2023年流动红旗评比制度.docx

流动红旗评比制度 为了更好地提高我校常规管理水平，调动全校各班级的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合我校常规管理工作实际情况，特制定流动红旗评比制度。内容如下： 一、 二、流动红旗评分标准评比工程：两操、领巾标志、文明休息评分细那么： 1、标志： 红领巾是少先队的标志，少先队员在校期间必须佩戴好红领巾，并保持红领巾干净、整洁任何同学不得将红领巾挪用他用，如，捉迷藏、双脚跳等（除体育课急用外）违者扣1分。 红（绿）领巾、标志、值日标志、校徽在规定的上学期间要穿戴好，早读前（7：30—7：40）及课间（不定时）有大队干部进行检查，1人不带扣0.2分。 2、两操： 播送操： a、听到音乐声响起，安静的在走廊上排好队伍后，按规定的路线行走，升旗或做操要踏步进退场，精神饱满，不讲话。队伍行进整齐、有序、轻声。否那么1人次扣0.5分。 b、做播送操时，精神饱满，按韵律节奏，做到动作标准到位、不讲话，不做小动作。如一节有3至5人做错的扣1分，有站立不动者毎人扣1分，看到就记录（偶然性）。还有老师不定时的抽查。 眼操： 眼保健操音乐响起后，学生不能做其他事，认真做眼操，穴位正确，保持教室安静，不得做其他的事情，有睁眼的1人次0.2分穴位明显错误的1人次0.2分 3、文明休息： ①上下楼梯靠右轻声缓步行，不在楼梯上吵闹，玩耍，追逐打闹、三人并排，两人并排不超黄线，否那么1人次扣1分，楼梯几步一走或 跳、扶着扶手往下滑的1人次1分。 ②在走廊或操场有奔跑、吵闹、大声叫嚷现象，在走廊或操场上横冲 直撞，做危险性游戏的1人次扣1。 ③在校园内乱扔垃圾，从楼上往下扔垃圾（倒水、杂物）等、中午洗碗插队，欺负低年级学生不听劝阻的。违者1人1分。 ④学生讲粗话、脏话的每人次扣1分，打架者每人扣2分，并进行批评 教育。 三、检查方法： ①每学期由大队部负责挑选三——五年级局部工作认真负责，且责任心较 强的学生组成值勤小组，要求一学期固定人员、统一培训，并进行具体 的分工和指导。 ②采用随机抽查和定期检查相结合的方法进行评分。 ③评分时力求公平合理，同时要及时指出并纠正同学的一些不良现象。 ④值勤队员每人都要准备好一本小本子，随时进行情况记载。（包括好人 好事和不良行为，要尽量记下他们的姓名，以便班主任老师进行教育。） ⑤每个检查工程分工到个人，每天放学后将当天各班评比情况公布在“日 常行为标准评比展板〞内，并将好人好事记录下来，给予适当加分。 四、细那么说明： 1、学校值日生如有违纪现象、或徇私舞弊或弄虚作假者，加倍扣分。 2、班级对扣分情况产生异议时，应直接向少先队大队部或值日老师反映， 少先队大队部或值日教师必须查明真相，向当事班级作出反响。 3、本细那么在实施过程中遇到的实际情况，由德育处和少先队大队部负责解 释、处理 4、红领巾监督岗成员应注重公正、严格的原那么，并同时接受全体师生的监 督，对于存在的问题及时解决。 5、加分： （1）好人好事。根据事件大小酌情加分。 （2）班级获奖：获校级团体 一、 二、三等奖当月的校纪评比总分分别加 3、 2、1分， 五、检查评分结果使用 作为考核班主任工作和评比优秀辅导员的依据之一。 作为评比行为标准达标班和文明班级的依据。 第二篇：流动红旗评比制度流动红旗评比制度 为了更好地提高我院常规管理水平，调动全院各科室（卫生室）的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合我院常规管理工作实际情况，特制定流动红旗评比制度。内容如下： 一、流动红旗评分标准评比工程：2023各方面 二、①考核领导小组由医院工作认真负责和责任心较强中层干部组 成，要求固定人员、统一培训，并进行具体的分工和指导。②采用定期检查相结合的方法进行评分。 ③评分时力求公平合理，同时要及时指出错误。 ④考核人员都要准备好一本小本子，随时进行情况记载。（包括好人好事和存在问题，要尽量记下他们的姓名，以便进行复查。） ⑤每个检查工程分工到个人，进行打分评比 三、加分： （1）好人好事，拾金不昧，患者书面表扬 （2）积极参加省、市、县等组织的各项活动，获得荣誉 （3）开展一项新技术，新工程 四、检查评分结果使用 作为考核红旗科室（卫生室）工作和最美乡医的依据。 第三篇：流动红旗评比标准卫生流动红旗评比制度 卫生工作是会馆工作的重要内容，卫生工作的好坏代表了一个单位的精神风貌，表达了一个单位的敬业程度，更是我们工作质量的一个重要方面，能够时时做好卫生工作也是我们会馆全体员工“团结、务实、奉献〞工作理念的具体实践。当前，会馆的卫生工作不尽人意，存在“平时凑合，临时应付，卫生意识差〞的现象。为了扭转这种局面，树立“卫生就是工作，它既是根底工作，又是工作的根底，卫生既关系我们的生存，又关系我们的开展〞的卫生意识，促进卫生工作细致化、标准化、经常化，特制定卫生流动红旗评比制度。 一、每个月四次质检，综合四次质检情况每个月评比一次，时间定为每月月底。 二、卫生评比分餐饮部、出品部、房务部、综合部门四个区域。 三、评分员由总经理、副总经理、行政总厨、餐饮部经理、房务部经理以及人力资源部对四个区域的卫生进行打分。缺席3人及以上不可组织评比。 四、各部门的卫生评分表都是总分值20230分，最终分数取平均值。 五、奖罚标准。每次卫生评比得分最高的部门得到流动红旗，连续三个月获得流动红旗部门，部门获得奖金500元。连续3次及以上在评比中排名最后的部门，部门处分500元。 六、奖励由会馆出资，罚款由个人缴纳，奖励与罚款均表达在当月工资中。 七、卫生评比的具体标准参考附件。 人力资源部二0一三年八月二日 第四篇：流动红旗评比细那么流动红旗评比细那么 一、纪律方面 为了标准学生在校行为管理，使学生养成良好的行为习惯，逐步到达学生进楼无声音，出楼无打闹的目的，保证在校时间的学生平安，让校园呈现文明的气氛，使学校真正成为书香校园。根据小学生守那么和小学生日常行为标准的要求，结合学生在校行为管理方法，特对学生的不良行为做如下规定，作为班级流动红旗评比的依据： 1、早自习学生到校后老师没来不能随便出入班级和教学楼，和纪律不好的班级，给予扣分处理。（以领导和大队长巡视记录为准） 2、任何时间不能在楼内大声喧哗、撕闹、骂人、滑楼梯、跳台阶、跑跳、趴窗户。 3、任何时间不在他班门口或走廊，大厅停留，不进入他班教室。 4、任何时间不在操场上打架，扔石子或沙粒，做危险游戏。 5、珍惜粮食，爱惜纸张，不随便开灯，不放长流水。 6、上课时间不管老师是否在，如果发生打架或顶撞老师现象，要做扣分处理。 7、上学来，进校门自然成队进班，不在操场逗留;放学去，出教室自然成队出校门，不在学校逗留，如有明显散漫行为，做扣分处理。 8、在食堂和就餐时不喧哗，节约饭菜，注意平安，不乱扔杂物。 9、不要在厕所内打架或玩闹，在校时间不在宇达停留，不去楼后、车棚、校门外等不平安的地方。不攀爬篮球架、煤堆，不去中学部闲逛，一经发现或接到举报查证后给予扣分处理。 2023、保护公共财物，如有意破坏走廊和班级物品和墙报，乱刻乱涂等，按情节扣分。 11、不在教室外吃东西，不乱扔垃圾，不践踏草坪。不去泥土地玩耍。 12、集体出入有秩序、轻声慢步，间操集队不喧哗，升旗仪式室内不留人，校服穿着整齐。 13、上学期间不能玩 ，低音炮等与学习无关的东西。不在楼内排球或玩其他体育工程。 14、各班级和同学按学校的要求标准班级活动及个人行为，如有违学校要求，由德育领导研究，适当扣分。 15、如果发生以上没有指名的，有违背学生守那么和行为标准或有悖常理的事情，由德育领导研究，适当扣分。 以上要求如果有违反或违纪现象，给予如下扣分处理，学生或教师个人发现，接到任何同学举报，经查实，每人次扣0.5分。大队长（3人）巡视发现，扣1分。德育领导（3人）巡视发现，扣2分。 二、卫生方面 1.班级卫生。各班卫生要保持清洁，桌椅及物品摆放整齐，经常擦拭、清扫，不留死角，卫生工具整齐摆放在指定地点并能妥善保管。 2.走廊、楼道、大厅卫生：门、窗、窗台、玻璃、墙壁、暖气管、垃 圾箱保持干净，无乱抹乱画，无划伤痕迹，无污点，无灰尘，经常擦拭，保持窗台、玻璃干净明亮，清洁透明；地面干净，无纸屑、杂物，用拖布或者托板拖地时，必须把拖布和拖板上的抹布清洗干净，然后再拖，使地面干净彻底，拖地时，不得弄脏墙壁。 3.打水倒水卫生：师生在打水和倒水时必须控制好水流，轻放轻倒， 不得将水溅到墙壁和地面上，要求每班指定1-2名同学打水和倒水，其他同学不得参与，低年级最好班主任指导或者亲自完成。任何同学不得到水池处逗留玩水。 4、厕所卫生：厕所卫生由4—6年级轮流清扫，每天清扫1—2次无纸 屑，地面无水迹。冲厕完毕后立即关好水龙头，发现有流水现象要及时关闭，或向老师反响情况；保护厕所卫生，按要求正确使用厕所，不乱解大小便，手纸必须放进纸篓里面，禁止 在厕所内玩水、拧水阀，洗手时控制好水速，不得将水溅到墙壁和地面上，上完厕所马上离开，不得在厕所内逗留、玩水，负责厕所卫生的班级及时认真清扫，保持厕所内干净彻底。 5、个人卫生：饭前便后要洗手；手脸干净，勤剪指甲，勤洗澡，勤换 衣；不穿奇装异服、整洁大方、不化装，不佩戴首饰。 6、不在室外、楼道内和大厅吃零食，包括泡泡糖、口香、糖饮料和雪糕等。 7、不随地吐痰，乱扔垃圾等。 8、值日时，不准破坏他人的劳动成果。 9、除班级外，其他责任区必须每天按时清扫，功能教室根据学校要求，负责的班级及时清扫。 2023、各个班级每天必须及时倒垃圾。 以上各个方面，如果违反要求，每次扣0、5分 第五篇：流动红旗评比方案流动红旗评比竞赛方案 一、目的 为了提高江苏检验检疫局管理处的整体效劳质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗〞评选活动。通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常效劳水平和员工素质。 二、要求： 评选“流动红旗〞活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原那么，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体效劳质量提升。 三、评选细那么 1.管理处成立评选小组。工程经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。 2.评选时间。每月评比一次，管理处在每月的25日前，由公司统一组织，各点主管参加，到各办公点去检查。由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选名单于月底前公