2023年信用联社创建人民满意单位工作总结.docx

信用联社创立人民满意单位工作总结 2023年以来，xx区信用联社xx分社以“求实、创新、卓越、奋进〞为企业精神，以“奉献社会、效劳人民、促进开展〞为办社宗旨，以争创“一流的效劳、一流的管理、一流的队伍、一流的业绩〞为目标，深入持久地开展“文明示范岗〞、“优质效劳明星〞、“人民满意窗口单位〞等群众性创立活动，开创了信贷工作新局面，各项业务也实现了跳跃式开展，截止9月30日，各项存款余额xx万元，净增xx万元，各项贷款余额xx万元，净增xx万元，，在全市信社系统名列前茅，得到了系统内外的高度表扬和一致肯定。 改善效劳环境，让客户温馨舒适到“家〞 xx分社地处xx市中心，共有xx名职工，其中女职工xx人，是一支优秀精干的巾帼团队，承担着2023个社区，xx万居民的存贷业务，效劳长兴建材、新华建材、满意建材、城市建设开发公司等xx个中小企业、xx多个工商户，代发辖区低保社保3万余户、失地农民补贴xx余户、八类人员补贴xx多户，业务量居全区信用社之首。为了聚集开展正能量，效劳人民，促进开展，该社积极营造“铸行业之魂、凝员工之心、塑群体形象、树文明新风〞的争先创优气氛，改善效劳环境，配齐便民设施，安装了2台自动存取款机、业务查询机、 银行等自助设备，昼夜24小时营业，扩大客户效劳渠道，减少客户排队等待时间。配设大堂经理，及时引导客户办理业务，做好释疑解惑工作，最大限度的方便客户。通过完善硬件、优化软件，该社效劳环境焕然一新，前来办理业务的客户普遍倍感舒适、温馨，并安排专人提供茶水、咨询等效劳，使每一位顾客都有宾至如归之感，快乐而来、满意而去，各界好评如潮。 加强组织领导，让优质文明效劳意识到“心〞 一是健全组织机制。为确保创立“人民满意效劳单位〞目标的实现，xx分社及时成立了以黄静主任为组长，骨干员工为成员的优质文明效劳工作领导小组，实行“一把手〞负责制，为文明创立工作打下了坚实根底。二是确定了“真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流〞的指导思想和工作目标，提出了“向我看齐，对我监督，从我做起〞的口号，做到全员思想上同心、目标上同向、工作上同步。三是结合群众路线教育活动，开展了争创“文明科室〞，争做“文明职工〞和“员工之星〞评选活动，增强了干部职工的事业心和责任感，并加强思想交流和沟通，形成共识和合力。通过广泛宣传教育，全社上下在内心里形成了一个共识并身体力行：优质文明效劳，不仅仅是社容社貌、环境卫生整顿等浅薄问题，而更重要的是关系到塑造单位形象，推动各项业务快速开展。 强化岗位练兵，让综合素质提升到“人〞 坚持抓学习教育不放松，制定了“四个结合〞学习制度，即政治理论学习和业务知识学习相结合，培训教育和业务学习相结合，集中学习和经验交流相结合，自我测验和定期考试相结合。强化岗位练兵，苦练过硬本领，坚持每季度开展一次技能大练兵活动，通过现场操作、组织考试、集体评议等环节，确定一批效劳明星、岗位标兵和业务能手，增强了队伍的业务素质和技术能力。不断提高员工的业务技能和业务素质，提高了柜员办理业务的速度和质量，连续两年全社各项业务零过失，效劳对象零投诉。组织员工参加联社统一安排的效劳礼仪培训和心理辅导课程，采取专业人员直接进驻科室效劳岗位跟班训练的方式，根据实地观察发现的问题，以情景演练、现场指导、后续跟进等形式进行针对性现场导入，并对各岗位、环节制订统一、详细、明确的目标，实现了全员效劳标准，促进了岗位效劳质量的全面提升。结合创先争优活动的开展，深入开展“员工之星〞评比表彰活动，树立先进典型，充分发挥典范的示范和带动作用，营造浓厚的效劳气氛，不断总结经验、弘扬先进，把改进效劳工作不断引向深入。 加强精细化管理，让效劳管理工作到“位〞 制度管人，流程管事。团队打天下，管理定江山。科学的行政管理靠的是永无止尽的体制和机制创新，结合效劳精细化管理要求，香溪分社进一步完善各项管理制度，实行军事化管理，对柜面效劳、员工仪表形象、效劳环境、效劳设施等进行细化和严格标准。重视员工个人外在形象。做到着装统一，打领带（戴丝巾），佩带工号牌，同事之间互相关心，互相帮助，给客户一种团结奋斗、充满朝气、积极向上的良好感觉。始终坚持学习教育制度。牢固树立“效劳就是竞争力〞的效劳价值观，坚持晨训、周会组织员工学习制度，认真学习其他商业银行优质文明效劳单位先进事迹，以人之长，补已之短。在效劳大厅公布标准效劳标准，推行效劳承诺，提倡文明用语，杜绝效劳禁语。每半年召开一次社会各界知名人士座谈会，广泛征求各方面意见和建议，每季度开展一次高端客户回访调研活动，广泛听取收集客户意见，通过自查效劳薄弱环节，有针对性地解决效劳工作中的缺乏，着力提升客户满意度和整体效劳形象。、 创新效劳举措，让客户切身感受效劳到“佳〞 不断创新效劳举措，完善效劳手段。在实行“上门效劳〞、“承诺效劳〞、“限时效劳〞等常规性效劳工程的根底上，该社推出了“约时提醒效劳〞，即信用社按约定时间将有关金融信息传递给客户，当客户存、贷款到期或汇款到帐时， 提醒客户前来办理相关手续，此举不仅增强了客户的时间观念，更使客户感受到了信用社效劳到“佳〞的温暖，在心底里把信用社真正当成自己的银行。当年龄大的居民遗忘一卡通的取款密码或丧失存折时，工作人员耐性细致地做好效劳，以满足客户的要求。为xx学院、xx技术学院3000多名学生开设账户，方便家长打款。灵活运用好各项信贷政策，积极开办农户小额信用贷款和农户联保贷款，简化贷款程序，方便客户贷款，大力开展创业促就业活动，扶持下岗职工、农民工、大学生创业发放小额贴息贷款2022多万元。对存取款不方便的偏远村社，主动背包上门效劳，跑千家万户，说千言万语，真正以诚恳耐心的效劳感动人，以高效优质的效劳吸引人。采取主动上门和发发开工的亲朋好友协诸扩大诸源，开展地域、人缘关系的优势广开诸源，抓千家万户小额存款，壮大资金实力，对大客户、黄金客户、潜在客户进行跟踪效劳，主动预约、不定期回访，千方百计稳定客户，如：市质监局退休老干张大爷去年初将8万元存到了信用社，约定存期一年。存款到期时，信用社临柜人员 通知其来办理转存手续。张大爷接到 后，急忙从家中找出存单到信用社转存，并感动地说：“我以为存期是二年的呢，如不是你们提醒我还真忘了，信用社的效劳真是到家了。〞 通过该社员工的齐心努力，实现了五大变化。温馨的环境、微笑的效劳、文明的姿态、优美的语言、一流的业绩，为效劳民生、效劳经济开展做出了显著奉献，2023年被区联社评为先进信用社。 第5页 共5页