2023年新时代人才培养发言稿800字 新时代人才培养要求发言稿.docx

新时代人才培养发言稿800字 新时代人才培养要求发言稿 一个国家的开展在于创新和科技，而创新和科技的根底在于人才。今天的小编为您精心挑选了几篇关于新时代人才培养发言稿800字的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助! 新时代人才培养发言稿800字一 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希到北戴河看望慰问暑期休假的专家。此举表达了党中央对人才工作的重视。人才是兴国之本、富民之基、开展之源。做好新时代人才培养工作，需要重视人才，用好人才，做到人尽其才，才尽其用。 厚植沃土，打造成长舞台 人才是具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出奉献的人，是能力和素质较高的劳动者。新时代人才培养，应根据每个人的履历、专业、爱好等专长优势，有针对性地对人才的思想道德、业务能力、人际交往等方面进行精准培养，厚植人才成长进步的沃土，搭建好人才发挥技能的平台，为人才提供良好的干事创业环境，打造人才成长成才的舞台，实现人尽其才，才尽其用。 关心人才，解决后顾之忧。 新时代是人才竞争的时代，关心关爱人才是稳定人才队伍的关键。新时代人才培养，要加强对人才的人文关心工作。利用领导谈心，举办人才座谈会等形式，关心人才的工作环境、工作设施、工作气氛，关爱人才的家庭生活情况，了解人才关切，在政治上高度关心、工作上大胆使用、生活上优待照顾，努力铸造一支素质优良、干劲十足的人才队伍。通过解决人才的后顾之忧，为人才提供一个安心舒适的工作环境。 创新机制，拓宽交流渠道。 “问渠那得清如许为有源头活水来〞。只有从源头上保证人才的活力，才能打造一支高素质的人才队伍。新时代人才培养，需要创新体制机制，拓宽人才交流渠道，解决人才的开展瓶颈问题。在实际工作中，许多人才没有获得足够的开展空间，只局限于一个领域或一个部门，工作积极性不够高。破解人才开展瓶颈问题，应从制度上改革，建立完善的晋升机制，以“能者上、庸者下、劣者汰〞的标准，为人才提供上升渠道和足够的开展空间，激发创新创业的积极性和持续性。为德才兼备的人才提供更多交流开展的渠道，根据人才和岗位的匹配性，提供更多的双向选择，激活人才队伍的“活力因子〞，打造一个结构合理的人才开展梯队。 致天下之治者在人才，做好新时代人才工作，除了要栽得梧桐树，引得凤凰来，还得做到留得凤凰住，展示凤凰美! 受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希3日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广阔专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰一同看望慰问。 陈希指出，习近平总书记高度重视人才工作，从党和国家事业开展全局的战略高度，对我国人才事业作出一系列重要指示，强调要真诚关心人才、保护人才、成就人才。总书记对专家人才的关心重视，为全党全社会作出了表率。所以，要想聚天下之英才求开展，更要坚持“掘、育、用〞三方面全力推进。 开掘人才是前提，人才被埋没，何谈使用人才，是一种资源浪费。所以，人事部门，尤其是领导者要有“火眼金睛〞，善于发现人才，而人才也要积极工作、展现自己、开掘潜能。另外，现在留学人员回国创业热情高涨，要善于引用，以实际为根底，中外结合，取其精华去其糟粕。 培养人才是核心，只有持续为祖国建设输送人才，才能有源源不断的开展活力，人才的培养已成为衡量综合实力的重要指标。而教育对人才培养意义重大，是国家、民族、家庭立足之根本，所以既要注重根底教育，提升全民素质，更要把握高精尖人才的教育，发挥核心人才的作用。 善用人才是关键，每个人都是金子，都有发光点，只要能找到它，并充分发挥出来，那么光芒是十分耀眼的。所以，要坚持以“事业为上、人岗相适、人事相宜〞的原那么，善于认识人的品德和才能，最合理地使用才能最大限度的发挥人的能动性。 新时代人才培养发言稿800字二 同志们： 大家上午好! 今天，我们在此隆重举行xx市根底教育系统新一轮“百千万人才培养工程〞第一期培养工程的开班典礼，我代表xx市教育体育局，向出席典礼的各位领导、嘉宾和所有学员表示热烈的欢迎!向承担本培养工程系列工程的单位——华南师范大学、xx省第二师范学院、广州大学、xx市幼儿师范学校等表示衷心的感谢! 值此“百千万人才培养工程〞第一期培养工程开班启航之际，我代表市教育体育局谈几点意见。 一、深刻认识，增强实施“百万千人才培养工程〞的紧迫感 当前，全国上下正在深入学习贯彻“〞精神，对于我们教育系统来说，落实“〞精神，就是要努力办好人民满意的教育，加强教师队伍建设。近期，国务院颁发了关于加强教师队伍建设的意见，对教师队伍建设的总体目标、重点任务、管理制度等进行了整体设计。随即又出台了关于深化教师教育改革的意见等多项配套措施，同时，大力推进“国培方案〞。在省级层面，xx省人民政府下发了关于全面实施“强师工程〞建设高素质专业化教师队伍的意见，省教育厅启动了新一轮“百千万人才培养工程〞，加强高端教育人才培养工作。今年，副书记、xx同志亲自屡次指导我市师资队伍建设工作，并点题实施“xx市卓越中小学校长培养工程〞，希望通过加强校长队伍建设，带动提升整个教师队伍建设水平。可以说从国家、省、市都对教师队伍建设给予了高度的重视，并在政策层面予以保障。我市实施根底教育系统新一轮“百千万人才培养工程〞正是贯彻落实上级指示精神，加强优秀教育人才队伍建设，努力实现优质教育的具体表达。 优秀教育人才培养是大力实施教育强市战略，构筑教育人才高地，以增强区域教育竞争力的重要举措。特别是教育专家、名校长和名教师是教师队伍中的杰出代表，是促进教师队伍优质、可持续开展的支柱。他们具有深厚的教育理论素养、文化素养和专业素养，在区域和学科专业领域内声望高、影响大、示范性强，受到同行、学生、家长和社会的广泛敬重和好评;他们在教育教学改革与实践中，特别是在全面实施素质教育和推进课程改革中，积极探索，不断创新。他们不断积极进取，有为人民教育事业奋斗终身的坚决理想和不懈追求，他们在学校改革与开展、办学与管理等方面具有丰富的经验，担任校长和领军人的重任，使所在学校特色鲜明、业绩显著、成果突出。他们于学校而言，是教学骨干、管理者和领导者;于区域而言，是区域教育的领航人、领头羊;于全市教师队伍建设而言，是优秀人才的标杆和示范。今天，我市启动根底教育系统新一轮“百千万人才培养工程〞，设立高素质教育人才队伍建设工程，就是要进一步加强优秀教育人才队伍建设，着力提高教育质量，促进人才集聚工程的有效实施，引领新型城市化开展。我们方案5年内选拔认定教育专家10名、名校长100名、名教师200名，加快建设一支高素质、创新型教育人才队伍，满足人民群众对优质教育的需求。 因此，我们要充分认识实施“百千万人才培养工程〞的意义与价值，增强实施培养工程的紧迫感，大力推进优秀教育人才培养工作，打造教育家群落，引领我市根底教育改革的方向，提升教育质量，全面实现教育现代化。 二、精心设计，促进我市根底教育新一轮“百千万人才培养工程〞迈上新台阶 为加强优秀教育人才培养工作，我们在“十二五〞教师继续教育规划实施“百千万人才培养工程〞列为其中一大工作任务，制定了xx市根底教育新一轮“百千万人才培养工程〞实施方案，遴选了第一批481名培养对象。在“十五〞周期我市也实施了“百千万人才培养工程〞，而新一轮“培养工程〞的设计无论是目标、规模和实施方式，还是评价验收等表达了规划定位更高，措施更具体，考核更明确。 一是构建开放、多元的人才培养联盟体系。负责本次“培养工程〞工程的实施单位既有高校，还有培训机构和中小学校等。为突出培养工作的实践环节，通过学校申报、区(县级市)推荐、市级行政审议，遴选了74所xx市首批名校长、名教师和特级教师工作室。在这个培训联盟体里，由知名教育学者、教育行政官员、高校教授、教科培机构专家、一线校长和教师，以及企业高管等构成一支多元、开放的培训者队伍，形成了高校引领、专家指导、基地支撑的培训体系，为我市优秀教育人才队伍建设提供了培训保障。 二是协同创新培养工作模式。本次“培养工程〞工程的实施主要通过集中面授、课题研究、主题研讨、实践锻炼、考察交流等方式进行。这里面表达了三个方面的协同创新：其一是省、市培训资源协同，承担“培养工程〞工程的华南师范大学和xx第二师范学院将省的培训资源与我市共享，提高我市培训能力;其二是教育行政部门与培训机构的机制协同，培训机构通过教育行政部门组织的工程评审及辩论，获得授权实施“培养工程〞工程，并在实施过程中接受监管和检查，确保工程有效实施;其三是培训机构与中小学校的任务协同，由高校的理论专家和工作室的实践专家共同承担指导学员培训任务，使理论与实践相结合、相促进，提升培训工作的针对性与实效性。 三是强化培养工作绩效管理。为保障“培养工程〞实施质量，我局构建了网上网下一体化的管理网络。主要有：制定xx市根底教育系统新一轮“百千万人才培养工程〞实施方案明确了各类别培养目标，强调了培养对象须参加一次论文辩论等“5个一〞的考核内容;出台xx市名校长、名教师和特级教师工作室工作意见，标准工作室的建设、任务及考评要求;研制了一个集培训工程申报、专家评审、培训满意度调查、培训考核、工作自评、绩效评价等功能的市级专项培训管理平台;组织专家组开展培训工程绩效检查等。形成全方位、立体式的培养工作质量管理体系。 我市根底教育新一轮“百千万人才培养工程〞实施工作是在省教育厅、省工程办的统一领导和部署下开展的，我希望大家积极响应省教育厅“争优创先建高地〞的要求，努力探索，做出佳绩，在全省乃至全国作出示范。 三、群策群力，保障我市“百千万人才培养工程〞的顺利实施 根底教育新一轮“百千万人才培养工程〞是一个系统工程，要在建“高地〞的同时立“制高点〞，是一项艰难的考验和挑战，为此，我就“培养工程〞的实施工作提几点期望与要求。 第一，市区两级教育行政部门和学校要做好教育人才的梯队培养方案，统筹资源，加强组织协调和指导，做好质量监控工作，切实为培养对象参加学习、开展研究和实践锻炼创造时机，并提供必要的条件保障，加快我市高端教育人才的培养，促进我市根底教育开展提高到一个新的水平。 第二，各培训机构要加强工程研究，精心组织，整合培训资源，为培养对象提供优良学习环境和成长路径。要严格按照xx市根底教育新一轮“百千万人才培养工程〞实施方案的要求开展各项工作，标准实施，自觉接受学员评价、专家评价和第三方评价，努力打造“培养工程〞的工程品牌。 第三，今天上午的启动仪式后，按我局的统一要求，全体学员随即进入培训活动。在此，我希望广阔学员做好个人事业开展规划，珍惜本次学习、成长的时机，结合自身工作实际，认真开展自主研修、与专家密切合作、探索教育难题，自觉总结反思，朝着教育专家、名校长、名教师的目标迈进，严谨治学，为人师表，发挥自身的示范带动作用，为我市根底教育做出更大的奉献! 同志们!我市根底教育系统“百千万人才培养工程〞已被列入中共xxxx市人民政府关于推进人才集聚工程的实施意见的引领人才行动方案，是一项划时代的系统工程，任重道远。让我们共同携手、群策群力，为建设一支高素质、专业化、示范性的根底教育教师人才队伍，早日实现我市教育现代化，为我市新型城市化的探索和实践而奋斗! 谢谢大家! 新时代人才培养发言稿800字三 同志们： 刚刚，组织部xx-x同志通报了2023年度人才工作、干教工作情况，对今年我市人才工作重点和干部教育培训工作方案进行了研究;各培训主管部门和施教机构分别介绍了本系统和本单位今年干部培训重点工作和主要措施。应当说，去年我市在人才和干教方面作了大量工作，也取得了明显的效果。下面，我就今年的人才工作和干部教育培训工作讲几点意见： 一、提高认识，进一步增强做好人才工作和干教工作的责任感和紧迫感十六届四中全会对加强党的执政能力建设做了总体部署。我们要高度重视和深刻理解人才工作和干部教育培训工作对于加强党的执政能力建设的重要意义，切实增强做好当前工作的紧迫感和责任感。人