2023年示范党支部创建方案.docx

示范党支部创立方案 　 示范党支部创立工作 　实施方案 　一、目的及意义 　为认真贯彻公司制度，扎实推动全面从严治党在工程工程落地生根，构建党建思想政治工作四维一体化生动局面，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用以及参与决策、组织发动和保证监督职责，特制定本方案。 　“廉洁示范党支部〞是堡垒作用突出、具有鲜明特色的先进性党支部，是叫得响、过得硬、立得住的先进党支部。通过开展创立活动，进一步加强工程党组织建设，提高党支部工作水平，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为实现企业又好又快开展提供组织保障。 　二、领导机构 　工程部成立“廉洁示范党支部〞创立工作领导小组，具体构成如下： 　组 长： 　副组长： 　组 员： 　领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，办公室主任由cv兼任。负责“示范党支部〞创立工作的日常指导、资料收集工作。 　三、工作内容 　（一）健全效劳骨干力量，完善效劳配套措施 　1.建立组织领导机构，落实创立责任。在工程党支部的根底上成立创立工作领导小组，适时召开工程创立工作启动会，宣布创立规划和组织领导，明确责任分工和推进方案，将任务分解到位，责任落实到人。 　2.设置标准化活动阵地。党组织各项规章制度张挂上墙，各类根底档案、登记表册、记录台账标准整齐。 　3.健全各项运行制度。坚持落实“三会一课〞制度，党支部每月开展一次党课学习。建立“三重一大〞专项台账，标准涉及“三重一大〞事项议事规程。坚持召开党组织委员会会议，健全民主责任制，建立健全组织生活会、开展党员、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理、党员学习培训等制度，完善党建工作运行机制。 　（二）强化管理班子建设 　1.严格落实三重一大集体决策。工程重要事项的决策必须经过管理班子调研、商讨后决策，做好相关记录备查 　2.坚决贯彻上级的各项指示要求。工程是公司、分公司的一个组成局部。工程管理人员特别是工程管理班子，必须带头讲政治，带头不打折扣的执行。工程管理班子要严格执行执行公司的各项规章制度。让工程管理做到制度化、标准化、有规可依，有章可循。 　3.加强管理班子的教育培训工作。面对日新月异的市场及管理模式新变化。工程党支部将从政治思想、管理模式、技术水平等方面对管理班子开展一系列教育培训工作，以期提高管理班子的综合管理水平，提升工程的盈利能力。 　（三）加强党员及管理队伍建设 　1.加强党员培养开展工作。按照优化结构，提高质量的要求。工程党支部将强化对入党积极分子的培养教育工作，定期进行考察并形成考察报告，提升入党积极分子的思想政治及业务能力水平。严把入口关。 　2.提升管理团队综合素质水平 　在定期召开“三会一课〞及工程管理会的根底上，利用早点名时间，召集工程主要管理人员对当日工作进行总结。定期组织工程主要管理人员去优秀工程参观学习，扩宽视野。同时，在提升党员干部职工的政治素养的同时，提升工程业务骨干的整体能力和素养，并将学习情况通过多种方式进行公示。 　（四）加强阵地建设，推进党建工作 　1.党务公开制度化。按照集团党务公开实施细那么要求，在办公区、生活区党务公开栏上及时更新、公开相关内容。 　2.活动展板丰富化。以“支部建在工程上〞为主题，设置固定展示区域，主要展示组织生活、主题实践活动、党员风采、“三会一课〞等内容。 　3.台账管理标准化。分类建立支部工作手册、党员学习培训记录、日常工作记录、会议记录、党员开展、党费收缴、党员效劳、“三重一大〞、党组织委员会会议等台账。 　5.工作品牌特色化。将党建工作作为工程的一项重要工作来抓，结合实际情况深入开展xxx隧道出口“党员示范工程〞、xxx隧道斜井“样板工程〞、成立xxx出口“党员先锋团队〞、建立xxxx“党员责任区〞。全体党员均要亮牌示范：戴党徽、亮承诺和明责任，结合“四双〞制度，做好表率、示范工作。 　（五）评估考核抓成效 　工程党支部每半年将会结合“四双〞评议的的具体内容，对效劳工作进行评估，并形成评估报告，找出问题并提出整改措施。工程部设立支部书记信箱，负责收集职工群众意见。让活动真正做到长效化、制度化、标准化。进一步提升工程党支部发挥作用的实效性，效劳群众，效劳大局，提升工程党建影响力。 　四、实施步骤 　1.宣贯学习 　工程党支部利用“三会一课〞、中心组学习、形势任务教育、“大学习、大讨论〞等多种形式，加强对“四项制度〞的宣贯学习，提高思想认识，增强行动自觉。深刻理解“四项制度〞出台的背景意义，准确把握“四项制度〞的内在联系，正确认识“四项制度〞的精神实质，尤其集中对工程工程党组织委员会会议制度的认识和理解。 　2.组织实施 　（1）四双工作。“双学〞阶段，严格执行公司“四双〞方案，杜绝“有方案执行不严〞的问题，提高执行力。“双亮〞阶段，结合“xxxxxx〞党建主题活动，解决党员“亮诺〞过虚的问题。过程中，加强对党员的帮扶力度，过程纠偏，解决党员“践诺〞不力的问题。“双评〞阶段，结合党员承诺情况，严格会议程序，解决党员“评诺〞不实的问题。同时，以季度为单位，加大对党员“践诺〞工作的考核，奖优罚劣。 　（2）工程工程党组织委员会会议制度。严格议事内容和议事程序，做到一事一议，重点解决“该上会不上会、不该上会乱上会〞、决定事项和参与决策事项区分不清的问题。细化“议事清单〞、制定工作清单和责任矩阵。同时，加强对会议决议落实的监督检查，确保工程党组织真正发挥参与决策、组织发动和保证监督作用。 　（3）强化监督防控风险实施细那么。一是强化风险识别和防范措施。结合各岗位特点进行廉洁风险点识别，突出问题、全面梳理，明确重点部位、重点环节。根据风险种类和等级制定防控措施，建立重点岗位廉洁风险清单和责任矩阵。二是以党委定期谈话制度为抓手，工程班子成员严格履行党风廉政建设“一岗双责、党政同责〞，党政主要领导与班子成员间、班子副职与分管部门之间要做到谈话全覆盖、无遗漏，确保工程广阔党员、“六管〞人员心中有敬畏，不踩“红线〞、不逾越“底线〞。 　3.后期评价。 　对照“四项制度〞具体要求及实施方案，加强检查考核力度，确保全面从严治党在工程工程党组织落地生根。 　五、总结提升（12月16日-12月31日） 　工程党支部结合前期创立情况进行全面自检，结合民主评议，形成专题报告。重点对创立程序、日常管理、存在缺乏进行汇报，总结推广好的做法。