创立文明城管实施方案3篇第一篇为进一步加强城管队伍建设，从根本上改善和提高队伍形象、能力、水平，根据池城执（2023）85号文件精神，党组决定在全局范围内开展创立“文明城管〞活动。现就创立“文明城管〞活动提出如下实施方案。一、高度重视，自我加压，充分认识创立“文明城管〞活动的重要意义近年来，我区城市管理工作在区委、区政府的关心和市局领导下，在全体职工的共同努力下，队伍建设长足开展，社会认同度不断提高。但是从总体上看与区委区政府和市局的要求、与市民的期望、与社会开展要求相比，仍存在较大差距，集中表达在以下四个方面，一是宗旨意识不强，为民效劳有所欠缺，少数同志在为民效劳上主观随意性太强，不能与群众有效沟通，找不到有效效劳于社会开展大局的结合点和着力点。二是行为不够标准，纪律作风有待加强。个别同志工作中着装不标准、举止不文明、纪律松懈、作风散漫。三是管理不文明，方式简单粗暴。局部同志在管理过程中对发现问题不能从根本上解决，以堵截流，以罚代管，态度蛮横，行为粗暴，管理工作常常使管理对象口服心不服，甚至心口不服。四是创新意识浅薄，日常工作缺乏创新。一些同志在对新形势下城管工作缺乏研究，工作缺乏创造性，主动性和预见性，举止上缺乏新意，内容上流于形式，不能适应新形势下城管工作的需要。以上问题的存在，不仅严重损坏城市管理部门和全体城管工作者的公众形象，同时也严重制约我区城管工作进一步提高，严重影响了“三区〞建设的有效开展。全体城管工作者必须充分认识，创立“文明城管〞活动的必要性和紧迫性。二、突出重点，抓住关键，努力推动创立“文明城管〞活动走向深入开展好文明城管创立工作，创立是形式，行动是重点，坚守是根本，表率是关键。（一）必须确立令行禁止的队伍作风创立“文明城管〞活动中，全体职工要严格执行“五个严禁、五个不准、五个注意、五个提倡〞的总要求。1.五个严禁。违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或开除。一是严禁酒后驾驶机动车辆。二是严禁在工作时间饮酒。三是严禁参与赌博。四是严禁利用职务便利吃拿卡要。五是严禁刁难或粗暴对待管理对象。2.五个不准。违者视情节轻重进行批评教育、诫勉谈话、通报批评。一是不准使用忌语和不文明用语。二是不准庇护违法违章行为。三是不准非公务着城管制服出入经营性娱乐场所。四是不准参加影响工作公平公正的宴请、娱乐活动。五是不准执勤时脱岗或有违规着装、仪容不整、吸烟、玩、聊天...
