2023年XX县区总工会构建非公企业经济技术创新新平台情况汇报新编.docx

XX县区总工会构建非公企业经济技术创新新平台情况汇报 着力构建非公企业经济技术创新新平台XX县区总工会 XX县区地处长江三角洲，位于XX省南部的长江南岸，属苏南经济板块，与丹徒、句容和XX市的金坛、武进接壤，与扬中隔江相望。全市总面积平方公里，人口万，辖个镇，个开发区。年经国务院批准撤县建市，后又被列为沿海对外开放城市，是XX省经济开展水平较高的县（市）之一。自年以来，XX县区连续被评为全国经济综合实力百强县（市）。目前经济综合实力列全国第位、位居XX省十强之列，是全国卫生城市、XX省文明城市，科技、教育、文化、体育、方案生育等多项工作被评为全国先进市。 随着社会主义市场经济的日益完善，我市非公经济迅猛开展，形成了一批诸如眼镜、五金工具、汽摩配件、木业等非公经济产业，呈现出规模企业不断涌现、产业集聚快速形成、行业布局趋于合理的良好开展态势。目前我市非公企业家，注册资本亿元，吸纳就业人数达万余人，经济总量和上缴税收占全市总量的三分之一。某年，我市非公企业完成的工业增加值占全市的，达亿元完成亿元，占全市。 在省总、XX市总和XX县区委的正确领导和大力支持下，我市工会工作在实践中务实创新，主动作为，努力打造我市工会工作的特色和亮点，塑造品牌，形成拳头，工会组织建设得到了进一步强化，工会作用日益凸显，工会在职工群众中的地位明显提升，在社会的影响力显著增强。特别是某年以来，我们以跻身“省工会工作十强县（市）〞行列为契机，努力适应非公经济迅猛开展的新形势，迅速把工会工作重点向乡镇和非公企业转移。为加强非公企业工会劳动保护，推广实施了“事故隐患和职业危害监控法〞；为促进非公企业民主管理，成功探索推进了村企联代会制度建设；为维护非公企业职工合法权益，乡乡镇镇建立了困难职工援助站；为提高非公企业职工素质，市总成立了流动学校；为化解非公企业劳资矛盾构筑第一防线，创造性地组建了村级劳动关系协调小组；为维护企业和社会稳定，搭建了工会参与“平安丹阳〞创立活动的新平台。为使工会工作真正融入大局，我们在抓好非公企业建会、强化工会作用发挥的根底上，突出了非公企业群众性经济技术创新工程的全面推进，并取得了阶段性成效，现汇报如下： 一、服从大局、履行职能，充分认识非公企业开展群众性经济技术创新工程的重要性 实施群众性经济技术创新工程，创新是关键，重点在企业，主体是职工。我市的非公经济起步早，开展快，正逐渐成为我市主流经济。在非公企业开展群众性经济技术创新工程，是实践“三个代表〞重要思想的具体表达，是工会组织贯彻党的十六大、十六届四中全会和中国工会十四大精神，落实党的依靠政策、发挥工人阶级主力军作用的一项重要措施，也是工会在新的历史时期效劳于改革、开展、稳定大局的一项具有战略意义的工作。 首先，它是开展第一要务的内在要求。实现“两率先〞的主体力量是工人阶级和广阔人民群众，他们的知识和技术水平的上下，直接影响着社会前进的速度和生产力的开展水平。在拥有全市职工总数的非公企业，通过群众性经济技术创新活动，把这些企业职工的积极性创造性、经营者的“创业、创新、创优〞的热情最大限度地激发出来，是推动社会经济开展的最直接、最有效举措。 其次，它是落实以人为本、可持续开展的科学开展观的具体表现。市场化、契约化的劳动关系，使职工自我价值实现的要求日益强烈。群众性经济技术创新活动成为新形势下提高职工生存开展能力与增强企业核心竞争力的最正确结合点，表达了人本理念，被企业所接受，为职工所欢迎，又使工会在为企业开展尽责中实现自我价值。 第三，它是工会工作强基固本的重要途径。市场经济体制下，利益成为凝聚社会最主要的粘合剂。开展群众性经济技术创新活动，作为非公企业组建工会的深化和作用发挥的载体，较好地解决了非公企业职工和企业利益对立统一的矛盾，融洽了劳资关系，也使工会工作融入企业的生产经营，贴近职工群众，增强工会组织的影响力和凝聚力，从而更好地促进工会建会、作用发挥和其他工作的开展。 第四，它是工会履行维权根本职能的主要载体。提高职工技能水平是工会维权的延伸与拓展，开展群众性经济技术创新活动，开辟了一条维护职工切身利益与促进企业加快开展相统一的新途径，是工会维护职工合法权益的物质根底，也是工会义不容辞的职责。要真正维护职工的经济利益、劳动权益，最好的方法就是为职工提供一个学技练功的平台，让职工练就一身过硬的本领，成为会多门技术的综合人才，从而提高自己的身价和参与市场竞争的能力。 二、效劳企业、效劳职工，全面搭建非公企业群众性经济技术创新工程新舞台 一是加强领导，健全组织网络。我市成立了以市委副书记、市政府副市长挂帅的全市群众性经济技术创新工作领导小组和由市总工会、计经局、科技局等个部委办局专业人员组成的专家评定小组，办公室设在市总工会，具体负责日常工作。各镇、各企业都成立了相应的领导小组，形成了纵向到底、横向到边的组织网络。同时，将群众性经济技术创新工程实施情况纳入市委对基层党组织的目标管理考核，市总工会制定具体实施方案和量化标准，对基层工会进行目标考核。我们抓住某年市委关于进一步加强新建企业工会组建工会工作的意见和某年全面推进村企联合职代会的两次机遇，把在非公企业开展群众性经济技术创新工程的要求，通过集体合同签定的一个内容或单个协议文本或建议加以契约化和具体化。基层工会和企业建立健全了合理化建议和技术改进活动的管理、评审制度，包括组织领导机制、管理监督机制、创新成果征集制度、创新成果展示发布制度和创新成果转化制度等，形成了完善的管理体系，为非公企业群众性经济技术创新活动不断迈上新台阶提供保证。 二是培植典型，以点带面。通过每季度召开一次非公企业群众性经济技术创新工作经验观摩交流会或乡镇、系统（产业）群众性经济技术创新工作推进会、点评研讨会，让受益的企业和职工现身说法，用事实说话，使亲身感受，到达以典型引路、变被动要求为自觉行动的目的，促进了非公企业群众性经济技术创新活动的全面开展。各镇、局（公司）工会对这项活动的开展都能精心筹划，周密安排，年初有方案，平时有督查，年终有总结。 三是强化职工培训，提升职工技能。针对我市非公企业外来务工人员多、员工素质良莠不齐、雇佣观念浓厚等特点，全市各级工会紧紧围绕生产经营这一非公企业的中心工作，积极开展职工技能培训、读书自学活动，引导广阔职工以班组、岗位为阵地，在学中干、干中学、干中练。市总工会还通过流动学校与企业预约、定期专业培训等方式帮助企业职工学习新知识，掌握新技能，努力提高职工素质。全市以上的企业都有详细的职工培训规划和年度技能培训比武方案。江苏天工集团公司围绕总体开展战略，提出了职工终身受训的培训思路，先后通过送培、委培、办培训班等形式，培训职工多人次，公司上下形成了人人学技术、个个争创新的浓厚气氛。 四是整合劳模资源，弘扬先进人物在经济技术创新工程中的“领头羊〞作用。针对非公企业大多分布在乡镇的现状，我们在全市个镇相继成立了劳模协会分会，并在企业数量较多的乡镇和规模较大的非公企业组建了职工技协组织，在市总劳模协会和技协的指导下，配合镇工会统一组织协调各镇的技术创新工作。不断推广“精一学二会三〞经验，广泛开展明星示范、名师传艺、拜师学艺活动，挖掘职工中的“绝活、绝技、绝招〞，促进职工素质的全面提升。注重从生产一线职工中培树钻研技术、岗位创新、技术创新等方面的先进典型，使职工群众联系岗位实际学有典范、赶有标杆、做有楷模，强化典型教育对职工创优争先的鼓励作用，促进创新人才、创新成果的涌现，推动社会形成崇尚知识，尊重劳模，争当劳模的时代风气。 五是开展特色活动，营造浓郁气氛。我们始终坚持效劳基层、效劳大局的指导思想，努力融工会工作于经济社会开展的全局之中。某年，我们在全市开展了群众性经济技术新记录和先进操作（管理）法申报、认定工作，要求非公企业参与率达。每年评选出的十大经济技术新记录和十大先进操作（管理）法中，确保非公企业占有率达以上。今年我们又以效劳沿江经济开发为重点，分别在埤城镇、后巷镇召开了以效劳沿江开发为主题的群众性经济技术创新工程交流研讨会和推进会，月，市委市政府在后巷镇召开了全市非公企业群众性经济技术创新发动大会，使我市非公企业群众性经济技术创新活动再掀高潮。每逢“五一〞、“十一〞等重大节日庆典，我们市总都要求基层工会在组织举办各类传统文体活动的同时，都能结合本地区本企业的特点，开展形式多样、职工踊跃参与的技能展示、技术竞赛等活动，引导职工思维创新、技能创新、岗位创新，使群众性技术创新工程做到常抓不懈，深入人心。如鑫隆纺织公司的争星级员工、百千万指标竞赛、全能操作运动会等活动精彩纷呈，热火朝天。 六是制定有效鼓励机制，提高广阔职工参与的积极性。某年，我们市总主动会同市计经局、科技局、劳动局和统计局等部门，联合制定了全市实施群众性经济技术创新工程的奖励政策，建立起劳动成果、劳动奉献和物质奖励、精神鼓励为一体的鼓励机制。对创新活动中奉献突出、竞赛优胜、自学成才者，给予重奖，为他们的学习深造创造条件，并享受重大成果参与收益分配制度。在物质奖励方面，除奖金外，还可以给予免费旅游、晋升工资级别、办理补充养老保险等奖励。在精神鼓励方面，除了奖状、证书，还采取送喜报、登荣耀榜、报刊宣传、入编厂志、优先深造提拔等形式给予鼓励。 三、劳资双赢、尽显活力，非公企业群众性经济技术创新工程初显成效 实施非公企业群众性经济技术创新工程在我市各界已达成共识，党政工齐抓共管的工作格局根本形成，企业间你追我赶、职工间比学帮超的良性互动态势初见倪端。通过职工技术创新节约本钱、提高效益、增强竞争力的做法，如今在我市已成为普遍现象，一大批“小诸葛〞活泼在企业生产第一线，为企业技术进步献计献策，一个又一个“高级蓝领〞不断诞生于各类企业，成为企业技术创新的主力军。 据统计，目前我市定报非公企业群众性经济技术创新工程实施率已达，其他非公企业的实施率也到达了。（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）群众性经济技术创新工程在非公企业的广泛实施，为企业开展注入源源不断的活力，也带来了可观的经济效益。江苏飞达集团公司职工成功研制的全自动开口机和微型加热设备，不仅填补了省内工具行业的一项技术空白，而且年均节约生产本钱达万元。仅今年—月份，我市非公企业职工以“三创三赛〞为载体，围绕创新技术、科学管理和降本增效，广泛开展合理化建议活动，共提合理化建议条，被企业采纳条；企业职工自主进行的技术开发、技术公关和新技术应用共项，创经济效益余万元。某年，全市非公企业开展各类技能竞赛次，涌现出一大批“创新工程示范岗〞、“技术能手〞和“创新能手〞。在市总工会与市劳动与社会保障局联合举办的职工技能大赛中，有万多名非公企业职工参加了技能培训比武练兵活动，其中人参加专业技能中级应知、应会考试，合格率。今年，我们又组织万名职工进行技术大练兵、大比武活动，选派了近百名选手参加XX市举办的十大职业技能比赛，并取得优异成绩，有位选手进入前十名，荣获三个一等奖。某年以来，全市非公企业因技术创新成绩突出，获全国、省、市“五一劳动奖章〞和劳模等荣誉的职工累计人，受表彰的非公企业达家。 四、结合实际、把握规律，把非公企业群众性经济技术创新工程向纵深推进 几年来，我市非公企业群众性经济技术创新工程的探索和实践，在推动职工素质全面提升，企业健康开展，社会和谐稳定的同时，也使新时期我们的工会工作找到了适合形势开展、切合现实需求的落脚点和着力点，为我们今后的工作明确了方向，坚决了信心。为此，我们将继续突出活动的群众性和职工的主体地位，围绕我市经济社会的开展目标，结合实际，按照“企业需求、职工欢迎、易于见效〞的原那么，选择那些针对性强、行之有效、影响面广的工程组织开展活动，因地制宜，因企制宜，突出重点和难点，不断创新活动的形式和方法，抓好创新成果的推广应用和向现实生产力的