2023年信念是一种无坚不摧的力量.docx

信念是一种无坚不摧的力量 在困难面前进取，遇到的只是挫折。在困难面前退缩，遇到的就是失败。快感源于征服，越是不易到手的东西，越有追求价值。课本上学不到的20230条人生经验，所谓天才，是那些将自身潜能发挥得更好的人。经验之谈 书本知识绝对有用，但"俗气"的人生经验不会出现在"高雅"的课本中.宁做"淘气郎"，不做"书呆子".原因分析：世事总是走在课本前面，世事总是比课本丰富多采，世事总有出乎意料的变化，世事总是不按课本知识运行，追求必然的收获。 价值规律告诉我们，东西能卖多少钱，关键看能值多少钱。是个宝，还是根草，由它本身的性质决定。也许有人能将稻草卖成金条，但别相信自己也有这种本领。 一个人身上具备了成功的因子，必然会连命运也挡不住他的脚步。不具备成功素质而追求成功，就好比买彩票一样——彩票出售窗口只有百万分之一的侥幸，只能寄望于一万年才得一遇的偶然。与其为渺不可及的幸运操心，还不如走一条必然的成功之路。 1、所谓天才，是那些将自身潜能发挥得更好的人.如果你能充分发挥潜能，必能出人头地.导致潜力不能发挥的原因是不能摆脱固有观念的束缚.不是真的不能摆脱，而是自以为不能摆脱."变那么通，通那么久". 2、目标引导行动.如果不知道要去哪里，就不可能走在一条正确的道路上. 3、信念是一种无坚不摧的力量.当你坚信自己能成功时，你必能成功."信那么有，不信那么无" 4、每个人都有某种特殊才能，但只有少数人意识到它的利用价值.所谓"无能"，其真实含义是：才能用在不需要它们的地方.寻找发挥才能的场所，有时比获得才能更重要. 5、有友善待人，谦虚地对待每个人，不轻易指责别人三种品质比智谋更重要，它们能大大降低成功的难度.谦虚就是懂得人生无止境，事业无止境，知识无止境，知之为知之，不知为不知."海不辞水，故能成其大;山不辞土石，故能成其高".当你给别人阳光时，你也会得到阳光. 6、最好的介绍是自我形象，有经验的人能通过外表一眼掂量出你的分量.人格魅力是心理素质和修养的外在表现，直接反映一个人的道德品格，思想情感，性格气质，学识教养，处世态度等. 7、每个人都有情绪低落的时候，适当的调节能使自己尽快走出低谷.头脑一旦为不良情绪占有，奋斗的激情便无处容身，生活的乐趣也同时消退."隐藏的忧伤如熄火之炉，能使心烧成灰烬.""天下最愉快的事莫过于交互相亲爱，互相扶助的朋友". 8、能驾驭自己的不良情感，才能真正驾驭自己.伤心时--当面和伤害你的人说清;焦急时--不要躲避你所害怕的事;愤怒时--要多问问自己;内疚时--把忿怒引回它应该发泄的地方. 9、对建立自信缺管信心的人，遵循以下七个步骤去做，就能获得充分的自信：a，将目前的工作当成惟一目标;b，让自己沉迷于工作中，"人，惟有贯注于自己的工作中才会产生希望.""只要切实去做，同样也做得到".c，做好必要的准备工作;d，活用自身的经验教训;e，用头脑认真思考问题;f，放弃逃避的念头;g，遵守自己订下的约束."自胜者强". 2023、命运一局部由自己决定，也有一局部不由自己把握.关键是把握好由自己决定局部. 11、自卑是自信的敌人.找出自卑的根源，并采取适当的方法，就能战胜自卑.自卑的人总是对外界的伤害考虑过多，不惜为万分之一的可能停滞不前.他们以为暂时的平安是谨慎的结果，却不知道臆想的危险本不会发生.12.恐惧感常使我们勇气丧失，畏缩不前.当你产生恐惧心理时，不妨采用如下六种方法化解：制造幽默，自我庆幸，设身处地，自找乐子，顺其自然，勿究细节.怕了一辈子鬼的人可能一辈子也没见过鬼.恐惧的原因多半是关注过度，自己吓自己. 13、嫉妒的毛病人人都有，轻重各有不同，这种毛病如果太严重，终究会吃亏上当.气量容不下别人的成功，心灵就会被割得鲜血淋漓."室藏美妇邻夸艳，君有奇才我不贪". 14、偏见不能反映事物的全貌，将给行为造成极大的障碍.防止偏见是少犯错误的前提.偏见的本质是为懒惰找借口，它决不肯成认自己的见识之外还有那么多有待探索的未知.工作经验 刚走出校门的人，往往有许多看不惯的人，也有许多看不惯的事.因为生活中的人和事与课本中的描述大不一样.他们最初雄心勃勃，希望按自己的思路改造周围的环境;屡屡碰壁之后，又心灰意懒，从此随波逐流，不思进取.在工作中，人与人的关系类似于买卖关系，有酱的人是买方，反之是卖方.刚从校园走上工作岗位的青年，资本缺乏，只好做卖方，并尽量按买方的要求去做---好比卖鞋子，你只能让自己的鞋子适合顾客的脚，却不能将顾客的脚削掉一块来适合你的鞋子.当你攒足了资本时，才获得了选择的自由.15.谁都想拥有一份理想的工作，但现实与理想意是发生冲突.理想演绎的只是一种可能，其逻辑性还有待在现实中验证.脱离现实而追求理想，无异在建造空中楼阁.16.找一份理想工作并非易事，掌握三条：更新职业观念，保持稳定心态，正确认识理想工作，成功的机率可能更大.17.无论你经历丰富，还是刚出校门，简历是你走上台阶的第一个时机.18.一些品质不良的老板，根本不想重用人才，只想盘剥、使唤人才，要防止上当受骗。 19.也许你不喜欢自己的第一份工作，但它能给你带来意想不到的收获.如果意识到目前的工作是在为日后积累担当重任的本钱，那么，工作将给你带来更多的快乐.20.好的开端是成功的一半，顺利起眯将给你整个事业带来好兆头.（笑脸就职，少说多做，留心观察，忠厚为怀，礼貌待人）21.好上司能让你充分展示才能，坏上司只会阻碍你的开展.你知道怎样识别他们吗。遇上一个品质不良的上司，最应该考虑的不是迎合，而是摆脱束缚.22.要设法将上司变成同一个战壕的战友，不能只做一个俯首听命的下级.以讨好上司来获得重视的人，其在上司心目中的地位不过是一件用旧就扔的工具.23.只有苦劳，没有功绩，是因为上司不公所致.对此，应主动找领导面谈，不要放弃尊严，争取领导合作，防止"穿小鞋"，事后再作解释，态度端正.2023条建议：a，不马上反驳，或愤愤离开.b，不中途打断领导者的话，为自己辨解;c.不要表现出漫不经心或不屑一顾;d.不文过饰非，嫁祸于人;e.不成心嘲笑对方;f.不用刻薄的含沙射影的语言给领导者某种暗示;g.不对领导进行反批评;h.不转移话题，假装没听懂对方的话;i.不故作姿态，虚情假意;j.不灰心丧气，影响工作.24.个性独特的上司常让下属感到不适应，其实，只要掌握了方法，就能应付自如.如果上司的脑袋一目了然，就当不了上司;如果不能透过迷雾，直探上司的灵魂，就爬不到上司的位置.25.事事听命于上司，对自己绝无好处，该说"不"时一定不能犹豫.26.工作中失误在所难免，挨批评时，怎么才能使上司对你更加信任.27.跟同事关系搞不好，工作处处受掣肘的原因，可能是自己缺乏宽容心所致.28.薪水当然越高越好，要获得加薪，还需要掌握一些技巧：树立积极的自我形象，自我领导，从大局出发，塑造受人欣赏的个性，提高工作效率，真诚地合作，争取认同，提高语言表达能力.29.能力再强，也怕同事联合起来给你使绊子.协调同事关系是一件值得花大力气的事.置身于一个充满敌意的环境，对工作绩效和身心健康都是一种伤害.应尽快将"和平"的愿望传导给喜爱"战争"的同事.顾全大局，谦忍为安.将欲弱之，必固强之.30.小报告的杀伤力极强，能让功臣变为罪人，英雄变成强盗.最优秀的人才不会轻易倒在刀枪下，却很容易成为舌头的牺牲品.这是古往今来一件令人类蒙羞的事实.以下方法可将它的伤害化为无形：以"补药"对"毒药";以不变应万变;以公开对隐晦;以朋友对"敌人";以正道对诡道.31.同事间有矛盾，将情绪带到工作中，对双方都没好处.矛盾往往因竞争而起.要知道，在竞争中胜出的，总是那些精通合作之道而不是竞争之道的人.运用学会忘记，主动沟通，不与资格老的同事正面交锋等方法可以化解矛盾.32.要想在同事中脱颖而出，提高自己的竞争能力是最可靠的手段.上进心与外界推助力的结合是获得升迁的本质原因."人生如逆水行舟，不进那么退.""有益于职务，就是有益于自己."33.竞争是一件既痛苦又痛快的事，成功的喜悦总是伴坐在失败的压力之中.掌握：跟自己比，不跟别人比;不凭一时冲动行事;成认挫折的合理性;保持弹性;要有失败的心理准备;向朋友倾诉;自我减负;成认缺乏八大技巧，能让你痛快多于痛苦.34.狡猾的同事喜欢拿新人当枪使，如果不熟悉他们的手段就容易吃亏上当.被人当枪使，受益的是别人，受伤的是自己.35.要想获得升迁，光说不练不行.你必须用行动证明自己的实力.踮起脚尖争高，不能显示真正的高度.要想提升自己的地位，还需从根本上做起.36.辞职跟应聘一样重要，尽量做得完美一点，等于为日后安排了一条活路.辞职时，不能只凭一时意气，应综合考虑利弊，以追求自我成长为目的.做人经验 "做事先做人"，这是接近于真理的经验之谈.一些刚进入社会的青年，以为干好自己的本职工作就万事大吉了，结果，在实际工作中，处处受掣肘，工作总是不顺利，即使干得出色，也只有苦劳，没有功绩，好处都是别人的.现代劳动的根本特点是分工与协作，没有人能包打天下，如果人际关系搞不好，合作就无从谈起.应该相信这一点：你不将别人当朋友，别人就会将你当敌人.37.人际关系对人的成功至关重要，但编织这张关系网需要运用：主动与人联系，进行感情投资，建立关系网，调整关系网技巧;人们爱听好话的原因，在于它能很直观的表达亲善之意.38.值得信赖的人比能力强的人更易受到重用.主动透露缺点，使用肯定语气，提前到达约会地点，如期归还小钱，不要为错误找借口，遵守非正式的诺言，帮人小忙，胜过夸奖;以上方法来获得人的信赖.人们不会无缘无故地相信别人，除非你给他值得信任的理由.39.人际关系不是一扇自动门，需要运用：不要嘲弄别人，不要伪装自己，不要勉为其难，多一点爱心，愉快相处，让别人喜欢你，保持个性，不要无原那么地附和别人，学会关心别人，学会分享朋友的快乐等技巧才能翻开.交际技巧只是搞好人际关系的一种辅助手段，重要的是获得某种内在吸引力."侧隐之心人皆有之."40.朋友拜托的事，很难办到却又难以拒绝时，用：说话留有余地，延缓况现时间，隐含前提条件三种方法.41.人的性格特征往往在言谈中表达出来.人们习惯于从自身角度关注问题，通过他关注的问题，可以推知他的性格特征.42.再坚强的人也有脆弱的一面，再狡猾的人也有破绽可寻，趁隙而入，是识别他人的有效手段.43.小毛病可能带来大麻烦.当众打呵欠，当众掏耳，挖鼻和剔牙，搔头皮和抖动双腿，公共场合放屁，松着拉链和鞋带，不修指甲，频频看表，浪费别人的时间，打听别人的私事，借物不还，卖弄学问等不良习惯应尽量防止的.坏习惯对别人是一种伤害，这种伤害迟早会"报应"到自己身上.44.好习惯带来好运气.面对现实，珍视友谊，穿着得体，从不抱怨，与人和平相处将使自己走好运，对行走人生之路很有益处.45.握手虽简单，却能反映出握手者的心态与修养，稍不注意就会得罪人.两双手相握，传导的是亲近尊重之意.善气迎人，亲如兄弟，怠慢不恭，反友为敌.46.在家不会迎宾客，出外方知少主人.待客之道是人际关系中极重要的一环.让客人高快乐兴来，高快乐兴去，做客时，才能高快乐兴去，高快乐兴来.47.客有雅客，俗客，恶客之分，注意三个根本点，就能成为受欢迎的客人.（选择适当时间;尊重主人礼节;讲究告辞方式）48.会来事儿的人，往往是会说话的人.要想求人办事，就要对正确的人说正确的话.（看对方的身份地位，性格，心理，修养来说话）49.懂道理是学问，讲道理是艺术.即使真理在手，讲不好也会变成无理.道理应包括"明理"和"讲理"两个局部."明理"而不能用对方能够理解与接受的方式表达出来，便变成无理.50.指出一个人的缺点而使其改正绝非易事，除非你说到点子上.人们不愿成认缺点的原因是出于缺乏理性的自尊，因此，在指出别人缺点时应尽量维护其自尊.51.在非拒