2023年全区基层党建工作情况汇报材料.docx

全区基层党建工作情况汇报材料 一、工作开展情况 （一）以学促做，丰富载体，稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果 1.打牢思想根底，理论学习下真功。一是推进菜单式学习。按照实施意见要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、稳固提升为根底，制订了稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果学习方案表，为基层党组织和党员推出主题式菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，提供必读书目+自选书目，改变党员要我学为我要学。二是促进分享式学习。充分整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听得进去、学得起来、做得到位。三是开展学用式学习。把理论学习和工作例会、中心组学习相结合，与区委中心工作相结合，与市委基层党建工作稳固提升年各项任务要求相结合，真正到达以学促做。 2.强化典型选树，示范引领领先锋。一是领导干部率先垂范。各级党员领导干部以身作那么、率先垂范，逐级分包基层联系点，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以关键少数的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面，持续深化在职党员进社区活动，组织余名区直机关党员到联系社区报到，主动认领志愿岗位余个。二是党员带头发挥作用。在全体党员中开展亮身份、领先锋活动，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。为全区余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放党员群像图党员先锋岗党员示范岗等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受党员群众监督。如社区实行党员挂牌上岗制度;社区在党员大会上为位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受身份一亮、做出典范，牌子一挂、责任重大的意义等，进一步鼓励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是选树标杆示范引领。在组织向等曾经工作和生活在的优秀共产党员学习的同时，加强对身边典范的挖掘选树，并将优秀共产党员的先进事迹，通过党员风采墙、百家好人榜等宣传媒介进行宣传，在全区营造出学有典范、做有标准、赶有目标的良好气氛。 3.推进深度融合，强化担当见实效。一是强化督查。将稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、基层党建工作稳固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。上半年，两次对个办事处和个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，确保学习教育扎实推进。二是严格制度。以每月第一个周二固定组织生活日为党支部主题党日为载体，建立区委常委、党（工）委班子成员分包联系点制度，以专家送学、媒体辅学、定期讲学的方式有方案、有主题地落实好三会一课等党内制度，强化党员学习教育。三是以学促做。引导党员以五查五促为契机，积极践行四个合格，统筹抓好经济指标运行调度、工程建设和招商引资、城市根底设施建设、地企党建协作共建、对口扶贫等重点工作，在改革开展的主战场、维护稳定的第一线、效劳群众的最前沿检验稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果的成效。 （二）注重结合，突出特色，基层党建工作稳步实施 1.聚焦主责主业，为基层党建工作筑根底。按照党建方案稳固提升年有关工作要求，从组织机构、责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，确保基层党建工作取得实效。一是健全组织机构。区委成立了由区委书记任组长，区委副书记为常务副组长，区纪委书记、组织部长、宣传部长为副组长，区纪委、区委办、宣传部等部门分管党建工作的领导为成员的党建工作领导小组，指导基层党建工作开展。二是强化责任落实。区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了三单制管理，在个区属党（工）委、个社区和个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。四是狠抓工作落实。建立基层党建工作稳固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了基层党建工作在的落实。五是强化队伍建设。火车跑得快全靠头来带，区高度重视基层干部队伍建设，为每个社区配备专职副书记，每个社区建立了-人的后备干部队伍。同时强化素质提升，今年月中旬组织全区名基层党务干部到郑州大学培训，效果很好。六是强化经费保障。从区财政列支万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位和社会组织等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入余万元对现有党建示范点实施再提升。 2.示范引领带动，为基层党建工作明标准。按照建点连线成片、形成区（带）的工作思路，以创立社区、两新组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造牡丹广场中部党建示范区、武汉路党建示范带和万达商圈党群效劳中心，着力构建一区一带一圈党建示范格局。一是社区典型带动促提升。按照基层党建工作稳固提升年要求，年在机关、社区、两新、学校等领域精心培育个基层党建示范点，并且每个示范点都特色鲜明，如社区打造的以社区党委为依托，以驿站和效劳联盟为支撑的联动便民效劳平台;社区推行的七彩党建效劳模式;之家社会组织党支部创立的党群先锋，聚爱和乐效劳品牌;小打造的功能型党小组等，深受辖区居民和教职工欢迎，取得了看得见、评价好、居民满意的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是两新星级创评促提升。深化两新党组织星级评定、分类定级工作，开展以把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带着职工创名优品牌、党组织带着企业创更高效益为主要内容的双培双创活动。年月份，对年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的个星级两新组织党组织进行了表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了两新党组织干事创业的热情，党的组织和工作覆盖率到达%。如五星级党组织公司党委和四星级党组织市心理咨询师协会党支部，立足实际，率先在全区两新组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区两新党建活力不断增强。三是创新党建效劳模式促提升。按照一社一特色党建效劳品牌创立目标，采取年初定工程、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建设实施工程化管理，先后打造社区党建特色品牌个，如的、的效劳模式、的爱心驿站、社区的、社区的红色套餐效劳等，形成了一社一特色的效劳新模式。 3.深化大党委建设，为基层党建工作增合力。建立了以社区为根底，以辖区单位为依托，以健全和完善共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区大党委机制，构建了条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的区域化党建新格局。目前，区在个社区成立了大党委，参与共驻共建党组织个，吸纳兼职委员名，联络员名。一是抓机制，实现共驻共建全覆盖。积极与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。完善协调议事机制。按照大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的议事原那么，每月召开次大党委会议，每季度召开次党建联席会议，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。第二季度，个社区共召开大党委工作会议次，党建联席会次，研究解决共驻共建问题个。完善资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的效劳需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享的场地、物资等资源个（处），认领效劳工程项，促进了资源和效劳共享。完善联抓联管机制。将社区内的两新及驻区单位党组织，全部纳入社区大党委管理，对无上级主管单位的两新党组织的党员实行全责管理;对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理;对流动党员实行跟踪管理，确保党员发挥作用。截至目前，参与共驻共建机关事业单位党组织个，国有企业党组织个，两新组织党组织个，到社区报到的在职党员人数达余人。二是抓根底，实现基层组织全覆盖。突出党建这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层根底建设。构建三级组织网络。成立了社区大党委，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织等主要负责人进入大党委任兼职委员，同时划分区域网格，成立假设干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由大党委、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络，实现了社区党建纵向管理，上下贯穿。打造横向管理格局。通过整合社区党组织资源，组建了社区大党委会、党建联席会，本着党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办的原那么，群策群力抓好社区党的建设，打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局。拓展基层组织领域。通过广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会团体，不断推动基层组织扩展蔓延，实现党的组织全覆盖。三是抓载体，实现为民效劳全覆盖。不断创新工作载体，为共建单位党组织发挥作用提供舞台，不断强化社区大党委的效劳功能。构建1+3效劳网络。社区大党委通过与辖区内机关事业单位、国有企业、两新党组织签订社区效劳合作协议，明确为社区居民群众效劳的目标和任务，充分发挥自身优势，帮助社区解决急、难、愁问题。年，共明确承诺事项项，截至月份已完成项。组建1+3效劳团队。注重区域内各层面管理效劳资源的集中整合，通过建立党群综合效劳中心，并根据区域内行业特点成立惠民效劳团，根据区域网格内职能特点建立便民效劳组，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者效劳队，主动为社区建设与开展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍支，开展各类效劳活动余次。开展1+3特色效劳。通过社区大党委进一步完善权责管理、事务协调共商、资源共建共享机制，在实行一站式便民效劳的根底上，推行菜单式、预约式、关爱式项特色效劳，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的效劳载体。社区、社区、社区的等特色品牌被日报宣传报道。 4.创新工作载体，为基层党建工作添动力。按照基层党建工作稳固提升年实施意见要求，以创新效劳平台、创新组织生活形式、创新党建效劳模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织效劳党员群众水平，有力地推进了基层党建工作在的实施。一是创新实体效劳平台。依托社区三社联动、四位一体效劳体系建设，统筹规划社区效劳设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活效劳于一体的社区公共效劳中心，为居民群众提供一站式效劳。今年以来，各社区共受理效劳事项项，办结项，群众满意率达%。二是创新开放式组织生活。本着联建联管联用原那么，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、两新组织等各类资源，着力打造根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织跨区域、跨行业、跨单位开展组织生活提供便捷效劳，使支部组织生活从封闭的会议到开放的基地，使红色党味更符合时代风味，增强了党组织生活的活力，其做法先后被日报光明日报宣传报道。目前，个开放式组织生活基地已建成使用。月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将到达个。自去年月份基地开放以来，先后有批余名党员到基地开展了组织生活，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织个，约余人。三是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，结合区实际，先行先试，率先成立了国有企业党建联系会（分会），并召开党建联席会第一次会议。研究制定了议事规那么成员单位职责等规章制度，以十联十共为抓手，进一步加强驻国有企业（科研院所）党建工作交流，深化驻央企、省企、科研院所党组织与地方以及其他企业党组织合作，推动国企党建工作、企业生产经营