2023年医院工会个人计划范文.docx

最新医院工会个人方案范文 一，指导思想 在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学开展观为契机，认真贯彻学习中国工会十五大会议精神。认真履行“维权、参与、教育、建设〞的四大职能，积极推行“1241模式〞：一个中心，以医院的开展为中心；二个根本点，以维护职工合法权益为根本点，以加强工会建设为根本点；四个作用，发挥沟通交流作用，团结协作作用，凝聚人心作用，共同开展作用；一个家，党政工共建一个家，构建和-谐医院。把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显、党委靠得注行政离不开、职工信得过的工会组织。 二、抓住根本点，不断提高医院工会的组织能力 首先，夯实医院工会工作的组织基矗坚持以人为本、科学开展的工作思路和方法，坚持院务公开和工会财务公开制度，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作。特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基矗 （一）在建立工会工作制度上下功夫，积极推开工会组织自身建设 建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民-主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。切实落实医院制定的院务公开工作实施方案，按时按期将医院方案、财务、管理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益相关的各种事项进行公示，确保院务公开有场地、有内容、有更新，使医院标准透明的经营管理置于广阔职工监督之下。加强工会经费使用管理，做到按比例提取，合理开支，手续标准，确保工会经费取之于发用之于民。 （二）在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民-主工程建设 通过对职工的宣传、引导和效劳，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会效劳（如参加职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。发挥工会组织的桥梁纽带作用，参加医院工作方案、目标方案、人事任免奖惩、干部考核调整、重大工作事。件决策等事项，发动和带着职工积极参与医院的改革措施，适时组织召开职工暨会员代表大会，认真审议职工提出的意见和建议，发挥职工当家作主的民-主权利。 （三）在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设 深入开展建设“职工之家〞活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获开展。坚持每月一次，必要时邀请院党政领导、中层干部和职工代表参加工会会议。加强工会委员之间的协调和联系，密切工作讨论磋商机制，保持良好的工作气氛。为开展医院工会工作奠定良好的群众基矗 （四）抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底 一是不断推进医院工会群众化、民-主化进程 保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民-主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民-主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。 二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程 大力开展职工技能竞赛和高年资医疗技术人员的付、帮、带活动，增强职工学知识、学技能的积极性和主动性，不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和主动性，广开职工成长成才的渠道和方式，努力为职工尽业守职、施展才华提供舞台。要积极配合医院有关部门抓好在职人员业务学习和技术培训，通过在职工学习、短期培训和外出进修、学历教育等多种方式，培养各学科、各专业的技术拔尖人和学术带头人。同时，要建立健全“创争〞活动的鼓励奖惩约束机制，切实做到“创争〞活动有方案、有内容、有措施、有成效。 第4页 共4页