党委书记在全体会议上的讲话党委书记在全体会议上的讲话稿一同志们：今天召开的处级干部大会，是我校换届以来第一次全体中层干部大会，主要内容是对中层班子换届进行总结，与新任处级领导干部进行集体谈心，从而推动学校转型开展。我今天讲话的题目是适应新常态、谋划新举措、创造新业绩，下面，我讲三点意见。一、这次换届工作的根本情况这次换届，是在全校深入贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神，全面深入开展党的群众路线教育实践活动，全面落实本科教学评估各项整改任务，努力建设特色鲜明的应用型本科学校的关键时期进行的重要工作。本次换届工作顺利、平稳，实现合理配置人才资源、改善干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的目的。从总体上看，有三个特点：一是坚持走群众路线。中层干部换届工作于2023月31日正式启动，经历了任期考核、民主推荐、现职干部党委酝酿任用、空岗竞争上岗选拔、组织考察、公示、决定任用等7个环节，历时近2个月。为保证公平、公正，把真正能力突出、表现优秀、群众认可的干部选拔到适宜的岗位上，我们增加了闭卷考试、面试辩论、校领导充分酝酿等新环节，做到了方案周密、组织有力、尊重民意、严格标准。这次换届工作在坚持党管干部的前提下，在扩大干部工作民主、提高选人用人公信度方面进行了诸多有益探索：坚持德才兼备、坚持注重实绩、坚持群众公认，共提拔正处级干部13名，副处级干部27名。二是加大干部交流力度。按照中央党政领导干部选拔任用条例和学校处级领导班子和处级干部换届工作实施方案的要求，根据学校事业开展需要和干部队伍实际，加大干部交流力度，在机关与学院之间、学院与学院之间、机关部门之间、党政部门之间进行了干部交流，共有34名正处级领导干部和25名副处级领导干部进行了岗位交流，既增强了干部队伍的生机与活力，又兼顾了工作的连续性和稳定性。三是干部年龄、知识、专业结构得到进一步优化。把一批政治素质好、学历层次高、业务能力强、视野开阔、年富力强、有培养开展潜力的干部充实到中层领导班子中，一批35岁左右的同志走上处级领导岗位。这就需要我们统一思想、深入思考。比方，作为应用型本科高校如何推动内涵式开展。如何适应地方、行业、全省、全国经济社会开展的新常态。如何更好的发挥我们的效劳职能。如何在转型开展试点高校中保持全省第一梯队、开创学校各项事业新局面。等等。这就要求我们要抓紧研究办学理念、办学思路、开展目标定位和学科专业定位，抓紧研究...
