2023年县财政局预防职务犯罪先进材料.docx

县财政局预防职务犯罪先进材料 近年来，县财政局在县委、县政府和上级财政部门的指导下，认真落实科学开展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设战略任务，坚持教育、制度、监督并重，采取多种方法措施，加强反腐倡廉建设，把预防职务犯罪工作作为一项经常性的重要工作来抓，积极研究探索新形势下反腐倡廉和预防职务犯罪工作的特点规律，不断提高财政系统政治思想素质，增强广阔党员干部的拒腐防变的能力，实现了财政工作标准有序高效运行，促进了全县经济开展和社会和谐，预防职务犯罪工作取得明显成效。 一、抓教育，弘扬正气，筑牢思想道德防线 坚持以人为本，廉洁为先，勤政为基，充分利用各种宣传阵地和手段，在全体党员干部中开展了丰富多彩的学习教育活动，将预防职务犯罪工作贯穿到日常学习工作活动中，加强财政系统党风廉政建设，增强财政人员廉洁自律意识。一是强化“领导〞教育。开好理论学习会、民主生活会以及交心谈心会，有方案、有步骤地组织局领导班子成员进行学习科学开展观、职业道德、法律法规、八荣八耻等方面的教育活动，使财政领导班子整体理论水平和清正廉洁意识得到提高；二是强化主题教育。以市委、县委开展的干部作风建设、“一学双争〞、争创“十佳百优〞和“新解放、新跨越、新崛起〞大讨论和学习实践科学开展观活动为契机，结合财政工作特点，把反腐倡廉教育列入党员干部教育培训 规划，同干部培养、选拔、管理、使用等结合起来，在全体干部职工中开展反倡廉教育活动。邀请县纪委宣教室游主任来我局举办“遵守党的纪律，促进科学开展〞专题讲座，并通过读书思廉、中心组学习、座谈会等多种形式，扎实深入地开展理想信念、廉洁从政、党纪国法等教育活动，教育广阔党员干部修德、思害、律己，牢记党的宗旨，自觉遵守党的纪律，认真落实“为民、务实、清廉〞的要求，自觉抵抗各种不良陋习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，保持清醒头脑和高度警觉，做到淡泊名利、廉洁自律、立党为公、执政为民，耐得住清贫、顶得住诱惑、守得住小节。三是强化案例教育。为到达警示和震慑作用，组织党员干部学习观看近年来发生的腐败案例的书面材料和录像，深入分析腐败分子蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，以案释法，促进广阔党员干部自重、自省、自警、自励，从中吸取教训，增强法纪意识、责任意识和防范意识，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。 二、抓管理，建全机制，构筑反腐预警体系 近年来，我局建立了党政负责、纪检牵头，部门协作，齐抓共管、共同参与的领导体制和工作格局，积极探索并逐步建立了预防职务犯罪的长效机制，铲除滋生腐败的土壤，从而真正做到用铁的制度管人，用铁的制度管事。一是建立责任机制。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行“八项制度〞和“五项纪律〞，对领导班子成员进行了目标责任分解，推行廉政建设责任到分管 领导、到业务股室、到财政所负责人的管理机制，做到了任务明确，责任清晰，工作到位，形成了一级抓一级，层层抓落实，横向责任到边，纵向责任到底的工作格局，从源头上预警；二是建立约束机制。制定了局党总支成员工作日值班责任制，重申了“五禁止〞、“十不准〞政策、严格工作人员上班签到制度，严格工作时间要求，严格照章办事，用纪律和制度约束干部职工的一言一行，实现“工作日全日对外办公、工作人员无缺位、业务工作不间断〞；全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提速了工作过程，提高了机关效能，有效地防止了不作为、乱作为等问题；三是标准管理机制。以打造“效劳型、节约型、和谐型、廉洁型〞机关为目标，制定了财政专户资金管理制度，对专项资金实行专户管理，集中支付，封闭运行，严格实行财务会审会签和财政资金帐户统管、产生了管理效应；坚持文印耗材、机关接待、公务用车、小车维修加油派单制度，降低了机关运行本钱，产生了节支效应；制定了xxx县财政系统内部监督管理方法，坚持执行乡镇财政所和机关股室、局属单位年度内审制度，做到防患于未然。四是建立预警机制。对重要方针政策制定、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用，实行必须经局领导班子集体研究决定的方法，并由纪检监察等监督管理部门对其实施过程进行全程监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，打好廉政预防针，让红灯亮在越轨之前。 三、抓监督，依法行政，搭建源头防腐平台。 （一）加强外部监督。深入开展了行政权力公开透明运行工作，推行阳光政务，促进依法行政。坚持把党务政务公开作为打造诚信财政和阳光财政的“一把手工程〞来抓，在公开栏旁设置征求意见箱、举报信箱，该公开的全公开，畅通民主渠道，对财政性资金的拨付、使用实行公开，接受社会监督，对来信来访做到件件有回音，事事有答复。将财政支付中心、契税征收大厅作为财政部门的对外窗口，绘制办事流程图，严格挂牌上岗制、首问负责制和限时办结制，发挥窗口示范作用。利用财政局网站信息交流方式，及时将惠农亲民政策公布给农民，将财政改革政策公布给单位，将财政政策法规公布给公民，将办事公开制度公布给社会，将知情权公布给党员群众，接受社会监督。 （二）强化内部监督。 局纪检组配备了专职纪检委员，列席局党组和领导班子其它工作会议，变事后查处为事前、事中、事后全过程跟踪监督，健全确保权力正确行使的内部监督机制，营造出有利于财政事业开展、有利于干部成长的工作环境。制定了财政系统内部监督管理方法和关于加强财政监督检查工作的意见，进一步强化内部管理，标准财政收支行为，充分发挥财政监督职能作用；推进政府采购管采别离，科学制定政府集中采购目录和限额标准，标准采购程序，建立起相互制约、相互监督的别离运行机制，实现了政府采购源头防腐；强化财政投资评审，拓宽评审范围，制定评审绩效考核方法，全县投资评审更趋标准高效、科学合理，评 审质量进一步提高，工程资金支出行为进一步标准；切实加强“收支两条线〞管理，严格执行“五统一〞管理方法，确保票款同步、收缴同步、罚缴同步，杜绝私设小金库，防止了非税收入体外循环和闲置浪费，逐步建立起真正以“收支两条线〞为根底的公共财政预算制度，解决了滋生腐败的财源问题；开展内部审计，重点围绕预算内外收支预决算、资金往来、资产保全、单位经费开支及会计信息质量开展审计，夯实收入质量，标准支出管理，维护资产平安与完整，前移监控关口，完善责任追究制度，对不廉洁行为坚决不护短、不姑息、不手软，严肃追究相关人员的责任，创立了预防职务犯罪新举措。 第二篇：财政局预防职务犯罪发言稿廉洁从政干净做事 同志们： 今天，我们在这里召开全县财政系统预防职务犯罪工作会议，主要任务是，总结近年来我局预防职务犯罪工作的有效经验，安排部署今后一个时期的工作任务，推动财政系统预防职务犯罪工作深入开展。同时，再次给大家敲响警钟，希望我们财政干部都能常思贪欲之害，常怀律己之心，珍爱工作岗位，远离职务犯罪。 俗话说“天网恢恢，疏而不漏〞、“莫伸手，伸手必被抓〞，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数干部放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步冷淡了理想信念和法制观念，在权力关、地位关、金钱关和美色关面前丧失原那么，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原那么的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲金钱，不讲原那么〞，从而踏上了不归路。 “以人为镜，可以知得失〞。警示教育片里那些活生生的事例，引人警醒，促人反思。我们一定要注重学习，不断加强对世界观的改造，克服贪欲之心，抵抗各种诱惑，清白做人，干净做事；克服侥幸之心，常存敬畏之心，依法行政，按原那么办事；摒弃享乐主义的腐朽思想，树立甘于清贫，淡薄名利的观念。做到面对功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷， 不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想防线。 下面，我就如何有效预防职务犯罪谈几点看法： 一、统一思想，充分认识加强预防职务犯罪工作的重要意义。 推动预防关口前移，加大源头治腐力度，不仅是中央的要求、全党的共识，更是人民群众的迫切愿望。我们财政人员一定要进一步统一思想，提高认识，把预防职务犯罪工作放到更加突出的位置，采取更加有力的举措，防微杜渐，固本清源，努力以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，推动全县经济社会开展实现新跨越。 一是强化“领导〞教育。开好理论学习会、民主生活会以及交心谈心会，有方案、有步骤地组织局领导班子成员进行学习科学开展观、职业道德、法律法规、八荣八耻等方面的教育活动，使财政领导班子整体理论水平和清正廉洁意识得到提高。 二是强化主题教育。以市委、县委开展的干部作风建设、党风廉政建设为契机，结合财政工作特点，把反腐倡廉教育列入党员干部教育培训规划，同干部培养、选拔、管理、使用等结合起来，在全体干部职工中开展反倡廉教育活动。教育广阔党员干部修德、思害、律己，牢记党的宗旨，自觉遵守党的纪律，认真落实“为民、务实、清廉〞的要求，自觉抵抗各种不良陋习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，保持清醒头脑和高度警觉，做到廉洁自律、立党为公、 执政为民，耐得住清贫、顶得住诱惑、守得住小节。 三是强化案例教育。为到达警示和震慑作用，我们要继续组织党员干部学习观看近年来发生的腐败案例的书面材料和录像，深入分析腐败分子蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，以案释法，促进广阔党员干部自重、自省、自警、自励，从中吸取教训，增强法纪意识、责任意识和防范意识，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。 二、求实求效，建立预防职务犯罪控制机制。 加强对权力运行制约，必须通过体制创新，把权力关进制度的笼子里，逐步铲除职务犯罪产生的土壤和条件。 一是建立责任机制。认真落实党风廉政建设责任制，对领导班子成员进行目标责任分解，推行廉政建设责任到分管领导、到业务股室、到财政所负责人的管理机制，做到任务明确，责任清晰，工作到位，形成一级抓一级，层层抓落实，横向责任到边，纵向责任到底的工作格局，从源头上预警。 二是建立约束机制。制定局班子成员工作日值班责任制，严格执行“八项规定〞、“十个不准〞政策，严格工作人员上班签到制度，严格工作时间要求，严格照章办事，用纪律和制度约束干部职工的一言一行；全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提速工作过程，提高机关效能，有效地防止不作为、乱作为等问题。 三是标准管理机制。以打造“学习型、效劳型、节约型、 创新型、廉洁型〞机关为目标，对专项资金实行专户管理，集中支付，封闭运行，严格实行财务会审会签和财政资金账户统管，产生管理效应；严格控制“三公〞经费支出，降低机关运行本钱，产生节支效应。 四是建立预警机制。对重要方针政策制定、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用，实行必须经局领导班子集体研究决定的方法，并由纪检监察等监督管理部门对实施过程进行全程监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，打好廉政预防针，让红灯亮在越轨之前。 三、强化监督，完善源头防腐监督机制。 加强对权力运行的监督是强化源头防腐的重要举措，任何腐败归根到底是权力的腐败，权力监控不到位是产生腐败的直接因素。 （一）加强外部监督。深入开展行政权力公开透明运行工作，推行阳光政务，促进依法行政。坚持把党务政务公开作为打造诚信财政和阳光财政的“一把手工程〞来抓，在公开栏旁设置征求意见箱、举报信箱，该公开的全公开，畅通民主渠道，对财政性资金的拨付、使用实行公开，接受社会监督，对来信来访做到件件有回音，事事有答复。将财政支付中心、工程报账专柜作为财政部门的对外窗口，绘制办事流程图，严格