2023年煤矿度干部教育培训工作总结.docx

煤矿XX年度干部教育培训工作总结 一、制定方案，明确培训目标 制定符合XX县区实际的干部教育培训工作方案，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把坚决理想信念作为教育培训的根本任务，坚持不懈强调理论武装，毫不动摇加强党性教育，大力开展马克思主义根本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，突出抓好干部队伍思想政治建设和能力建设，严格按照高标准、高质量完成2023年干部教育培训工作，确保在职干部年内参加学习培训时间累计不少于12天。 二、丰富内容，深化学习效果 （一）抓好党委理论中心组学习。强化党委领导班子学习，年初召开专门会议制定年内学习方案，定期下发学习重点，围绕党的十九大精神、脱贫攻坚、深化改革、社会治理、全面从严治党以及习近平系列重要讲话精神等重点课题，有针对性的开展专题培训。要求党委班子成员要做到先学一步、学深一步，自觉带头增强四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，同时，各班子成员要坚持理论与实践相结合，结合自己分管的各项工作，紧扣热点难点问题，定期深入社区、联系村开展走访调研，增强解决实际问题的能力。理论中心组每月集中学习一次，全年有效学习时间12天。 （二）坚持党旗领航周五学习日制度。每周五定期组织全体干部职工开展党旗领航周五学习，采取领读文件、传达会议精神、观看视频、集中讨论等方式进行，一方面抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想教育以及县委、政府的各项决策部署等政治理论学习，另一方面抓好脱贫攻坚业务知识培训，新冠肺炎疫情防控知识和健康教育培训，精神文明建设和意识形态专项学习，社区两委换届准备培训，第七次全国人口普查业务知识培训，党风廉政建设、平安生产、x等专门业务知识，努力提升干部职工的政治理论水平和各项业务知识能力，确保高效、高质量完成各项工作任务。9月8日至9日，组织全体干部职工前往x县x影城观看电影x，引导干部职工树立全心全意为人民效劳的宗旨，用心用情用力为群众办好事、办实事，为脱贫攻坚工作凝心聚力。每次学习时间不少于2小时，并建立落实考勤、定期抽查笔记等制度，保证学习效果。 （三）严格三会一课制度。严格执行三会一课制度，定期召开支委会、党员大会、上党课，加强理想信念教育，加强党章学习培训，党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，加强党的宗旨和作风教育，加强党内政治文化教育以及党史国史教育等，教育引导党员挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个公开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者、忠实实践者。同时，组织各党（总）支部为在职党员和老党员征订习近平谈治国理政第三卷，鼓励党员自觉加强理论学习，不断提高党员的宗旨意识和党性修养。 （四）加强党风廉政建设教育。以学习日制度为契机，组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例以及区、市、县查处的扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报。7月3日，邀请县派驻纪检监察组组长x同志到XX县区开展党风廉政警示教育会议，切实增强党员干部的廉洁意识，提高拒腐防变的能力。 （五）做好开展党员工作培训。为保证开展党员质量，严格开展党员工作程序，严明开展党员工作纪律，提升开展党员工作标准化水平，组织各党（总）支部支委成员开展开展党员培训，重点学习中国共产党章程x开展党员工作手册，详细讲解开展党员的五大环节和每一环节的工作要求、本卷须知等。另外，做好入党积极分子、开展对象、预备党员的教育培训工作，努力提高开展党员质量。 三、培训存在的问题 目前，XX县区党员教育培训工作已趋制度化、标准化，党建工作有序推进，但也存在一些不容无视的问题和薄弱环节。 一方面，思想有偏差。有些同志对干部教育培训工作在观念上存在模糊认识，强调工作忙、任务重，不能正确处理业务工作与教育培训的关系，没有把参加教育培训摆在应有的位置，参加培训不积极主动，导致干部教育培训质量不同程度地受到影响。 另一方面，机制不健全。干部教育培训的针对性和实效性不强，形式僵化、老套，多表现为一人讲众人听，没有在培训内容、方法上因材施教，没有真正做到以人为本，对干部来说缺乏了吸引力，难以调动干部的积极性。 四、下步工作 一方面，推广教育培训平台。充分利用广场大屏幕、x先锋学习强国今日x app共产党员网x先锋今日x等微信公众号，微博、qq等网络学习平台，不断丰富党员干部教育培训的方式方法，真正做到让广阔党员干部随时学、随处学。 另一方面，拓宽培训形式内容。改变简单以学文件、传达会议精神、看视频的教育培训方式，结合各党（总）支部的实际情况，采取符合自身行业性质和业务工作的方式，以干部职工喜闻乐见的方式开展教育培训，到达寓教于乐的效果。 第4页 共4页