温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
责任
督学
工作
管理
实施方案
范文
责任督学工作管理实施方案
一、管理对象
县督学责任区责任督学。
二、管理内容
督学责任区责任督学完成监督、指导、评估、效劳等相关任务情况〔具体见?县督学责任区责任督学工作管理细那么?〕。
三、管理方法
责任区督学工作考核由县人民政府教育督导办公室负责组织考核。每年考核一次,考核时间为每年十二月。
1、县人民政府教育督导办公室根据“管理细那么〞对责任区督学进行量化考核,占考核总分60%。通过听取责任督学个人述职、查看过程性资料和走访学校等多种方式进行。
2、各督学责任区校〔园〕对责任督学的满意度评价考核,占考核总分的40%。采取走访、座谈、问卷等形式进行。
3、根据“量化考核〞和“满意度评价〞之和进行综合计分。综合分85分以上为“优秀〞,84—60分为“称职〞,60分以下定为不称职。
四、结果运用
对年度考核称职的督学,予以续聘;对考核优秀的督学,给予表彰奖励。对存在玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权等行为,干扰学校正常工作或在督导活动中造成不良影响,及发现重大问题未及时上报的,视不同程度给予批评、教育和处分,情节严重的取消督学资格。
2