2023年社区工作人员年终工作总结.docx

XX年社区工作人员年终工作总结 太平庄南社区以“商业型特色社区〞建设为主线，围绕创立“文化型社区〞品牌，强化社区宣传阵地和文化队伍建设，突出文化特色，打造文化品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。真正做到“以人为本〞和信息传递的快速化，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，促进社区工作高质量、高效率的完成。为xx年的工作画上了圆满的句号。 一、以党建为龙头，带动各项工作创新开展 太平庄南社区以商务楼为主，是新经济组织和高层次人才集中的场所，也是经济开展最活泼之地，其中也存在着规模不等的党组织和党员。社区内现有商务用楼11栋，楼内有各类经济组织377家，就业人数5881人，其中有党员24人，居民12023户。 （一）、“三效劳〞凝聚人心，“六送六促〞实现良性互动 社区党委以“围绕开展抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，发挥党组织凝聚人心的作用，努力实现党建和经济开展互动双赢，为企业做好“三效劳〞，（即：建好效劳阵地;拓展效劳内容;提升效劳水平）及“六送六促〞（送政策解民惑;送法规促民主;送效劳促交流;送关爱促开展;送文化促合作;送文明促新貌）的工作思路中，走进楼宇，以为企业中的流动党员送学、送效劳为基点，延伸扩展党员效劳范围。社区党委通过楼宇党建工作，努力实现社区、企业联动，从实际出发建立党建工作网络体系，积极融洽楼宇业主之间的关系，并为他们搭建信息互通平台，营造楼宇之间的和谐友善，团结互助的良好风气。 （二）、“两个党校〞打通教育管理难题 商务楼入驻企业中优秀青年人才云集。同时，入驻的企业和员工流动性很强，要吸引住这个特殊的人群，并使动态的组织和人员进入有序的管理，就必须将有针对性的效劳关心与教育管理结合起来。首先开设了太南论坛，在落实科学开展观过程中，针对党员分散，科学处理学习与工作的关系，坚持把集中学习与网络教学结合起来。创新学习方式，利用太南论坛开设网络党校。利用网络在信息传播中的时效优势，改变传统党组织活动的思路，采用“网联党员〞的创新设想，构建党建网络效劳平台，实现在“无形空间〞进行“有形互动〞。其次以“流动党校〞的管理机制，采取“三步走〞。对社会单位的流动党员分片分组，分别集中“送学〞上门。把党的理论、经济开展形势、党员干部心理健康等列入党课课程。围绕地区工委的重点工作，派党建专职负责人到企业做党建工作指导员。通过“网络党校〞远程教学和“流动党校〞集中“送学〞上门，使流动党员教育工作不留死角。 （三）、“三个联席会〞促进党建与工建联动 在商务楼的入驻企业中，大局部是没有党员的“两新〞组织。要在这些组织中贯彻落实党的方针政策，渗透党的影响力，增强党的执政能力，就必须依法大力推进工会的组织建设，大力开展工会会员。党通过对工会的领导，依法参与企业的管理，使党的工作的“触角〞顺利地延伸到基层企业，使党的主张变成企业和员工的自觉行为。此外，党组织还可在工会和团组织的骨干中，培养、考察、开展新党员，壮大党的队伍。社区党委积极探索多样化的教育途经，以小型多样的方式，积极搭建沟通平台，成立了“党建联席会〞、“同乡会〞、“企业家联席会〞，增进彼此之间认识了解，加强联系与交流的时机。通过这种方式，有三对公司达成合作意向，并形成口头协议。增进了驻区企业团结互助，共谋开展的良好局面。 二、文化生活“三推进、三提高〞，文明素质上档次 （一）推进“文化型社区〞建设、提高工作人员综合素质及创新意识。 社区党委针对第二批深入学习科学开展观“以人为本〞的核心工作，开展“周周有话题，月月有提高〞的大讨论活动。锻炼社区人员“想、查、说、写〞的能力。通过交流增进了解，查找自己的缺乏，从而到达锻炼队伍，促进交流，活泼工作气氛的目的。 以周周话题为基点，社区将“快乐星期〞主题活动延续到每一周，其中包括：参观北京展览馆的辉煌60周年成就展、首都博物馆的世博会等展览及各项文体活动。眼界决定境界，通过“快乐星期〞促使各项活动在社区内百花齐放，表达社区健康、和谐、活泼的一面，全面提升社区人员素质。 （二）推进未成年人及青年人思想道德教育，提升社区青少年道德素质。 社区在往年工作的根底上，找准思想道德教育新角度，即“体验式教育〞，以丰富多彩的体验活动，将青年人的业余生活提升一个层次。其中从未成年人的“小手绘出美好的明天〞到企业员工成立“雷锋志愿队〞、“夏日之约青年联谊会〞;从“百姓之星〞故事会到国庆知识竞赛;从为青年朋友搭建的社区运动会;到位小朋友和老年人开展的社区趣味运动会。等等。 （三）推进文明建设，加强社区整体素质。 首先，社区从文明楼宇创立入手，开展社区文明建设工作。以我国传统节日入手，以传动节日为契机，开展各种联谊活动，充分调动辖区居民的参与热情，将传统节日的内容、来源、习俗、意义与大家分享，让居民知道传统节日、了解传统节日、热爱传统节日。比方组织居民到昌平虎裕山庄植树园，开展“种一棵小树，还一片净土〞为主题的社区春季植树活动（曾在朝阳政务报导）。 三、民生工作三结合一强化，做实满意效劳 （一）科学开展观与为民办实事相结合。 社区在学习落实科学开展观、为民办实事的过程中。在社区叠墅花园内安装了一套健身器材。此次体育健身器械安装点的选择兼顾了方便广阔居民使用，又考虑到与周边环境相配套，既方便居民健身，又做到不扰民、不损绿。 （二）牵手帮扶与劳动就业相结合。 在延续牵手帮扶系统工程的同时，社区党委将“牵手帮扶〞队伍的范围进一步拓展。使牵手帮扶与劳动就业巧结合，将帮助困难居民生活延伸到帮助困难居民解决就业问题。经社区资源共享平台，牵手帮扶队伍及社区工作人员的积极走访各个企业，寻求空岗，不厌其烦的为他们介绍工作，直到找到工作为止。上岗后，还对她们进行了上岗跟踪，了解她们在单位工作的情况。 （三）群众教育与大讲堂相结合 大讲堂是社区一项长效工作机制，截止目前社共开设了15次大讲堂，其中包括：警银携手进社区（曾在经济参政报报导）、糖尿病与高血压知识大讲堂、家庭与婚姻大讲堂等。 （四）“五个一加一〞强化老龄效劳 在增强对老年人效劳意识、加强对老年人效劳建设宣传、做好老龄工作、把健康送到家的活动中，努力做好“五个一加一〞的实施工作，包括：“一月一健康〞、“一月一走访〞、“一月一宣传〞、“一家一效劳反响卡〞、“新入一户建一卡〞。如： 为老年人送老花镜;为老年人编印健康手册、读健康报;在重阳节为老年人拍摄婚纱照等。通过五个一加一，细化老龄效劳工作，将效劳老年人工作做到实处。 四、选举工作“四到位〞，圆满完成直选任务 太平庄南社区是全乡唯一直选社区，结合本社区实际情况。一是调研摸底到位。通过深度入户调查，了解现有社会单位实际情况，对候选人进行摸底登记;二是宣传发动到位。发动各方力量积极参与，并通过宣传标语、横幅、公开信、板报等形式，大力宣传换届的政策、意义、要求，为换届工作营造良好气氛;三是教育培训到位。采取参加地区培训，以会代训及组织自学等方式，使选举委员迅速掌握换届选举的法律法规、熟悉操作程序和要求，依法办事;四是活动质量到位。精心组织一些喜闻乐见、有利企民的专题活动，让社会单位进一步了解社区情况，并通过选举锻炼居干能力、改进工作作风。 五、全力以赴，打好国庆安保必胜仗 （一）“七个逐一〞，确保国庆安保各项措施落实到位 1、逐一企业签订国庆安保责任书、出租房屋责任书、承诺书、员工明细单、平安隐患通知书、60周年平安保卫责任书，每项责任书签订各494份; 2、逐一排查企业平安隐患。共查处企业平安隐患20处，严格排查地下室隐患，尤其是网吧、台球等人口聚集场所， 3、逐一对各餐饮单位的刀具数量及使用人员信息进行了细致登记，并设立台账，共检查刀具12023把;查处煤气罐1个。 4、逐一查封彩钢板建筑。9月20日连夜查封了四间彩钢板建筑，并立即实施断电，勒令使用单位和所属单位国庆期间停止使用。 5、逐一排查重点部位。对社区三期写字楼、住宅楼的水、电、气、热总阀门、光节点、放大器等设施进行了检查。 6、逐一对所有涉及危爆物品的生产、销售、储存、使用单位进行了一次深入细致的全面检查，落实了“人防、技防、物防〞防范措施，并与相关单位签定了平安保卫责任书。 7、逐一对重点人及外企进行检查。 （二）三个加强，确保对社会面的控制 1、加强群防群治工作。 社区组织居民、居干、协管员、楼长、保安、保洁、车管等141人，以包楼包片形式划分责任区。 八、加强群防群治工作。其次发动驻区企业员工积极参与治安志愿者队伍，最大限度调配内部员工上班与上岗时间，按时在朝阳路财满街段进行站岗。从而确保国庆平安。 2、加强对基督教集会管理。 （1）我们一方面要求减少聚会次数、人数 （2）签订平安承诺书 （3）提供了每周活动的内容情况 （4）要求每次聚会时间提前通知社区 （5）每次聚会将参会人员签到表和当日活动情况说明上交社区。包括：时间，讲道人员情况，信众人数 （6）要求一些制度上墙：治安、消防、卫生 （7）采取6包1制度 （8）正在协商9月20日-2023月3日不再聚会 3、加强对违章建筑管理。 为确保60年大庆平安稳定，社区经过大量的协调工作，责令尚未撤离的施工单位9月5日前自行撤除其违章临建，并自行安置各自在此居住的农民工，未撤除的，进行了强制撤除。原三期地下停车场占地五百多平方米的临建违章民工“城中村〞被顺利撤除。 第8页 共8页