温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
年民行
工作经验
介绍
民行工作经验介绍
...
深化民行检察职能加大民行办案力
一年来,我院民行检察部门充分发挥民事行政检察职能,强化办案意识,着力加大对民事行政审判案件的检察力度,去年共办理建提抗案件4件,提抗案件6件,检察建议法院再审案件1件,执行和解案件2件,共完成办案数13件,为申诉人挽回经济损失近30万元,在条线考核中名列第一,今年又办理建提抗案件3件,提抗案件1件,建议再审案件1件,实现了羊年开门红。其主要做法是:
一、更新检察理念,勇于开拓创新,强化办案促开展意识
民行检察部门在一如既往抓好根底性工作的同时,积极转变观念,大胆改革创新,与时俱进,努力适应新形势下民行检察工作的需要,树立抓办案促开展的工作思路,着力做好以下工作:
1、积极转变观念,提高思想认识。认真组织干警学习最高人民法院出台的民事诉讼证据规那么及省、市院相关会议精神,统一思想,深刻认识办理民事行政抗诉案件不仅是民行检察工作的重要内容,而且是维护司法公正,保障当事人合法权益的重要渠道,树立能够成案的线索办不成案件也是办错案的理念,提高干警办案的责任感和使命感。
2、坚持开拓创新,拓展受案渠道。我院民行部门在保证常规受案渠道畅通的情况下,抓好以下几方面工作,来拓展案源。一是加强律师代理申诉网络建设,采用列席律师事务所主任和律师协会理事会议及同律师座谈等形式,加强与律师的联系和沟通,获取有价值的线索。二是介入“148〞司法热线,利用“148〞的社会知名度,扩大民行(更多精彩文章来自“秘书不求人〞)检察的影响力。三是开拓创新业务,加大宣传力度。通过印发几百份支持起诉和提起公益诉讼方面的宣传材料,向全市各乡镇、各部、委、办、局及各国有企业、公司进行广泛宣传,并在分管检察长带着下,对重点单位进行走访,了解对支持起诉和提起公益诉讼的反响意见。
3、达成一份纪要,协调检、法关(请登陆政法秘书网)系。协调好检、法关系是保证民行工作顺利开展的关键。为此,民行部门和市人民法院举行了屡次座谈,就阅卷、检察建议、执行和解、改判等问题进行了面对面的沟通,并以纪要的形式书面固定,为抗诉工作的顺利开展奠定了良好的根底。
二、深化办案职责,不断发挥职能作用,积极维护司法公正
办理案件是维护司法公正的需要,只有多办案件,才能表达民行检察的力度,才能树立真正的检察权威,才能实现三个效果的统一。
1、以办案效劳企业经济开展。办案不是为了排名和评比,效劳经济、维护社会稳定,实现最大限度的司法公正才是办案的价值追求。通过办案分析败诉的深层次原因,再从根子上入手开展效劳,帮企业培养良好的依法经营意识。如××液化气公司申诉案,接受申诉后,认真审阅了案卷,分析了由诉理由,发现该案申诉人和被申诉人之间都存在一定的问题,于是分别找申诉人和被申诉人,指出他们在经营中存在的问题和在本案中双方的责任,通过细致的工作,化解了当事人之间的矛盾,双方达成了和解协议。结案后,××公司感慨地说:“我公司正着手开发新工程,检察机关细致的效劳为我们扫除了继续开展的绊脚石,使我们懂得如何用法律武器来维护自己的合法权益〞。
2、以办案表达人性化的关爱。办案工作引入人性化的理念,情法交融,用充满人情味的行为来打动申诉人,将办案贯彻于“三个效果〞之中,着力维护社会稳定。如申诉人李某不服法院行政判决,把大字报贴到法院门口,受理案件后,发现判决没有问题,申诉人不服的原因是其对行政诉讼缺乏了解,承办人员同分管检察长一起到现场向当事人作了细致的解释工作,同时也在双方当事人之间进行了协调,以我们耐心、细致的工作感化了申诉人,使案件没有出现反复。
3、以高度的责任促办案质量。去年初,民行部门办理的一起抗诉案被省院评为精品案件,我院民行部门就以此为契机,狠抓案件的质量。如2022年底建议抗诉了一国际公司的申诉案,2022年初,省院来人看了现场后认为抗诉理由不充分,决定不予抗诉,面对当事人的“不服〞,民行部门再次组织了调查,翻阅了历史档案,整理和补充了抗诉理由再赴省院作了汇报,省院审查后认为这一抗诉理由成立,作出了抗诉决定。当事人感慨万分,认为司法还是公正的。
三、标准考核方法,着力提高人员素质,加强办案工作责任心
办案质量的好坏,关键在于承办人的素质,没有一支政治坚强,业务精通的高素质民行队伍是搞不好民行工作的。首先,我院民行部门在年初制定了个人考核方法,把工作目标量化到人,考核到人。
1、以办案为主要内容的考核;
2、综合素质内容的考核,包括参加政治、业务学习和考试,遵守职业道德,办案纪律情况和撰写信息调研等作了相应的加、扣分规定;
3、建立台帐并每月在局域网上公布。建立个人办理案件台帐,使每个人员办理案件的情况一目了然,到达互相鼓励作用;
4、把考核结果与年终考核评定、奖金分配、晋级挂钩,使量化考核物化。其次,注重调研,推动办案工作。通过开展实践性调研提升干警的综合素质,培养干警发现问题、解决问题的能力,提高了实际办案能力及执法水平。1年来,民行部门共完成调研2023篇,3篇被市院录用,1篇在本院论文交流会上获二等奖,通过调研推动了办案工作。
第5页 共5页