。〞“爱岗〞就是热爱本职工作，所谓的“敬业〞就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的根底，爱岗敬业的表现就在于对事业的责任心。良好的责任心能够促使员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督，只有这样的员工才能进步，受到领导的重任。虽然每一个人在不同的岗位中扮演不同的角色，但信用社对每一个人都有“规定〞，有“使命〞，有“任务〞，而这种规定、使命和任务其实就是做为员工应做应尽的责任。能够领会到这一点，那他离成功就不远了。俗话说，没有规矩不成方园，规矩来源于各行各业的劳动特点，是对各行各业的从业人员都具 有标准和约束的功能。而对于农村信用社而言合规经营更长足开展的基石。 在工作，每个人不仅有向他人和企业索取的权利，还有向他人和企业付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家那么更为重要。对于银行业来说，员工的责任心更是有着重要的意义，一但我们的责任心缺失，那么后果将不堪设想，它不仅会影响到一个人的前途、一家人的命运，甚至会损害国家的利益。例如，xxxx农村信用社内部资料中所介绍的案例，那些触目精心的犯罪事实，很值得我们员工沉思。案例中，一些人利用职务之便谋一己之利，他们能够得逞，主要的原因就在于这个企业的监管不严、内部纪律松散、违规操作问题严重、监管人员责任心不到位所致。特别是一些高层管理者对重要凭证的管理、大小额支付等业务操作环节审核时没能尽职尽责，正是这些违规操作的隐患给心存侥幸的人留下了做案的动机。所以说一个人如果责任心强，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。 在我看来责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己所从事的工作、与之相处的人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务，也懂得索取与奉献，更能够很好 的处理人际关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；单独工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做——在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处表达出主人翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财富。 一场培训会下来，让我深刻体会到，责任心就是衡量我们自身素质上下标尺，因为它无时无刻都伴随着你，表现着你。也让我清醒的认识到，一个人想要成功，他首先要做到的就是具备超强的责任心，只有这样他才能做什么像什么，做什么都能做。 虽然我是一名刚刚步入信合的新人，但我要用我的实际行动来证明我对这份职业珍惜和热爱。在今后的工作中我会更加热爱自己的岗位，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，更要将责任心融化于血液，荡漾于情感，表达于行动，伴随于身边，在本职岗位中竭尽心力，做一个平凡而优秀的信合人。 第二篇：员工责任心培训心得体会员工责任心培训心得体会（多篇） 我们都知道要心存感谢，心中有爱，可是现实生后让我们麻痹了，于是我们总是一次次伤害着关心我们的人们。 感恩是这次培训收获之一，我们生来就是很善良的，因为人之初，性本善。而往往现实的社会，正慢慢吞噬者我们原本纯洁的心灵。原本心中的爱被一点点磨没，把一切父母对你的关心当做理所当然，孰不知，父母在没有你之前，他们是不会像现在那么无聊，父母给予你第一次生命，甚至为了你放弃了太多太多，。。所以感谢父母，即使他们对你唠叨，我也不能埋怨，因为我心中有爱，我要好好孝顺父母。把每个月公司发给你的工资当做理所应得，孰不知在你没 有工作前，是谁给你工作的平台，给予你温饱，给予你时机。所以要感谢公司给予平台，给予时机。即使被上司骂，我也要好好工作，因为我要成长，不要因为自己的过失让别人来承担。 其次，做事认真用心，20230%负责任的心态，以往我们做事总是喜欢斤斤计较，抱怨这，抱怨那，孰不知我们正在失去的是一次次成长的时机，做事马马虎虎，要不找借口推脱，要不就全力应付，孰不知，我们正在浪费自己的珍贵时间，自己都不对自己负责，怎么可能为家人，为公司负责。。你是谁不重要，重要的是你能不能为公司创造什么。前天boss说过20230%责任是自己对自己负责，心中有爱，必须要大爱，不能只有狭爱，不管做什么事情，只有本着自己对自己负责的态度才能把事情做到，因为最终我们要的是结果。商业社会，就是以结果为导向。。。 员工责任心培训 员工的责任心，就是企业的防火 墙。员工的感恩心，就是企业的助推器。员工责任心培训可以有效的鼓励员工，心态培新可以提高员工的期望值，提高员工的士气。 员工责任心培训由徐清祥老师倾情演讲，把责任心带入每一位的心中。主要是通过后天的学习、培养和锻炼，提升员工的责任心。 课程时间：1天 主讲：徐清祥 课程预定：0371-88881671 课程背景： 随着企业规模的不断扩大，你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力。你是否曾因员工责任心不强导致企业损失而烦恼。 你是否曾因员工之间、上下级之间相互抱怨，推卸责任而叹息。当你的企业遇到问题时，你希望员工去找方法还是找借口。希望他们勇于承担责任，检查错误并改进还是相互抱怨，相互推卸责任。希望他们积极主动为公司着想， 为团队付出还是希望他们做事斤斤计较，只顾个人得失。 学习目的 通过本课程通常您将从以下方面得到收获： 几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量，但是不知如何提升员工的责任，这里将给您实用的方法。 让员工理解“责任〞是最根本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的 员工中脱颖而出。 责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有时机充分展现自己的能力。 感恩是每个人都应有的道德准那么，也是做人的起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的表达。 培养员工感恩这种积极、乐观的生活心态，从而感恩父母、老板、领导、 同事和身边的每一个人、每一件事。 意识到生存的危机和竞争的剧烈，用感恩的心去面对所处的环境，努力改变自己，敢于承担责任。 理解老板的艰辛和压力，感恩老板提供的就业时机，让自己把企业当家，做到自动自发。 课程大纲： 第一模块：学会感恩 人因感恩而伟大，世界因为感恩而美丽。 1、感恩父母 2、感恩团队 3、感恩身边的每一个人、每一件事 4、孝可治家、治企、治国 5、感恩企业 6、感恩所拥有的平台和周围的环境 7、感恩者和抱怨者对待工作的态度和收获 8、用感恩修复职业漏洞 9、感恩老板的苛刻要求和批评教诲 第二模块：担当责任 1、环境、责任与成就的关系 2、改变环境首先改变自己 3、没有该不该承担，只有要不要承担 4、爱出者爱返，福往者福来 第三模块：责任就是战斗力，修炼责任落实力 1、成为、行为、变为的关系 2、成功者“手〞快于“脑〞 3、团队成员清晨六问 4、成功五问 5、团队成员静夜六思 6、用行动准备赢得一切 第四模块：课程总结 员工具有一颗责任感的心，就会对企业对自己负责，一个负责的员工对企业是至关重要的，关心到企业的稳定性。本课程从三个方面讲解了责任的重要性以及责任的作用，使责任感深入人心。 责任心决定成败 窗外，寒风瑟瑟，室内，热情似火。x月x日，联社为全辖员工举办的“说到不如做到〞专题培训会在林城宾馆激情开讲，主讲梁老师以其幽默诙谐、激情四溢的授课风格，感染了在场的每一位信合员工，使听者“如坐春风般听课，润物无声时获益〞。 讲座中，x老师讲到了态度的重要性，讲到了一个人在面对自己、家庭、面对单位有那些责任义务，阐述了一个人在集体、在工作中责职责尽，也是对他自己和他的家庭负责观点。老师的讲解让我深刻认识到爱岗敬业含义。正所谓“位不在高，爱岗那么名；资不在深，敬业才行。〞“爱岗〞就是热爱本职工作，所谓的“敬业〞就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的根底，爱岗敬业的表现就在于对事业的责任心。良好的责任心能够促使员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督， 只有这样的员工才能进步，受到领导的重任。虽然每一个人在不同的岗位中扮演不同的角色，但信用社对每一个人都有“规定〞，有“使命〞，有“任务〞，而这种规定、使命和任务其实就是做为员工应做应尽的责任。能够领会到这一点，那他离成功就不远了。俗话说，没有规矩不成方园，规矩来源于各行各业的劳动特点，是对各行各业的从业人员都具 有标准和约束的功能。而对于农村信用社而言合规经营更长足开展的基石。 在工作，每个人不仅有向他人和企业索取的权利，还有向他人和企业付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家那么更为重要。对于银行业来说，员工的责任心更是有着重要的意义，一但我们的责任心缺失，那么后果将不堪设想，它不仅会影响到一个人的前途、一家人的 命运，甚至会损害国家的利益。例如，xxxx农村信用社内部资料中所介绍的案例，那些触目精心的犯罪事实，很值得我们员工沉思。案例中，一些人利用职务之便谋一己之利，他们能够得逞，主要的原因就在于这个企业的监管不严、内部纪律松散、违规操作问题严重、监管人员责任心不到位所致。特别是一些高层管理者对重要凭证的管理、大小额支付等业务操作环节审核时没能尽职尽责，正是这些违规操作的隐患给心存侥幸的人留下了做案的动机。所以说一个人如果责任心强，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。 在我看来责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己所从事的工作、与之相处的人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务，也懂得索取与奉献， 更能够很好 的处理人际关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；单独工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做——在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处表达出主人翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财富