第1页共5页司法局年度司法行政工作思路司法局年度司法行政工作思路2023年，我们将紧紧围绕市委、政府和XX市局的工作要求，坚决“主动、有为、有效〞的工作理念，认真履职，踏实干事，以创新求开展，变压力为动力，为维护社会和谐稳定，促进浏阳经济社会开展做出更大的奉献。（一）以“大影响〞为工作目标，为“三个浏阳〞建设发力一是不断增强作为司法行政队伍一员的职业自信心。权力并不是社会认同的唯一价值取向，对职业的不自信，影响我们的心态。我们提出“主动、有为、有效〞的工作理念，其中“主动〞二字的设计提出，就是要我们增强履职的自信心。目前司法助理员队伍不自信的表现有多种：认为工作没有起色、在乡镇没地位、不被重视；不思变、但思逃、为人懒惰或是能力不够；权力观作怪，贴上不同的权力标签，自信度不同，轻视自己的职业。在局部律师和法律工作者中也存在自信心缺失的问题，根源主要是个人定位有偏差。只有解决司法行政队伍职业自信心问题，才能充满激情地从事司法行政事业，努力开创司法行政工作的新局面。二是不断激发司法行政队伍履行职责的责任感。一个队伍有没有责任感，关键是看是否履行了法定职责，并且在履职中是否主动作为。基层司法所在矛盾纠纷排查化解中，是主动化解还是置之不理，在重点人员管理中是真抓还是假管，在法制宣传中是否真正关注社会的法律需求做实法制宣传，都是有无责任感的两种表达。法律效劳人员的效劳承诺用语不标准，遇到群体性事件、代理涉诉涉法涉政府重点工作案件乱出点子、瞎引导，办事拖拉、收费不办事，办理案件不尽心尽力都是责任心淡薄或缺失的表达。机关干部在接待群众时是否热情周到做到了以群众满意为目标、办理事务是否限时办结讲求效率讲究质量，也是有无责任感的表现。我们要下大力气改进这些方面的问题，必须增强队伍勇于担当的责任心与使命感，在工作实效中彰显作为，争做老百姓心目中“喊有人、问有答、求有应〞的司法行政人。三是着力打造司法行政队伍的社会公信力。公信力的含义就是社会群体对于政府部门第2页共5页所履行职责的满意度和评价。要打造司法行政的公信力，首先要大力张扬队伍“信什么〞的问题，作为司法行政队伍要信守法律、崇尚法治。要持之以恒地向公众传达这种法治理念，传播这种法治文化，始终用文化来影响群众，引领司法行政工作，用法治来推进社会开展进程。其次要向效劳对象大力张扬我们能“做什么〞，作为一名司法行政工作者，能否上得好一堂法制课、...
