2023年党风廉政建设的思考.docx

篇一：党风廉政建设的思考 关于君塘镇加强党风廉政建设 和反腐倡廉工作的思考及对策建议 刘升帆 君塘镇位于XX县区西大门，地处宣汉与达州两城接合部。交通便捷，区位优势突出。宣罗公路和洲河横穿全境，山水迤逦，素有宣汉“西大门〞和达州市“后花园〞的美誉。全镇辖6个行政村，17312人，幅员面积52.8平方公里，森林覆盖率到达58％，境内有国家级aaaa景区洋烈水乡，现代观光农业引领镇域经济开展。 党的十八大后，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，作出了一系列重大部署。农村基层党风廉政建设是全党党风廉政建设的重要组成局部，农村基层党风廉政建设的好坏，直接关系农村社会的开展稳定，甚至影响到全国改革开展稳定的大局，加强农村基层党风廉政建设，对于稳固党在农村的执政根底、建设社会主义新农村有着极其重要的意义。 近年以来，君塘镇党委、政府高度重视党风廉政建设，深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作关系党的生死存亡、国家的前途命运。因此，认真组织全镇党员干部系统学习了习总书记系列重要讲话精神，以“为民务实清廉〞为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，对照“三严三实〞“四面镜子〞，扎实开展党的群众路线教育活动，强力整治“庸懒散浮-1- 拖〞，坚持“四常〞工作法，突出“八大抓手〞，党风廉政建设迈上了新台阶，党风带动政风民风发生了根本转变，为全镇经济开展、社会稳定提供了坚强的政治保障，营造了风清气正的政治生态，取得了较为显著的成效。 在党风廉政建设的工作实践中，我们结合镇情，大胆地探索和创新工作机制，使党员干部整体受到了深刻教育，转变了观念，获得了有益启迪，取得了一些行之有效的经验。这里结合我个人的实践，浅谈一些对农村基层党风廉政建设和反腐败斗争的思考以及对策建议。 一、君塘镇抓党风廉政建设和反腐败实践做法 （一）工作实践 1、党委主体，纪委监督抓落实。镇党委把抓好农村基层党风廉政责任制建设，列为工作“主业〞，进行全面系统的抓落实。建立了由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，纪委委员及相关部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，为加强农村基层党风廉政建设工作提供了坚强有力的组织保证。镇党委、政府在财力比较困难的情况下，投入2023万元，作为加强农村基层党风廉政责任制建设的工作经费，为加强农村基层党风廉政建设工作提供了经费保障。 2、强化教育，建立责任促廉洁。一是坚持主题教育，增强廉洁自律意识。我们先后组织举办“转变作风、拒腐防变〞、“学习八项规定〞、“艰苦奋斗、廉洁从政〞等主题教育活动2023屡次。-2- 二是召开党风廉政建设座谈会。组织农村党员干部认真学习基层党风廉政建设的相关文件精神，并对农村基层干部进行了民主测评，提高了基层干部的勤政廉政意识。三是签订目标责任制。镇党委与各党支部签订了党风廉政建设责任书，严格开展“三公开制度〞，真正做到了有方案、有安排、落实到基层，制定了中共君塘镇委员会关于党委负主体责任、纪委负监督责任的实施意见、中共君塘镇委员会关于党风廉政建设和反腐败工作的安排意见，从制度上确保了党风廉政建设和反腐败斗争的贯彻落实。 3、财务公开，民主理财接受监督。一是制定了君塘镇财务管理制度。坚持民主集中制原那么，凡属重大决定、重要工程和大额资金的使用，由镇党委集体研究作出决定，不搞个人说了算。二是积极推行行政审批。对保存的行政审批事项，制定严密的监督措施，且标准了审批程序。实行“村帐镇管〞和“组帐村管〞。三是认真实行政务、村务公开制度。标准了公开的内容、形式、程序、时间、标准。凡5万元以上的工程都必须与承包方签订廉政合同。近年来，君塘镇没有出现一例因办事不民主、干部不廉洁的原因引起的群众上访事件发生。 4、治理腐败，严格制度源头做起。为标准基层党员干部的行为，从源头上预防腐败现象的发生，一是对部门、站所办事公开的根本要求、内容、形式等作出标准，明确了办事程序、办事纪律和办结时限。二是建立和完善重大事项“一事一议〞制度，-3- 村干部述职述廉制度、民主评议村干部制度。三是设立标准统一的“三务〞公开栏。在镇机关、村社各地设立了统一标准的“三务〞公开栏，并在公开栏旁设立了纪检监督意见箱，公布了举报 。 5、廉政文化，营造良好社会风气。大力推进廉政文化建设，着力营造“以廉为荣、以贪为耻〞的社会气氛。一是在镇机关和部门办公楼内墙上制作了廉政建设警示标语，天天起着警示作用。二是在两个大型电子屏幕上24小时播放党风廉政建设内容。通过这些形式，“以廉为荣、以贪为耻〞的良好社会风气在全镇形成了。三是在君塘场镇、洋烈社区，用墙体文化的方式，设立廉政文化长廊。创新宣传模式。结合实际走出宣传新路子，洋烈社区党支部编印了“社规民约、廉政准那么、道德公约〞，飞泉社区编印了“家庭廉政、廉内助、荣辱观〞为一体的“廉政小册子〞，用社区居民喜闻乐见的警句格言、三字经、顺口溜，把党风廉政建设宣传到社区每一个家庭，取得了很好的实效。 6、严格执纪，认真维护群众利益。近两年以来，镇纪委共受理群众来信来访举报30件，办理了30件，办结率20230%。立案查处的3件，共查处违纪违规党员干部3人，其中2人给予党纪处分。为集体挽回经济损失15万余元，防止经济损失25万元，既保持了严惩腐败的强劲势头，又教育保护了一批干部，改善了党群、干群关系，维护了社会稳定。 7、强化监督，促进权力正确运行。一是推动信息公开，强-4- 化民主监督。近年来，重点抓好干部选任、评先推优、工程招标、低保五保、民政优抚等重点环节的公开工作。取缔“关系保、人情保〞141人。二是加大招投标工作公开力度，不断完善监督管理。坚持以公开招标为主，确保招标工程的公开、公平、公正。到达了“风险排查不间断，防控措施抓落实，流程建设求标准，监控预警全履盖〞的要求，工程招投标没有出现腐败现象。 8、机制约束，强力推进正风肃纪。一是严格执行中央、省、市、县委系列规定和有关纪律要求，特别是班子成员既管好了自己，又管好家属子女、同时管好了分管部门的工作人员。二是严格落实党委主体责任，纪委监督责任和镇级领导“一岗双责〞，建立健全履职述廉评议机制，加强班子成员催促检查力度。三是严格执行“三公〞经费管理。严禁“超标接待〞、“公车乱派〞等现象，公务用餐一律安排在食堂，严格控制用餐标准和陪餐人数。 （二）根本经验 1、镇党委主动担当。一是坚持思想建党和制度治党同时发力，把制度治党贯穿始终。二是把基层党风廉政建设始终抓在手上，放在心中，作为“主业〞来抓。三是完善党风廉政建设述职述廉的“两述一报告〞制度，实行党风廉政建设“签字背书〞，形成“倒逼〞机制。 2、坚持“四常〞工作法。强化党风廉政建设。“常分析〞廉政风险，“常防控〞发生新的腐败点，“常修改〞不符实际的规定，“常督查〞易发生腐败的薄弱环节。 -5- 篇二：关于党风廉政建设与公司生产经营相结合的思考 关于党风廉政建设工作 与公司管理相结合的思考 机关党支部 加强公司党风廉政建设是推进公司改革和开展的重要条件。进一步加强公司党风廉政建设，对于保证党和国家方针政策在公司的贯彻落实，团结和带着广阔员工群众开创公司改革开展的新局面；对于发挥公司党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力；对于建立公司现代化制度，健全公司法人治理结构，加强公司管理，完善鼓励机制和约束机制，维护职工民主权利和经济利益等方面，都具有十分重要的意义。紧紧围绕公司管理，将公司党风廉政建设和公司管理制度结合起来，落实公司各项制度、规定、措施，从体制、机制上加强党风廉政建设工作，才能积极、有效推动公司和谐开展。 现就公司党风廉政建设与公司管理相结合思考，以便进一步总结经验，为公司和谐、稳定、全面开展开创新的思路。 一、党风廉政建设与公司管理相结合是由党风廉政建设的任务和特点所决定的。 公司作为生产经营活动的经济组织，领导干部的作风只有在公司管理中才能得到最大的锻炼和表达；廉政问题大都和经济活动密切相关，由于制度不健全和管理上的漏洞所致。党风廉政建设和反腐工作必须服从于经济建设中心的基 本原那么，以公司管理为切入点才能做到标本兼职，并转向以治本为主的思路上来，才能发动公司各党政部门的力量，共同做好党风廉政工作。 二、党风廉政建设与公司管理相结合取得的成绩。公司党委把抓好干部工作作风作为党风廉政建设工作的关键，把民主管理作为党风廉正建设的根底，把效能监督检查作为党风廉正建设的推动力，使党风廉正建设积极融入公司管理，在公司全体员工中形成了团结向上的凝聚力，为公司开展营造了健康的环境条件。具体表达在以下几个方面： （一）在公司管理实践中锻炼、转变领导干部的作风。近年来，公司通过建立从上至下的生产经营目标管理责任体系，使广阔领导干部把公司的生产经营决策与区队、班组建设结合起来，通过坚持不懈的党建调研和行政调研工作，使领导干部深入员工群众和生产经营实际；并在领导干部中以“五四三〞活动为载体，加强领导与员工面对面交流，积极解决了员工在生产、生活、工作中的难题，顺利完成两堂一舍改造，提高员工生活水平；通过创新开展文化体育活动，昂扬员工精神风貌，开创了走“平安、效劳、专业〞的开展道路，为公司进一步开展明确了方向，增强了领导干部科学进取、求真务实的工作作风。 （二）完善民主监督管理，为党风廉政建设工作打牢基 础。公司坚持实施职工代表巡视制、党员代表巡视制、“三重一大〞集体民主决策制和公司负责人廉政事项向职代会报告制、职代会民主评议公司领导人员等制度；把职代会、厂务公开作为民主监督管理的根本形式，不断完善公司、区队、班组三级公开网络；通过厂务公开栏、宁东水电人、办公自动化平台、黑板报等，将公司财务审计、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购、中层管理人员的聘任等重大事项进行公开。从而切实保障了员工对公司生产经营的知情权、参与权和监督权，增强了权力运作的标准性和透明度，密切干群关系，实现了员工对公司改革开展方案、重大决策，社会保险、奖金分配等关系员工群众切身利益和公司开展决策的民主监督管理，为党风廉政建设工作打牢根底。 （三）形成效能监督检查的长效机制，推动了公司党风廉正建设工作深入开展。效能监察是推动党风廉政建设的需要，是公司反腐倡廉与公司管理工作结合的最正确切入点，是加强党风廉政建设的有效措施。以构建和谐公司，打造五型企业为目标，公司党委以“6s〞管理为载体，不断细化学习型组织创立、平安生产经营、企业文化建设指标任务，成立了以行政主要领导为组长、分管领导为副组长，行政管理和监督部门参加的效能监察领导机构，把公司效能监察工作作为考核公司党风廉政建设和经营管理的硬指标，纳入党政领导及有关部门工作评价、业绩考核的范围。真正形成党政齐 抓共管，纪检监察组织协调，业务部门分工负责，工作联系紧密的有力工作格局。并通过在各部门、科室、管理人员中广泛开展效能评议，找出了生产经营薄弱环节，堵塞了管理漏斗，进一步加强了公司平安生产现场管理制度的落实、增强了公司财务管控能力，建立的科学的物资贮备、采购流程，标准了工程建设、承包管理，促使党风廉政建设工作深入开展。 三、把党风廉政建设与公司管理相结合必须进一步抓好三个方面的工作。 （一）加强教育，提高干部员工素质，筑牢拒腐防变的思想防线。当前，公司开展党风廉政建设存在加强领导班子、中层干部和职工群众“三支队伍〞建设问题，其根底问题是廉政教育。只有通过全面的、经常性的党风廉政教育，切实筑牢思想政治根底，真正筑起思想政治防线，才能建设好“三支队伍〞，才能充满生机和活力地效劳公司和谐开展，推