2023年乡镇人社局年度社会保障工作总结及工作计划.docx

乡镇人社局年度社会保障工作总结及工作方案 2023年，县人社局在县委、县政府的正确领导下、在上级主管部门的大力支持和具体业务指导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以保障和改善民生为出发点，突出抓好全民创新创业、以创业带动就业，完善社会保障体系，强化劳动监察与保障，标准工资福利和津补贴工作，切实做好人事人才管理，各项人社保障事业有序开展，同时紧紧围绕县委、县政府中心工作和年初各项工作目标狠抓落实，超额完成了各工程标任务。全县人力资源和社会保障事业实现了新突破、新进展。2023年工作总结一、2023年工作完成情况 （一）创业就业深入实施，就业形势总体稳定1、目标完成情况（1）城镇新增就业。预计2023年全年城镇新增就业7260人，为年度目标任务121%。“十二五〞期间，完成城镇新增就业56879人。圆满完成4万人目标任务，并且城镇登记失业率控制在4%以内。（2）零就业家庭动态就业援助。按照“出现一户，消除一户〞的工作目标，加大了对城镇零就业家庭的动态管理和就业援助力度。零就业家庭就业援助率达20230%，实现了动态清零工作目标。（3）职业培训。预计2023年全年完成职业培训5723人，为年度目标任务520230人的112.2%，其中失业人员完成694人；农村劳动力转移就业技能培训完成1364人；企业职工培训完成3204人%；创业培训完成406人，毕业年度高校毕业生技能培训和创业培训完成55人。（4）新增农村劳动力转移就业。预计全年完成农村劳动力新增转移就业7965人，占年度目标任务5500人的144.8%。 2、就业创业深入推进情况（1）深入推进以创业带动就业、“群众创业、万众创新〞工作，落实各种优惠政策措施，重点扶持高校毕业生、残疾人和被征地农民等特殊就业困难人员创业就业工作。今年成功举办了“我的事业在〞首届创新创业大赛。评选出一、二、三等奖各一名分别给予3万元、2万元、1万元奖金，另有7个工程分别获得工程创新奖、工程先锋奖和工程人气奖，分别获得2022元奖金。获奖者还可获得大赛合作金融机构授信贷款（个人贷款最高500万元、企业贷款最高2022万元），所有参赛工程直接进入县青年创业工程数据库。此次创新创业大赛大大激发了全县创业者和想创业者的创业热情，兴起了我县创业创新热潮。（2）深入宣传新形势下职业介绍政策措施和工作动态。为使广阔城乡求职者和返乡农民工能够及时了解新一轮就业政策和空岗信息，具体将求职登记、职业介绍、就业指导、政策咨询、用工洽谈等业务全部集中在人力资源大厅实行“一站式〞效劳。为加大招聘对接频率，采取多种形式为企业和求职者提供效劳。一送信息到乡镇、村、组，定做了不锈钢永久性招工招聘信息标牌，将信息传递到全县各地；二送岗位到户，对就业困难人员、失业人员、返乡农民工由乡镇劳动保障效劳站下发到各行政村（组），将企业岗位送到家；三送温暖，对返乡过节的农民工发出公开信，慰问一年来辛勤工作，鼓励他们为家乡争得了荣耀。今年来，为企业用工共举办招工招聘会11场，组织60余家用人单位，提供2023000余个就业岗位，供求职者择业，发放政策宣传、招工简章等资料2023万余份，深受下岗失业人员和农村充裕劳动者的好评，取得了良好的效果。（3）就业信息化工作和就业平台建设不断推进。加强各部门的协调配合，对乡镇（街道）、村（社区）基层公共效劳平台进行了拓展、改造，网络完善，实现了县、乡镇（街道）、村（社区）三位一体的网络化，业务下沉到基层效劳中心办理，实现城乡就业效劳一体化、均等化。同时积极争取各方资金，加快县就业和社会保障中心大楼工程建设，争取在2023年全部投入使用。 （二）社会保障工作持续推进，社保体系不断完善1、目标完成情况“五险〞征缴情况：预计全年共征缴基金3.98亿元，其中企业养老保险收缴8356万元，完成全年目标任务20232%；机关事业单位养老保险基金19800万元，完成全年目标任务的22023%；根本医疗保险征缴7179万元，完成目标任务的124%；城镇居民根本医疗保险征缴1797万元；生育保险征缴501万元，完成目标任务的137%；工伤保险征缴870万元，完成目标任务的12023%；失业保险征缴1300万元，完成目标任务的199%。城乡居民社会养老保险和被征地农民等养老保险征缴、发放情况：全县城乡居民社会养老保险参保27.53万人，征缴金额320233.31万元，完成市级民生20230考核征缴任务的12023.74%；预计发放养老金8513.66万元，其中发放城乡居保养老金7740.17万元，发放被征地农民养老金22.69万元，代发各类生活困难群体补贴750.80万元。 2、社会保障管理工作工伤认定申请及企业退休审批：全年共受理工伤认定申请131人，保障了受伤职工及时得到根本救治和经济补偿，有效地维护了企业和职工的合法权益。共审批企业职工退休523人，城镇居民参保206人。社会保险待遇发放情况：预计全年发放社会保险待遇共计4.97亿元。其中：企业（城镇居民）离退休费15000万元。事业单位根本养老金支出2022230万元；发放城乡居保养老金7740.17万元；发放被征地农民养老金22.69万元；代发各类生活困难群体补贴750.80万元；发放失业保险待遇172.41万元；为52家参保单位发放稳岗补贴99.6万元；发放医疗保险4619万元；生育保险385万元；工伤保险820万元。 （三）劳动维权扎实推进，劳动关系更加和谐稳固1、劳动监察工作。全年共接待群众来访2万多人次，受理群众举报投诉238起，立案201起，结案193起，结案率96%。其中关于举报“拖欠〞农民工工资案件182件，办结173件。追回被拖欠的工资5800余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农民工6600余人，补签劳动合同202300余份。同时建立了完善的行政执法与刑事司法联合打击制度，对恶意拖欠农民工工资行为坚决打击，今年共移送公安机关5件，刑事拘留2人。催促用人单位补交社会保险费200多万元，催促8户用人单位新增参保。接到群众举报信件、“县长、市长热线〞信箱、市政府督办等信访件共计85件，都一一进行了回复，促进了全县的和谐稳定。 2、劳动人事争议仲裁工作。2023年，县劳动人事争议仲裁院共收到劳动争议案件58件，其中，立案处理35件，案外调解23件，不予受理案件21件，涉及劳动者80余人，涉案金额600余万元；截至目前，立案审结案件28件，其中仲裁裁决22件、仲裁调解6件，目前还有7件正在期限内的办理程序中，时限内案件结案率为20230%。 （四）加强人才队伍建设，积极稳妥推进人事人才效劳工作1、标准人员管理，严肃人事惩罚。2023年全县事业单位共辞职23人，辞退3人，开除党籍1人，行政记过5人，降低岗位等级3人，有力执行了事业单位人事管理条例和事业单位工作人员处分暂行规定。 2、招录招聘工作。2023年，全县录用公务员51名。其中，乡镇机关30名、县直单位4名、乡镇司法所3名，公安5名、森林公安1名、检察院2名、法院6名。事业单位公开招聘工作实行全市统考，由用人单位按招聘政策要求结合实际用人情况，设置岗位报考条件。我县积极响应市局工作部署，统筹安排，及时制定招聘方案和招聘方案，全县共申报招聘方案486人，其中：教育219人，卫生22023人（含人才引进2023人）、机关直属事业单位5人、乡镇事业站所53人（含面向大学生村官2023人）。截止报名时间，我县共有2146人成功报名，创造了我县实施事业单位公开招聘以来报名人数历史之最。应聘人员经笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节层层筛选后，最终有311人成功聘用，有力推进了我县事业单位专业人才队伍建设。 3、军转工作。认真做好军转干部、三级退伍士官安置及困难企业军转干部解困维稳工作，及时办理了2023年困难企业军转干部的新增生活费补助。2023年，根据省、市有关军转安置要求，统筹安排，确保在规定时间内完成我县军转安置2人任务。发放企业军转干部春节慰问金31500元，“八一〞慰问金32022元，重阳节慰问金18800元;根据企业军转干部个人申请和军转办核实，发放医疗个案救助和住院医疗救助38152元；对企业军转干部进行健康检查及铺垫医疗门诊救助费74400元，并将工资、福利待遇落实到位。 4、工资福利工作。办理正常退休审批246人，办理退休证323个；办理机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金审批65人，补助金额200余万元，工作人员死亡后遗嘱待遇审批51人。2023年根据省里确定的标准，会同财政部门，完成了我县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴和机关事业单位离退休人员根本退休费的调整工作。并协助财政局完成对全县机关事业单位工作人员预发300元工资。 5、职称工作。做好上年度职称推荐评审的后续效劳工作和本年度职称申报工作。2023年全县共申报高级职称128人，中级职称294人。向上申报后，获批核准职数高级80人，中级151人。我们按要求，对申报人员提供材料的翔实性、标准性进行了认真负责的审核，由分管领导亲自把关，严格按时间及评审条件、程序要求开展2023年职称申报材料的政策性审查工作。 6、事业单位岗位管理工作。深入落实关于机关事业单位“吃空饷〞、在编不在岗、编外大量聘用人员专项清理整治工作实施方案（郴人社函（2023）18号）文件精神，成立专项整治督办事项落实工作领导小组，开展桂人社发（2023）32号关于开展全县机关事业单位“吃空饷〞、在编不在岗、编外大量聘用人员专项整治工作检查的通知等工作，当前，全县已不存在“吃空饷〞现象，在编不在岗人员已经全部清理整治到位，并建立健全了编外人员管理制度。专项清理整治工作成果得到了进一步稳固。同时全面实施事业单位动态管理程序，建立标准的事业单位人员岗位聘用制度，真正做到事业单位工作人员“能进能出，能上能下〞充满生机和活力的用人机制。 7、人事代理工作。积极做好人事代理效劳工作。今年共受理各类人事档案托管384人，其中人事档案托管228人，学生档案托管121人，退役士兵档案35人。到目前为止人才交流中心库存档案4041册，大局部进行了整理和装订工作，并输入了进行微机管理。做好人事档案的查阅与传递工作。今年提供档案查借及复印效劳217余次，因人才流动的需要，共调出档案92人。为存档人申报办理职称12人；为存档人办理转正定级、核定工资32人；为存档人开具各类证明20人。积极为存档人提供优质效劳。 （五）积极推进社会保障“一卡通〞工作，逐步实现社保工作信息化我县社会保障“一卡通〞从2023年6月开通以来，预计到2023年底完成制卡41万张。现已完成全县47万参保人员数据的采集及批量导入工作；共打印了2万余份参保人员信息核对表发放到各乡镇（街道）、村组（社区），采集、核对、修改了4.2万人的参保信息，进村入户为3.9万参保人采集了照片。通过“一卡通〞已发放全县城乡居民养老保险金873645人，发放金额7769.1万元；为中小学民办代课教师和代课教师发放生活困难补助25528人，代发金额229.7万元；为老年乡村医生发放生活困难补助7382人，代发金额84万元；为农村独生子女父母发放奖励金3051人，代发金额42万元；为无固定收入年龄老年人发放补贴13241人，代发金额398.5万等。为改善民生大局、稳定社会开展、维护人民群众的切身利益，保证经济建设稳定开展的大局做出了应有作用。 分页阅读第1页：乡镇人社局年度社会保障工作总结及工作方案第2页：主要做法第3页：存在问题 二、主要做法 （一）发挥就业政策扛杆作用，确保就业再就业工作稳步推进。 1、抓城镇新增就业促就业。实行局领导包乡镇（街道）、工作人员包村（社区）的方式，定期到乡镇（街道）对城镇新增就业工作进展情况进行督查，将工作中的问题进行收集汇总，通过专题研究会逐项落实，确