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2023年银行副职在民主生活会上的发言材料.docx
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2023 银行 副职 民主生活 会上 发言 材料
2023年银行副职在民主生活会上的发言材料 这次民主生活会,是对班子成员的一次自我检验和锤炼,也给我们班子成员供给了一个沟通思想的好时机,更有利于我们总结、觉察工作中存在的问题和缺乏,以便于我们在今后工作取得更大的成果,可以说特殊必要,特殊准时。下面,就我个人对班子的看法和我个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的缺乏和差距,联系自己的分管工作,谈谈自己消逝问题的根源和将要实行的整改措施。不妥之处,请各位领导和同志们批判指正。 一、对班子的看法 从全行前11个月所取得的业绩来看,支行班子是一个团结的班子、进取的班子、务实的班子。班子成员之间能够留意沟通与挂念,营造了奋勉有为、辛勤向上的工作气氛,全行各项工作健康、快速、有效进展。事实证明:只要我们有一个好班长,有一个好的战斗集体,班子成员之间相互理解、相互支持,工作协作默契,大家围绕进展这个总目标,依据各自的分工和职责尽心尽力、尽职尽责地工作,一年到头工作再忙再累,我们的工作是欢快的,心情是快活的。 二、个人存在的问题 1、学风方面。一是理论学习还不主动,自觉性不高,理论钻研还不深化,系统性不强。拘于日常事务多,用在学习上的时间少。二是业务学习还不全面,联系实际还不紧密,针对性不够。在学习目的上不是力求全面进展,而是侧重于分管工作有关的内容,只满足于了解把握与分管工作相关的业务学问,被动地去学习,而没有自觉地去学习,学习的内容缺乏系统性、全面性。 2、思想作风方面。一是对加快进展的紧迫感和责任意识还不强,对树立科学进展观理解不够深刻。二是在抓新业务进展上还程度不同地存在思想不够解放、观念陈旧、开拓精神不强的问题。虽然在具体工作中对于新业务进展的重要性有较高的生疏,但是对于如何更好地搞好新业务,如何适应市场化运作的要求去抓新业务探讨的还不够,制约我行业务进展的瓶颈问题还没有得到根本解决。 3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作,对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比拟少;二是对部门抓中心工作要求催促比拟多,对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比拟少;三是工作有畏难心情;四是在有些工作中,与其他副职沟通、协作协调不够;五是工作方式方法和有些小节问题还需进一步改良。比方:有时工作方法简洁,心情急躁,爱发脾气等,觉察有些决策执行不力时,对同志们的批判比拟严峻,尤其对一些比拟熟的同志,批判起来有时过于严峻,挫伤了一些同志的乐观性,使有的工作很被动。虽然这些是看上去微缺乏道的小事,但仍是自身的弱点。当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面,还会有很多我个人没有觉察出的缺点,需要在与大家的进一步沟通中觉察和改良,期望大家赐予中恳的批判。 4、工作作风方面。一是效劳观念不强。主动深化基层开展专题调研比拟少,主要表现在对员工反映的热点问题批转有关部室去解决的多,自己亲自下去了解状况、解决问题的时候较少。二是为基层办实事不够多。在工作中,有些问题一时解决不了,也没有做深化的解释工作,没有做到事事有交代,件件有落实。三是工作布置多,亲自检查少。有时候满足于会议开了,文件下了,工作部署了,在催促落实的过程,习惯于坐阵指挥,工作方法不够细致,办公室听汇报多,实地检查少。在工作中我总觉得有很多事情要办,有时处理问题存在要求过高,急于求成心态,对下面要求多,加上自己性子急,还要求办事质量,有时把工作布置下去之后,交给分管人员负责,经办过程很少亲自催促落实。现在反思起来这是自己工作不细心的具体表现,在这里有必要自我批判。今后我将力争做到决策超前一点,虑事周详一点,把困难想的多一点,工作做的细一点,一方面要抓好业务进展,另一方面还要抓好内控管理,克服浮在上面、指手划脚的家长作风。 5、廉政建设方面。本人严格依据“两个务必〞的要求、领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制要求,时刻检点自己的生活作风,在工作中没有利用职权为自己谋好处。但也还存在一些问题和差距,主要是在迎来送往、找上级行办事上,还存在吃请的问题,这反映出自己在请客吃饭问题上还缺乏应有的自觉性。 三、存在问题的根源 以上问题,有些是表现在面上的,有些存在于思想生疏上,经过深刻剖析,我生疏到存在以上问题主要有三个方面的缘由: 一是放松了对科学进展观的学习。科学进展观是指导各项工作最有力的武器,自己本应当在抓好业务进展的同时,更加留意理论学习,但常以干工作代替理论学习,以学文件、看报纸代替系统的理论学习,由于学习不够,没有全面把握科学进展观的本质和精髓,还没有完全学会运用科学进展观的立场、观点和方法分析处理问题,因而,难免会消逝决策的盲目性和执行上的片面性。消逝创新上的任凭性。就工作创新来说,班子成员假设能够带头树牢经营理念,宽敞员工的心态就会受到猛烈影响和冲击,思想观念可能随之发生转变。但实事求是地讲,实践中我还没有完全做到凡事讲效益,以经营理念为载体打通思路、目标实现途径的力度还不够。因学习不够,手段单一的问题照旧存在,对新学问、新经验、新方法知之不多,底蕴缺乏。 二是对世界观的改造有所弱化。实事说明,信念上的模糊,工作上的畏难心情,作风上的不扎实,都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为,工作与各方面的关系疏通搞好就行;有些工作还打政策擦边球;有些工作“怕〞字当头,抓工作怕太主动具体了会越权,影响班子之间的关系;怕批判人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑动身,患得患失的精神状态,与党委对自己的要求和期望相差甚远。 三是宗旨观念树立得不牢固。自己片面的认为,自己长期在一线工作,不存在脱离员工,脱离实际的问题。在这种思想影响下,随着工作环境的变化,为员工效劳的观念渐渐淡薄了,向员工学习的意识也差了,深化一线基层的时间也少了。尤其在解决一线实际问题上,抓落实不力,使很多员工反映的问题久拖未决,给他们的工作和生活带来了很大不便。 四、今后努力的方向和整改措施 1、加强理论学习,努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才能、提高素养的重要途径,也是做好各项工作的重要根底。我将以这次民主生活会为新起点,严格依据市行党委的支配,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际,深化学习科学进展观,增加贯彻上级行政策的自觉性,擅长从实践中观看和处理问题,做政治上的明白人。同时,认真学习社会主义市场经济学问、现代科技、管理、法律等方面的学问,加快学问更新,优化学问结构,着眼于解决股改、进展、稳定中觉察的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,做一名学习型、学问型、实干型相统一的领导干部。 2、强化事业心和责任感,努力做好本职工作。我将坚持贯彻上级行方针政策,并紧密结合我行实际,创立性地开展工作。针对我行业务进展较薄弱的环节,进一步加大工作力度,解决“短腿〞问题。我作为行目标办的负责人,将多思考和争辩带有全局性的大事,不断理清进展思路,制定切实可行的进展规划。说一千道一万,要把支行做大做强,归根结底是业务进展。不进展,困难就克服不了,冲突就解决不了,员工队伍就稳定不了,我们当领导的也就失去了根本的职责,一切也就谈不上。因此,我将抓住进展不放松,始终坚持进展才是硬道理、进展才能解决一切问题这个信念,始终把进展作为考虑一切问题的根本动身点和落脚点。 3、努力改良作风。一是将牢固树立效劳意识,时刻牢记全心全意为全行效劳的宗旨,经常深化基层、深化员工,尤其要留意到困难多、条件较差、员工反映问题集中的地方去,下基层认真听取基层的意见,对于基层反映的问题要认真争辩,准时解决。二是班子团结一心,想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力,战斗力靠团结。一个单位要进展,前提是上下要团结一心,全员共谋事业。只有上下一心,众人一力,才可能使我们的各项工作健康进展。 4、模范遵守纪律,严格廉洁自律。管住自己,就确定能管住别人,这是我一向的观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,想让别人廉洁自律,自己本身要廉洁。比照总书记在中纪委七次会议上提倡的八个方面的良好风气,我将留意防微杜渐,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,落实党员领导干部廉洁自律的有关规定,切实管好自己,时时处处自重、自省、自警、自励,从一点一滴的微小之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线,保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作生活的方方面面,做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,始终保持共产党员的政治本色。 以上是我今年以来的主要工作和思想汇报,情愿虚心接受班子成员的批判指正。我将本着有那么改之,无那么加勉的态度,虚心恳切接受,努力改正。通过这次民主生活会,我会认真总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的力量,为全面完成各项工作任务而努力奋斗。 7

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