2023年工商局队伍建设工作意见.docx

工商局队伍建设工作意见 2023年xx工商系统队伍建设的指导思想是。以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十六届五中全会精神为指针，以各级工商工作会议精神为依据，以工商廉政文化教育和专门业务培训为抓手，以提高干部综合素质为根本，炼就过硬本领，激发队伍活力，凝聚队伍人心，提高工商形象，不断提高工商部门在社会上的满意度和认可度。 根据以上指导思想，2023年具体要做好以下几项工作； 一、以提高干部综合素质为主线，学习培训再加强。 学习培训是提高干部综合素质的根本，学习又是一个干部的永恒主题。每名干部始终要把学习放在首位，不断提高知识水平，改善自己的知识结构，以适应不断变化的形势和工作需要。2023年，一是要采取常规教育、传统教育、专题教育等方式，学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、中央十六届五中会会精神，着重领会中央提出的“科学开展观〞的深刻内涵。机关党支部要制定详尽的机关学习方案，每月安排一定的学习内容，分别轮流由科、室、队负责人上课。各所也要有重点、有方案地安排每月的学习内容。同时，为保证讲课内容的落实和学习效果，年底在机关中进行一次授课质量的评比。二是学好公务员法。公务员法是我国第一部标准公务员管理，加强对公务员的依法监督，同时保护公务员合法权益的法律。2023年要将公务员法及配套法规的熟悉、掌握作为一条主线贯彻学习的始终，适时邀请专业人员作公务员法及配套法规的讲座。同时做好公务员的重新登记工作。三是以工商行政管理业务系统3.0版软件为核心，配合分局信息办，进一步开展计算机操作技能培训和竞赛活动，不断提高全局干部软件应用技能。同时，要在去年计算机省三级考试的根底上，根据xx人事局的要求，继续开展计算机三级培训和考试工作，为创立学习型机关打好根底。要推荐人员积极参加XX市局举行的各种竞赛活动，并争取有一个好的的名次。四是要树立和学习先进典型，以先进事迹鼓励干部的工作积极性。分局将对身边的先进典型进行总结和提练，并组织学习和推广。 二、以提升工商形象为目标，创立活动再深化。 经过三年时间的努力，分局的“红盾风采〞系列创立工作取得了明显的成效。6个工商所分别被命名为“红盾风采—文明标准工商所〞，2个所被命名为“红盾风采—数字化工商所〞，有2个“窗口〞也已达标。今年要把创立工作重点放在创立成果的稳固提高和向外延伸上，要加强对各工商所和窗口达标后的监督检查。创立工作只有起点，没有终点。在新的一年里，一是要稳固和深化创立成果，不断提升创立水平。各所要进一步完善各项规章制度，对照标准，不断深化。XX市局将对红盾风采达标所进行一次互查，各所要作好准备，始终不能放松工作标准，要防止创立后滑坡现象的发生。二是要继续开展“红盾风采——数字化工商所〞创立活动，这项工作主要根据各所干部的平均年龄和计算机操作水平来确定，先在干部年龄偏轻、计算机操作技能较好的所开展创立，然后再逐步向其他所开展，今年再争取有1—2个所开展数字化工商所创立活动并达标。三要继续鼓励、引导各单位争创“文明单位〞、“青年文明号〞、“巾帼文明示范岗〞等系统外社会化创立，利用各类创立活动进一步提升工商部门的社会地位和形象。四是根据XX市局的要求，在“十佳工商所〞的根底上，开展“样板工商所〞创立活动。其创立条件是：班子队伍好、内部管理好、信息技术应用好、执法效能好、硬件根底条件好、廉洁勤政形象好。 三、以加强廉政建设为根底，各项制度再落实。 落实制度既是老问题，又是新问题；既要讲遵守制度的自觉性，又要加强监督检查。因此，今年要加强对各项制度落实情况监督检查的力度，根据市纪委对各部门行风评议排位的要求，进一步加强效能建设，提高队伍建设考核分中的比例。一是制定出台xx工商系统惩治和预防腐败体系工作意见，坚持以人为本、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，强化对权力运行的制约和监督，努力构筑与工商行政管理职能相适应，符合工商工作实际的反腐倡廉教育机制和监督机制，为工商行政管理事业的开展提供坚强有力的政治保证。要加强对执法办案、企业无形资产推荐认定、行政许可、市场监管、消费申诉、基建财务等重点工作的行政监察。要认真执行党风廉政责任制，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，教育干部自觉加强“四自〞、过好“三关〞，树立公平公正的执法形象。要通过开展思想政治教育，筑牢拒腐防变的思想防线，贯彻落实党内监督条例（试行）和党内纪律处分条例，强化规章制度，构建廉政自律的防范机制。要通过建立工商所兼职监察员队伍和社会义务监督员队伍，完善监督网络，丰富监督手段；要落实办案责任制，坚决杜绝瞒案不报、压案不查现象。二是以工商廉政文化教育为抓手，开展“读、听、看、写、展、访〞为主要内工商局队伍建设工作意见容的廉政教育活动，借助先进文化的力量，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好气氛。对反映涉及干部工作作风、办事纪律、廉政建设等违反相关规定和制度的来信来访，做到事事有回音，件件有落实。在调查落实、加强教育的同时，对确有违纪违法行为的，要严肃查处。三是进一步落实各项规章制度。特别要落实干部不良行为修正方法，各科所负责人要切实担负起管理本部门人员的责任，发现倾向性和苗头性问题，要及时提醒和纠正。要严格遵守财政纪律和财务制度，按规定开支各项费用，严禁设立“小金库〞。四是加强明查暗访力度，增强对日常工作的监督检查。 四、以提高凝聚力工程为根本，群团工作再加强。 一是要进一步做好工、团、妇工作，积极开展和参与各种有益于身心健康的活动，发挥他们在工商工作中的重要作用，团结一致，凝聚人心，为工商事业的开展作出努力。二是要继续做好老干部管理工作，确保政治、生活两项待遇的到位。要关心老同志的日常生活和碰到的实际困难，尽可能帮助解决一些实际问题，使他们老有所乐、老有所为、老有所养。 第5页 共5页