2023年公司党委某年党建工作总结.docx

公司党委XX年党建工作总结 企业2023年党建工作总结 2023年，xx公司深入贯彻xx公司2023年党建会议精神，按照xx公司党委基层党建5+2要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚持把制度建设贯彻其中，深入推进反腐败斗争，以实现党建xx为工作目标，不断发挥党建围绕中心、效劳大局作用，为公司稳健可持续开展提供坚强保证。 一、2023年党建主要工作回忆 （一）紧抓队伍思想教育。贯彻中央和各级决策部署坚决有力，发挥了核心领导作用。突出政治方向、政治立场，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，领导班子带头学习，坚持读原文、悟原理，公司党委中心组分两次学习十九大报告，全年开展党委中心组集中学习xx次，参加学习人员结合自身实际谈体会，强化了领导干部的学习、思考和领会能力。xx月xx日，公司召开党建工作会议，全面总结了公司2023年党建工作，提出了存在的突出问题，安排部署了2023年党建重点工作，并于当天下午召开了领导班子专题民主生活会，xx公司人事处xx到会指导。各支部按照要求召开组织生活会、开展党员民主评议，组织党员和群众参加评议投票，xx公司党员合格率xx%，无不合格党员。通过公司全面宣讲和支部组织教育两个阶段，累计开展xx主题教育宣讲xx次，宣讲人数达xx人次，实现了宣讲全覆盖。扎实推进两学一做学习教育制度化、常态化，各支部共开展学习、讲座、视频等xx次，学习教育取得实效。公司党员同志及时学习党内重要会议精神，结合自身岗位实际，累计撰写心得体会xx篇。开展庆七一暨庆祝建党97周年系列活动，通过新党员宣誓老党员重温入党誓词、表彰先进共产党员和先进基层党组织、做先进事迹交流、做专题党课等形式提高共产党员凝聚力，鼓舞党员工作热情。积极开展党员责任区党员先锋岗等，涌现出xx等一大批先进，党员模范作用发挥明显。根据xx公司党委要求，在党建管理岗辞职后及时重新配备党建专岗，并选派各支部书记及党建管理岗位人员共3名同志参加xx公司党委支部书记培训班，提升党务工作者整体素质，并取得上岗资质。2月26日，公司主要领导拜会市委书记xx，得到了xx书记xxx的肯定。 （二）紧抓基层组织建设。深入贯彻落实xx公司年初党建会和xx公司党建会议精神，坚持每季度召开专题会议，支部书记向公司党委汇报工作进展。根据各个党支部实际，优化合并原有xx个党支部为xx个在职党支部，配强配齐支部书记和支部班子，对照xx基层党建工作要求，2个在职党支部在拟定支部工作方案时结合xx销售、xx促销、xx管理、队伍建设、思想教育、xx管理等具体日常工作，详细制定学习方案，严肃党内组织生活，落实三会一课、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。开展xx岗位实践活动，组织xx主题教育，全体党员戴党徽、亮身份。充分利用语音对讲系统、微信、xx党建app等，坚持每月、每季度组织学习，强化xx党员教育引导。各支部书记结合支部实际按时完成专题党课讲授。各支部积极开展优秀员工，今年7月，公司党委开展党员程序，新吸收入党积极分子xx人，按照程序入党积极分子转为预备党员xx人，预备党员转为正式党员xx名，党员队伍进一步开展壮大。组织指导全体党员完成了党建app的安装和党费在线缴纳工作，将每月xx日作为交纳党费日，党员自觉足额交纳党费，党建管理岗对党费收缴原始表格等重要内容进行严格管理。在基层组织建设方面，复制推广xx公司xx党支部模式。 （三）群团工作有序平稳开展。深入落实xx公司党委关心，在春节、xx新年及xx期间，公司领导带队深入基层一线开展节日慰问，向值班值守的员工送去饮料、方便面等慰问品。组织召开2023年xx职工迎新春座谈会，公司领导与xx同志亲切座谈，共话企业开展大计。根据xx公司工会工作安排，按照xx元/人的标准采购大米、清油等慰问品对公司xx名工会会员开展节前慰问;广泛征求基层员工意见，按照xx元/人的标准采购节日慰问品，并由公司领导班子成员带队对xx座xx开展慰问活动。积极响应区公司工会号召，组织全体员工开展了向xx公司员工xx捐款献爱心的活动，累计募得捐款xx元。按照五望要求，工会及时看望住院、去世、生病等员工xx人次，送去慰问金xx万元。积极开展xx活动，为xx名职工申请子女上学补助，减轻贫困家庭学业负担。今年以来，公司工会累计为xx户贫困家庭申请资助、慰问金xx万元，减轻了他们的生活压力。在xx节日、销售旺季等时期，工会累计拨款xx万元购置方便面、饮料等物品慰问基层一线xx人员。使用xx万元采购洗衣液、毛巾等劳保用品，向xx员工进行发放。持续完善体检工作制度，结合市场实际和员工体检需求，研究决定体检报销标准为不超过xx元/人次;女职工在上述标准根底上增加xx元。开展员工文体、三八节座谈、义务植树、清明节扫墓、六一儿童节慰问等系列活动，展现了xx公司工、团、妇等组织良好面貌。其中，xx获得xx公司xx荣誉。 （四）xx取得较好成绩。持续改善员工工作、生活环境，加快推进xx工程建设。今年以来，公司xx工程xxx等相继开工建设。公司xx对困难家庭开展关心慰问，并积极xx，解决群众实际困难，赢得当地村民好评。按照xx市委精准扶贫工作安排，完成与xx户贫困家庭结对帮扶。2023年xx公司结对帮扶集中慰问活动全年共开展xx次，发放结对帮扶物资共计xx万元，彰显了xx责任企业的良好形象。 （五）纪检监察效能发挥明显。制定年度党风廉政建设运行大表，明确阶段工作任务，明确责任人，梳理完善纪委委员工作职责。与党员领导干部签订党风廉政建设责任书xx份、廉洁自律承诺书xx份，签订率达20230%。xx会前开展廉政经验分享，内容包括xx公司和xx纪检监察及廉政工作动态、反腐倡廉典型案例等，截止目前共分享xx期，组织员工观看xx等教育片xx场次。年初，纪委专题会议研究年度纪检工作，形成xx公司2023年度xx工作运行大表;针对不同岗位，梳理出廉政风险点及提出防控措施;针对纪委书记、纪委委员岗位，明确纪委工作人员岗位职责。强化执纪问责，针对xx违反工作纪律事件严格责任追究;根据一岗双责要求，对于民主测评排名靠后的科级干部，公司党委书记开展谈心谈话xx人次。紧盯四风新形式、新动向，在重要节假日时间节点通过下发通知、短信（微信）发送廉洁短信等方式，加强预防工作。近期，xx公司狠抓机关作风建设，以xx活动周为契机，通过恢复早操制度、下达xx等措施，加强对机关工作人员的日常监督管理，以此提升工作效率、提高工作执行力。 二、存在的突出问题 面对新形势新要求，公司党的建设还存在一些不相适应的地方，主要表达为三个方面，一是对经营能力注重培养育，对政治素质疏于提高。局部党员干部虽然业务能力突出，但是放松了党性修养和党性锻炼，在服从大局、责任担当、正风肃纪、凝聚合力等方面存在一些缺乏。二是党建工作考核机制与新时代党的要求不相适应。对于班子成员、党支部的党建绩效考核不到位，一些领导干部一岗双责落实不到位，党支部活动开展参差不齐，党建工作成效缺乏综合评价。三是党支部三会一课执行标准与要求存在差距。基层党务工作者水平参差不齐，一些党员组织观念淡化，党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距。 三、2023年工作方案 面向新时代，站在新起点，我们要把党的十九大精神和xx公司党委要求，贯彻落实到加强党的建设、推进稳健开展、提升企业形象、推动公司开展的具体实践中，找准和把握公司党建工作的方向。 （一）凝聚新时代党建工作的政治力量。持续深入学习贯彻党的十九大精神，旗帜鲜明讲政治，发挥好党组织的政治功能，融入中心做工作，进入管理起作用，将政治力量与经营力量充分融合，构建xx工作格局，推动全面从严治党向深处延伸。重点抓好党的十九大精神学习贯彻，结合微信、党建app、公司主页等平台，加强党员理想信念教育，全力推动干部在坚决理想信念上下功夫。 （二）争做新时代责任担当的xx销售人。用习近平新时代中国特色社会主义思想、先进文化、xx精神指导实践，严守政治规矩和政治纪律，做到爱党、爱企业、爱客户、爱员工，建设政治强、素质高、业务精、作风硬的干部员工队伍。 （三）打造新时代作用突出的基层支部。以提升组织力为重点，发挥教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、效劳群众的职能，将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒。落实xx基层党建工作要求和党建xx制考核细那么，严格执行党的组织制度、严肃党的组织生活，使党组织每一项活动都有实质内容。注重突出党员的主体地位，加强日常教育管理，真正把基层建设成为xx精神的高地，提质增效的中心，履行责任的基地。 （四）建设新时代和谐稳定的销售公司。以党的政治、思想、组织、作风、纪律建设为着力点，紧紧围绕稳健开展的总要求，用党的旗帜指引事业道路，用爱的企业提升品牌形象，用xx管理和全员创新激发内生动力。做好节日、中秋、国庆、旺季、寒冷季节等期间基层慰问和困难群体帮扶工作，加强自主体检政策的宣贯，及时发放劳保用品。做好离退休人员的管理效劳，持续做好民生改善工作，确保xx工程、xx工程、xx工程等能够在2023年竣工投用。做好xx轮换，持续开展好xx活动。发挥广阔职工群众的主人翁作用，进一步推进民主管理、企务公开和民主监督。充分发挥广阔青年员工的生力军作用和广阔女职工的半边天作用，深入开展青年文明号创立，引领青年员工立足本职岗位，创造一流业绩，弘扬时代精神，塑造良好形象。 第7页 共7页