12023年关于撰写干部考察材料的实践与思考干部考察材料是反映领导班子和干部德、能、勤、绩、廉等各方面状况的一种专用文书，是对领导班子和干部表现状况进行调查争辩后形成的调查报告，是选准用好干部的重要依据。笔者结合工作实践，谈谈如何练好“画功〞，写好干部考察材料。一、“一流之善能识一流之才〞—提高考察者自身素养是前提写好干部考察材料，不仅是写作技巧问题，更是干部考察工作者自身素养和工作水平的综合反映。这就要求干部考察工作者应当：2首先，政治品质过硬，用人观念“正〞。干部考察工作者的用人观念和价值取向，会自觉地融入到干部考察材料中去。干部考察工作者应坚持“三要〞：一要全面地看人。对干部的德才状况作全面了解，正确地看待干部的优缺点，坚持看本质，看主流。二要历史地看人。人生活在确定的社会历史条件下，每个干部的思想、生疏，都不行避开地打上所处时代的烙印，要对干部的成长经受、所处的社会环境作全面的了解。三要进展地看人。干部的思想觉悟、力量水平，是由社会存在确定的，会在社会实践中不断地发生变化，应擅长预见干部的进展方向，觉察各种“潜人才〞。对历史上表现一般甚至犯过错误的干部，也要留意考察他们的现实表现和进展变化，不能固3守成见。其次，综合学问广博，业务素养“棒〞。广博的综合学问包括“三个把握〞：一要把握马克思主义的根底理论学问。只有把握马克思主义立场、观点、方法，打牢理论功底，才能坚持正确的方向，才能在考察中不断提高生疏问题和解决问题的力量。二要把握经济、文化、法律、领导科学等方面的学问。特殊要把握党的路线、方针、政策等。三要把握和精通干部考察工作业务。要生疏干部队伍的方针等具体的工作路线、方针、政策，懂得干部工作专业学问。第三，智能结构俱佳，办事力量“强〞。要想精确抓住干部的特点，必需具备良好的智能结构。一是敏锐的观看力4量。即在考察过程中，擅长准时觉察一般人不易觉察或简洁无视的问题和细节。二是良好的沟通力量。考察工作需要细心筹划，严密组织，沟通协调各种关系，猎取各方面的材料。三是严谨的思维力量。在考察识别干部时，要擅长从调查了解的大量材料中，看到问题的症结所在，把感性生疏上升到理性生疏，从本质上识别干部。四是较强的表达力量。包括文字和口头表达力量，在干部考察中，考核工作者要能用最精确生动的语言表达自己的想法，才会写出较高质量的考核材料。二、“巧妇难为无米之炊〞—收集把握大量第一手...
