2023年食品药品监督管理局文明卫生申报材料范文.doc

食品药品监督管理局文明卫生申报材料 近年来，在县委、县人民政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，我局认真贯彻落实爱国卫生工作方针，本着“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，建一流环境〞的奋斗目标，坚持一手抓食品药品监管工作，一手抓环境卫生，以创立省级文明单位为契机，以文明卫生办公区创立上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展卫生先进单位创立活动。两年来，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导，统一思想认识 创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是有利于干部职工身心健康的实事工程，是实践“三个代表〞和十九大精神的具体体现，也是展示行政执法公正的重要条件，正是基于这一认识，近年来，在文明卫生办公区创立活动中，我们在抓好监管工作的同时，高度重视创卫工作，对创卫工作始终坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创立卫生办公区各项活动。为进一步加强对卫生办公区创立工作的领导，推进单位创卫活动的深入开展，我局成立了以党支部书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各科室负责人为成员的文明卫生办公区创立领导小组，坚持把创卫工作与行政执法工作同安排，同落实，同检查，同考核，同奖惩，把文明卫生办公区创立工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任考核体系。年初与各科室签订创立目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，明确各科室负责人既对本科室的业务工作负责，又对卫生负责;实行一票否决制，凡卫生工作不过关的科室，科室人员年终取消奖优评先资格，形成一把手亲自抓、负总责，分管领导靠上抓，各科室负责人具体抓，全体干部职工共同参与、齐抓共管的格局。在创卫工作中，我局始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与食品药品监管事业的相互促进、协调开展关系，创卫工作如何紧扣监管做好工作的关系，并结合我局的创立实际，明确提出了“稳固成果再提高，奋力拼搏创省级文明单位〞的奋斗目标。统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。 二、深化学习教育，夯实爱卫根底 为提高员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强爱卫、创卫教育。近年来，单位紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进开展〞这一主题，集中组织职工认真学习了县委、县人民政府有关创卫工作会议和文件精神，及时传达上级关于开展爱国卫生运动及创立文明卫生办公区目标任务及其必要性、重要性和紧迫性。二是组织职工学习?食品卫生法?、?传染病防治法?等卫生知识，提高全体员工及家属的卫生常识，培养良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强员工的自我保健意识和防病能力。三是充分利用“四月爱国卫生月〞、墙报、简报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。四是定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。通过近年来的不断努力，全体员工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力促进了单位爱国卫生工作的健康开展。 三、强化创卫管理，营造良好环境 为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化管理，单位两年来投入周围办公环境建设资金1.7万余元，坚持对办公区花坛的绿化带实行专人管理修剪，对坛内花草进行了移栽、补栽和消毒杀虫，保持办公区周围常年的绿化、美化、亮化。二是认真搞好办公区、卫生责任区及责任水沟的环境卫生管理。办公区卫生做到天天清扫、时时保持，每周2次大扫除，厕所、楼道冲洗干净，确保办公区无垃圾、无落叶、无蜘蛛网、无卫生死角、无家畜禽、无乱堆乱放、无乱涂乱贴等现象;卫生责任区及责任水沟坚持每周清扫保洁，确保路面与沟道清洁、无污物、无杂草及漂浮物。三是强化员工卫生防病治病工作。单位每年组织全体员工进行1次健康体检，并购置了医疗保险，消除员工后顾之忧。四是积极开展除“四害〞活动。按照上级的安排和要求，春、秋两季单位购回灭鼠药分发到各科室及出租房各住户，对办公区、出租区、卫生责任区及责任河段进行了统一投放，与此同时，我局还进行屡次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害〞得到有效控制，较好地防止了传染病的发生和流行。五是为使干部职工有良好的活动阵地，我局在资金紧张的情况下，挤出专款新建标准化职工活动室和党员活动室，开展丰富多彩的文化活动。良好的环境对全局干部职工素质的提高起到了潜移默化的作用，到达人改造环境，环境改造人的目的。 四、强化措施保障，严格考核奖惩 为使卫生文明办公区创立工作有序开展，确保全局创卫工作落到实处。我们一是将创卫工作纳入单位?规章管理制度?和?岗位目标责任制?，保证创卫工作经常化、制度化、标准化。二是坚持每月底对办公区、院坝、卫生责任区及责任水沟进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三是严格实行卫生保洁工作百分制考核，并上墙公布，对卫生差和行动缓慢的科室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终兑现奖惩。由于措施到位，奖惩过硬，单位创卫工作取得了明显成效，深受社会各界好评。 两年来，我局创卫工作取得了一定的成绩，这是上级大力支持、亲切关心、真心帮助的结果，是全体干部职工辛勤劳动的结晶。但是，更应该看到，我局的工作还存在一定差距，如根底设施还有待进一步完善、创卫活动开展不够全面深入等等。针对存在的具体问题，在今后的工作中，我们将采取更有力的措施，认真加以整改落实。同时，我们将以这次申报为契机，扬帆猛进，再铸辉煌，全力推进我局的爱国卫生工作再上新台阶。 6