2023年建立长效工作机制加强职业道德建设.docx

建立长效工作机制加强职业道德建设 恪守检察职业道德，是检察官法规定的检察官义务。高检院发布检察官职业道德根本准那么（试行）（下称根本准那么），将检察职业道德要求细化为具体的行为标准，对于坚决检察官职业信仰和道德追求、标准检察职业道德行为、加强检察队伍科学管理机制建设，具有重要意义。认真贯彻执行根本准那么，建立长效工作机制，加强检察职业道德建设，是检察机关的重要工作任务。 一、把检察职业道德建设摆上重要位置，努力提高检察官道德素质 1.将职业道德建设纳入重要工作日程，作为加强队伍建设的重点内容着力抓好。加强检察职业道德建设，是提升检察队伍软实力的战略性工程，是建设政治坚决、业务精通、作风优良、纪律严明检察队伍的根底性工程，是为检察工作科学开展提供精神动力和道德根底的保障性工程。恪守检察职业道德既是检察官的法定责任和义务，又是推进检察工作的现实选择和需要。要充分认识职业道德建设的重要性，作为一项根本性、根底性和常态性工作，把软约束作为硬任务，切实放在检察队伍建设的突出位置，精心组织、扎实推进，营造气氛、创造条件，加强引导、常抓不懈。要在检察工作效劳经济社会开展、强化法律监督、保护人民群众合法权益、加强队伍建设等各项检察实践中培育忠诚、公正、清廉、文明，陶冶情操，锤炼品质，践行检察官职业道德，取得实效，用检察工作检验职业道德建设成效，表达职业道德建设成果。要创造提高检察官职业道德素质的载体和条件，深入开展走进社区、走进农村、走进企业、走进基层活动，深入群众，转变观念，转变作风，转变感情，提高检察官职业道德素养。 2.健全职业道德教育机制，熟知职业道德标准，固之于心，笃之于行。检察官人人都要认真学习根本准那么，各级培训机构要设置职业道德课程，集中学习根本准那么，各级院要举办职业道德培训班和报告会等进行专题学习。要把忠诚、公正、清廉、文明八字检察官职业道德铭记于心，熟知根本准那么每一条内容，领会其精神实质，自觉作为行为准那么，严格恪守。在教育方式上，采取剖析案例以案论德、设定专题集中研讨、先进事迹巡回报告、反面事例警示教育等多种方式，深刻认识加强职业道德建设的重要意义，增强恪守职业道德的自觉性，提高教育效果。 3.把职业道德建设与检察官职业素质教育紧密结合，相互促进。从去年开始，XX省检察机关开展了检察职业信念、职业道德、职业精神、职业责任、职业纪律教育（简称五职教育）活动。要按照十七届四中全会建设学习型政党、进行社会主义核心价值体系学习教育的战略部署，把检察职业道德建设作为重点，与检察职业信念、职业精神、职业责任、职业纪律教育相结合，培养高尚的职业操守、执法人格和健康的生活情趣;坚决中国特色社会主义的共同理想和检察职业信念，为恪守检察职业道德奠定坚实的政治根底和思想根底;要弘扬执法如山、刚正不阿，忠于职守、敢于监督，为民效劳、甘于奉献，改革创新、发奋进取，艰苦奋斗、求真务实的检察职业精神，为检察职业道德建设提供精神支撑和思想动力;要强化责任意识，切实履行好法律监督的法律责任，切实完成好惩治腐败、促进廉政、打击刑事犯罪、保证公正执法等社会责任，切实承担好稳固党的执政地位、效劳经济社会开展大局、维护社会公平正义等政治责任;增强纪律观念，严守职业纪律，以道德准那么为标准，以纪律标准为底线，严格、公正、文明、清廉执法，为道德建设提供纪律保证。 二、遵循道德建设规律，积极养成检察职业道德 1.健全职业道德养成机制，营造检察职业道德建设良好气氛。道德不同于纪律、法律，主要通过人们在工作、生活中自觉养成，自我完善，通过内心信念、外界舆论和评价，对人的言行起约束作用。检察官的良好职业道德素质，需要经过长期的自我修养逐步形成。根本准那么的各项规定，根本上是检察官的政治信念、价值观念、品行要求、工作目标和行为方式。因此，应遵循道德建设的一般规律，重在自律，主要靠自我养成。要营造浓厚的舆论和评价气氛，使恪守检察官职业道德成为一种风气，形成恪守检察官职业道德为荣、违反为耻的风气，以舆论的力量、评价的作用、环境的熏陶和气氛的感染，影响、促进检察官自觉将职业道德标准作为工作、生活的根本准那么，自觉约束自己。 2.健全职业道德示范机制，带动检察职业道德建设。先进典型就是典范，典范具有导向、示范和带动作用。要善于发现、大力培养、及时树立和广泛宣传职业道德先进典型，用身边的人和事教育感染身边的人。对道德建设先进的人和事及时表扬，对模范践行检察官职业道德、品德高尚、业绩突出的表彰奖励，鼓励先进，鞭策后进，形成学习先进、赶超先进，人人争领先进、争创一流的局面，促进共同提高。 3.领导干部要带头恪守职业道德，做检察道德建设的楷模。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。加强职业道德建设，领导班子和领导干部是重点，领导干部不但负有组织领导、推动落实的责任，还负有言传身教、率先垂范的责任。领导干部要做到自身正、自身硬，以良好的品行和人格魅力作出表率，不断提升自己的精神境界，完善自己的道德修养，严于律己，身体力行，作出典范。 三、健全管理、鼓励、监督制度，用制度保证职业道德建设健康开展 1.健全职业道德建设管理机制，加强经常性管理。检察官道德素质的提高既要靠引导和舆论评价，也要靠管理，坚持自律与他律、自我约束与外部约束相结合。要将职业道德纳入岗位目标管理和考核考评体系，制定职业道德考核方法，对恪守职业道德情况进行考评;把职业道德建设作为机关党建的重要内容，纳入党建目标责任制，以党建促进职业道德建设。 2.坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，引导检察官加强道德修养。把干部的德放在首要位置，是保持党的先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。要改革和完善选人用人机制，坚持德才兼备，突出以德为先，把道德标准作为晋职晋级和提拔领导干部的重要标准，提拔政治坚决、人品好、能力强的干部，促进检察官恪守职业道德。 3.建立健全职业道德监督机制，保障检察职业道德建设。依纪、依法惩戒违法违纪人员，对于教育检察官坚守职业道德底线、维护检察职业道德权威性和法律监督公信力，具有重要意义。要建立道德惩戒制度，加强内部监督，接受外部监督。对违反根本准那么的行为，区别情况进行批评、教育、诫勉、谴责、警戒，构成违法违纪的依法依纪予以纪律处分和法律制裁。 （作者为XX省人民检察院检察长） 第5页 共5页