2023年重庆两翼地区某镇职工之家申报材料.docx

重庆两翼地区某镇职工之家申报材料 一、稳步推进绩效之家建设 通过镇党委认真研究，明确责任，xx镇机关工会在深化“执政为民、效劳开展〞学习整改活动中，以抓好整改落实为关键，以建立健全长效机制为重点，以群众满意为最终评判标准。为了实现提高满意度这个目标，认真分析和把握主、客观因素，通过抓好日常的学改工作，坚持将学改工作常态化，进而推进长效机制的建设工作，积极做好信息报送和宣传沟通，虚心学习先进单位的工作经验，积极争取学改工作新的突破。 同时，还开展各类塑造和维护公仆形象的活动。如通过设置意见簿、意见箱、群众办事指南等工作，开展了群众性合理化建议活动；各办公室结合自身工作职责，通过设置岗位练兵、劳动竞赛、学赶先进等活动，充分发挥先进个体的带头作用和利用积极的竞争气氛，扎实推进先进人物的评选、表彰和宣传工作。 二、深入推进民主之家建设 在xx镇开展建设中，在镇党委的正确领导下，工会坚持以"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真贯彻民主管理理念，坚持机关职工代表大会制度、坚持镇情通报会制度。 我镇党委坚持职代会制度，每年召开一次机关职工代表大会，但凡涉及到xx镇改革开展和涉及机关职工切身利益的重大事项，都经过职代会讨论通过，充分尊重机关职工的知情权和监督权。认真维护职工的主人翁地位，切实保障职工的民主权利。听取单位对机关内部事务管理问题的报告；民主管理活动记录完整标准。审议通过涉及机关职工切身利益的规章制度；审议决定机关职工福利的有关事项；对事关全局的改革方案要充分征求工会（职代会）的意见。在职代会闭会期间，不定期地召开职代会代表团团长联席会议，审议讨论和通过镇机关的一些重大事项。 我镇把党务、政务公开工作做为民主管理的一项重要制度，每月组织召开一次镇机关党务、政务通报会，将我镇近一个月来的各项主要工作向全体机关职工及时通报。广泛深入地宣传民主监督，做到有活动安排，有实施记录，职工群众满意。工会还协助有关部门对党政负责同志的精神状态、工作业绩、工作作风、廉政状况等进行民主评议和民主监督。 三、积极推进温暖之家建设 树立“以人为本〞的维护新观念，发挥工会的组织作用，加强源头维护，注重机关职工普遍关心的热点、难点问题。 机关工会参与党委政府决策，积极为机关职工谋福利，努力为机关职工办实事、做好事、解难事。协助和催促机关有关部门搞好后勤效劳保障，为机关职工创造良好的工作环境。机关工会经常组织职工开展文体活动和各种比赛，丰富了员工的生活，增强了我镇机关的凝聚力，受到社会各界的好评和赞誉。同时，密切联系群众，关心职工疾苦。坚持“五必访〞制度，伤病职工必访，家庭纠纷必访，婚丧大事必访，有了困难必访，调入调出必访。 四、大力推进文明之家建设 工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。工作积极协助党政加强机关作风建设，培育、树造潜心做事、甘于奉献、自强不息、积极进取的良好工作作风。工会还积极探索加强机关职工思想政治工作的路子，协助党政抓好机关职工的思想道德、法律法规和爱岗敬业教育，不断提高职工的思想道德和科学文化素质，培养廉洁高效、勤政务实的人民满意的公务员队伍。 因地制宜建立机关职工活动阵地。特别是在搬入新办公楼后，镇党委十分重视工会活动场所建设，建成了以蓝球场、体育训练场、露天舞厅为一体的室外活动场所，根本满足了职 工文化娱乐活动的需要。同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购置了羽毛球、乒乓球、篮球等体育活动器具，订购了人民日报、重庆日报、XX县区日报、半月谈等15种报刊杂志，为搞好文化体育活动创造了良好条件。同时，工会对组织情况、开展活动情况都做了标准建档。 五、加快推进平安之家建设 平安是人类生存和开展的前题。人人渴望平安，人人呼唤平安，和谐开展更需要平安。“平安工作〞是一项长期的工作，来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场，虚张声势。我们应该把平安预防工作落到实处，形成制度化，做到人人监督，各负其责，广泛掀起违章可耻、守纪荣耀的良好气氛，真正做到领导在与不在一个样，检查不检查一个样，一切从实际工作出发，把平安工作渗透到每个角落。 我镇工会特别重视加强职工平安意识和平安知识教育，切实维护员工根本利益，组织专题学习了工会法及实施方法、平安生产法等法律法规，协助和催促行政落实国家各项劳动保护、劳动平安卫生等法律法规，确保职工的人身平安及机关的和谐稳定。 六、全面推进自身改革建设 我镇机关工会以改革的精神加强工会自身建设，推开工会组织群众化、民主化、法制化建设。在党的领导下，按照工会法、中国工会章程、XX市工会条例独立自主地开展工作，工作成效明显。工会领导班子民主选举产生，工会主席履职到位；工会组织体系健全，民主生活正常开展；职工入会率到达90%以上，会员会籍管理有效；工会干部按规定配备并落实相应待遇、权益得到有效保护。 在全面履行工会职能的同时，在镇工会原有规章制度的根底上，修改完善了近2023项工作条例和职责，使工会的规章制度更加科学、标准、有序。一是定期召开职工代表大会，落实大会的各项职权；二是按时按规定足额拨付工会经费，并定期向职工代表大会报告；三是定期举办专、兼职工会干部学习培训班，先后学习了工会法、职工劳动权益手册等相关业务知识，加强理论培训和经验交流；四是建设职工之家，形成党政工齐抓共建的格局，做好根底档案、硬件设施的标准化。因此，职工对职工之家十分信任，并积极参加职工小家相关活动。 第二篇：职工之家申报材料“职工之家〞申报材料 ----XX省开江天源燃气有限责任公司工会XX省开江天源燃气有限责任公司工会现有会员84人，职工入会率到达20230％，在日常工作中，公司工会充分发挥基层工会职能作用，主动效劳公司党政工作，保持干部职工团结、稳定，不断丰富广阔干部职工业余文化生活，增强工会凝聚力，较好地完成了各项工作任务，公司先后荣获省“社会保险a级信用单位〞、市“社会保险参保缴费先进单位〞、市“安康杯竞赛优胜企业〞、市级“精神文明单位〞、市级“卫生单位〞、县“巾帼文明岗〞、县“平安生产先进单位〞等荣誉称号。 一、完善组织机构，加强工会组织建设。 公司始终把建立健全工会组织作为推进职工之家建设的重要抓手，建立健全了女工委员会、经审委员会等工会内部组织，在确定工会职责范围的根底上，建立了工作目标责任制，完善和标准了工会工作程序。同时不断提高工会干部理论素养和工作能力，工会干部带头学习实践科学开展观，提高解决阻碍公司工会科学开展难题的能力，使公司工会工作始终保持正确的政治方向，紧密联系工作实际，树立全心全意为职工效劳和维护职工合法权益的思想，并自觉地接受职工的监督。 二、建立健全制度，逐步标准工会工作。 健全和完善工会管理制度，使工会工作逐步走向标准化、科1学化。一是工作方案制度。制定工会工作方案，并对执行情况及时进行跟踪、监督，做到工会工作与税收工作同部署、同落实、同检查。二是财务制度。坚持及时足额拨交工会经费，合理使用工会经费，坚持经费支出审批制度，收好、管好、用好工会经费。四是走访慰问制度。坚持“三必访〞，即经常性走访、困难职工走访和重大节日走访，始终保持与干部群众的经常性联系；坚持“三必到〞，即职工患病住院、疾病困难、意外事故时必到的制度，使广阔干部职工切实感受到社会大家庭的温暖。 三、坚持和完善民主管理制度，实施司务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。 政务公开工作是强化企业治理的重要手段，是职工参与企业民主决策、民主治理、民主监督的有力举措。我们制订了司务公开实施细那么等规章制度，对司务公开的内容、形式和要求，司务公开的工作标准，监督和考核方法等作了具体明确的规定，切实做到制度化、标准化、常规化。利用宣传栏、召开座谈会、文件等方式实行多渠道、多层次的司务公开。对公司的经营情况，开展规划，重大问题的决策、职工养老保险，工资福利，各项费用支出情况，目标责任书的制定签订考核情况，职工考核结果，民主评议领导班子方案、程序、方法，领导干部廉洁自律情况以及其他一些涉及到职工切身利益的重大问题进行公布，使公司管理工作做到了透明公开，充分调动了职工积极性。 四、完善职工大会制度，增强职工参与企业管理的积极性主动性 为完善民主管理理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司开展，公司建立了职工大会制度，同时依法建立了职工董事、监事制度。规定每年举行一次全体职工大会，对于公司经营管理中的重大决策、财务预决算等都要需经过职工大会审议通过，职工大会还听取公司年度工作总结报告、平安生产工作报告、财务工作报告、职工提案审查报告。尤其是每年公司领导班子民主评议工作更是由职工大会全过程的参与操作实施。落实职工大会制度已经成为我们加强民主政治建设、保障职工民主权利、维护职工合法权益、构建和谐企业的重要手段，具有十分重要的意义。 五、完善工会维权机制，多层面多手段积极维护职工的合法权益 建立和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，也是构建和谐社会的根底和前提。我们始终牢记“群众利益无小事〞，把职工维权机制建设，作为建立和谐劳动关系的大事来抓。严格按照劳动法、工会法、劳动合同法等有关法律法规的规定，建立平等协商集体合同制度，依法与每位职工签订了劳动合同，依法签订集体劳动合同，并做到了认真履行，工会积极参与工资福利待遇的核定和发放，“五险一金〞的交纳等监督工作，3对侵犯职工利益的现象果断给予制止。严格执行带薪休假制度。为提高全体干部职工的整体素质，我们经常组织举行业务技能培训班，组织职工参加各类执业资格考试和职业技能竞赛。针对公司工作实际，我们健全了女职工委员会，关心女职工的工作生活，按照女职工的实际情况，按月发放女职工卫生津贴，在孕期、哺乳期内合理安排工作和休息，并按照法规规定享受产假休息，领取产假工资；在“三八〞等重大节日，组织女职工旅游等，活泼女职工的业余文化生活。激发女职工爱岗敬业的工作热情，增强了公司的凝聚力。 六、围绕中心工作，大力进行职工素质教育 公司工会高度重视职工素质教育，坚持职工队伍建设，加强职工思想政治工作，不断提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有思想、有文化、有纪律的职工队伍，树立“终身学习〞理念，推进学习型组织建设。近年来，公司工会以“三个一〞和“创争〞活动为内容，鼓励职工钻研技术业务、改革创新。积极与公司行政协商，分期分批将现有员工送省燃气协会进行业务知识培训，行政和工会联手开展的技术比武活动中，一批优秀技术人才脱颖而出，这些成绩的取得都得益于日常工作中，对职工业务知识的培训。 七、大力加强文化建设，想方设法活泼职工文化生活公司工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合4起来。建立健全了以图书角、阅览室、职工教育室、党员活动室为一体的职工学习室，根本满足了职工文化娱乐活动的需要。工会还组织开展了乒乓球、象棋、跳绳比赛等文体活动，丰富了职工的业余文化生活。 八、加强平安管理，加大平安投入，切实保障员工生产平安。公司工会一直都很重视平安生产，紧紧围绕平安工作，积极开展“安康杯〞竞赛活动，活动做到了有方案、有规划、有措施，取得了一定的成效。同时积极落实职业平安卫生设施与“三同时〞制度。按规定发放个人劳动防护用品，并由现场管理员对劳动防护用品的穿戴进行监督考核，以确保职工生产过程中的健康和平安。公司法人与各部门领导签订平安责任书，各部门领导再分别与下属签订平安责任书。建立了完善的平安生产规章制度。特种作业人员全部做到持证上岗，各部门定期对职工进行上岗培训。制定了事故应急预案并进行屡次演练，防患于未