2023年基层思想政治工作浅议.docx

基层思想政治工作浅议 　 基层思想政治工作浅议 　【摘 要】 本文认为，做好基层思想政治工作，必须“重心下移〞，做到勤于思，强化思想教育，增强团队正能量;沉下心，分析思想动态，化解矛盾促稳定;深入基层，真心实意办事，以心暖人筑根基;抓典型、举实例、从正反两方面教育和培养职工。 　　【关键词】 基层;思想政治工作;方法;“重心下移〞 　　准确掌握基层职工思想动态，及时地进行分析和疏导是思想政治工作在企业落地的一种重要形式，其目的是为了鼓励人、塑造人、关心人、培育人。目前，河南油田正处于做强做大稳定开展的关键时期，如何准确把握职工的思想动态，夯实思想政治工作根底，最大限度地调动职工的积极性，为油田改革和开展提供思想保证和精神动力，是每一位基层思想政治工作者的责任和使命。本文结合自身的工作实际，就如何做好基层思想政治工作谈点粗浅认识。 　　一、勤于思，强化思想教育，增强团队正能量 　　思想教育是思想政治工作的首要任务，是决定建设什么样团队的思想根底。在开展思想教育过程中，要勤于思考，将理论与实践结合起来，注重发现先进典型等积极因素的思想意识和行为表现，坚持正面引导，开展学习教育宣传，树立典型，典范示范，开展形式多样的文体活动等，都是我们增强团队正能量的有效载体。 　　1、教育引导 　　加强对职工的学习教育，是关系到职工能否很好的适应工作、挖掘工作潜力，从而促进单位加速开展的重要方法之一。必须坚持把政治学习作为统一思想，标准行为，强化意识，提升素质的有效手段，针对不同的层面有侧重地开展政治学习活动。 　　2、气氛引导 　　利用播送、橱窗等媒体，每天定时播放爱国歌曲、革命歌曲等催人奋进的音乐，陶冶职工情操，及时地播放生产经营动态、职工群众中涌现出来的好人好事，形成关心企业，发奋向上的文化气氛。同时，搭建平台，充分发挥先进团体在职工队伍中的引领作用，如在党员中开展“重温入党誓词〞，“文明矿区建设义务劳动〞;在团员青年中开展“亮剑青春，岗位建功〞等主题活动，唱响忠诚企业，奉献岗位的主旋律。 　　3、典型引导 典范的力量是无穷的，尤其是身边的典范更容易让人信服和模仿。为了发挥好典型的示范引领作用，工程部党总支结合实际选树典型，并不断扩大典型的覆盖面，从只涵盖管理干部、专业技术人员的“双十佳〞到班站长、小班工人的“30佳〞再到外雇工、后勤效劳人员的“最正确外协职工〞的表彰，使不同群体都学有典范，比有目标。工程部还充分利用网络、橱窗等阵地，通过油田信息港发表文章、先模事迹报告会、宣传图片展等对先进人员的事迹进行广泛宣传，号召全体职工学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神，为构建和谐矿区多做奉献。 　　二、沉下心，分析思想动态，化解矛盾促稳定 　　要沉下心来认真做好职工思想动态分析，针对不同时期，职工关心的热点、难点、焦点问题及可能影响到企业稳定的因素，认真分析，提前预案，做好重点事、重点人的化解和帮助教育。在这个过程中要注意三点。 　　1、吃透精神，理性看待问题 　　当有新政策出台时，要吃透精神，有政治敏感性，对政策可能对职工队伍、特有人群所带来的影响，要有清晰的认识和预案，要有一颗公心对待矛盾和问题，特别是在关乎职工切身利益上，一定要做到公平、公正、公开，制度的出台一定要保证它的合理性，有没有政策依据，职工能不能接受，能不能执行下去，这是支部书记要把握的事情。 　　2、有一颗包容的心 　　对一个组织来说，职工作为个体是弱势，虽然有些诉求在你看来是不合理的，但这可能跟他的觉悟和认知相关，需要我们耐心地去引导和教育。如在协解职工的问题上，要肯定他为企业做出的奉献，宣传上级的政策，并在力所能及的情况下为他解决实际的困难。 　　3、对矛盾问题要有预见性 　　对待矛盾问题要有预见性，就是进行任何可能涉及到职工利益的事情，必须站在职工的角度分析解决问题，做好稳定性评估，制定好预案，只有这样，才不会激化矛盾，才不会把小问题拖成大问题，才不会把矛盾初始阶段的单项诉求拖成杂乱无章的难以解决的多项诉求。 　　三、深入基层，真心实意办事，以心暖人筑根基 　　思想政治工作的“根基〞是人心。温暖人、才能鼓励人，凝聚人、才能振奋人。当前油田职工的工作压力加大，社会环境价值趋向复杂，西部职工“为了大家舍小家〞，西征家属生活中遇到的困难，子女入学，父母赡养等问题都可能影响职工的思想行为，这些都需要思想政治工作者深入基层，关心职工，呵护职工，为他们排忧解难。 　　1、深入班站，与职工攀交情 　　定期到承包的班站，参加劳动，与职工拉拉家常，看似无用，其实都能起到潜移默化的作用，交往，交往，人与人之间就是靠着你来我往，才能慢慢地有交情，要让职工熟悉你，才能信任你，看到职工在忙，去搭把手，看到职工有好的举动，要不吝赞美，要了解职工的性格、爱好、家庭状况等，试着从双方共同感兴趣的话题谈起，慢慢地拉近两者之间的关系。要尊重不同性格的职工，并针对不同性格的职工运用不同的工作方法。在日常管理中，要及时地了解职工的思想波动，这个工作主要是平时留心，也可以借助工团组织，了解了才更容易沟通和管理。 　　2、真心实意为职工办事 　　认真倾听职工需求，创新工作，依靠组织为职工办实事。如为偏远单井点配电视;积极争取政策，实现人员集中点都建有澡堂，送饭到班站等，成立“困难救助基金〞，“帮助一个人，温暖所有人〞做到真困难、真帮助。及时家访，为家中生活困难的职工送去米、面、油进行慰问，对因病卧床职工，组织志愿者定期进行帮扶;对家中亲人患大病的职工，及时伸出爱心援助之手，使职工在这个集体中感受到组织的关心和同志们的关爱，增强对企业的认同感和自豪感，从而自觉自愿地为油田的蓬勃开展奉献自己的心智和才干。 　　3、身体力行、率先垂范 　　要想做到夯实职工思想政治工作，领导必须起到模范带头作用。其身正，不令那么行;其身不正，那么有令不行。所以在当前政治经济和社会形势下，单位领导必须带头下井，吃苦在前，享受在后，羊群走路看头羊，职工干活看班长。夯实思想根底，多做少说，或者边做边说，不能单纯以思想促进思想政治工作开展，必须把思想政治工作物化为一个个具体案例，抓住某一具体事例作为载体，通过实实在在的行为、事迹感动人、鼓舞人、温暖人和鼓励人，在积极进取、发奋有为的班组中思想得到升华，在正能量的环境中自我主体得到满足。这一切，都需要一个好的典范，一个先进的领导集体。 　　四、抓典型，举实例，从正反两方面教育和培养职工 　　在当前践行三严三实和廉政反腐的大环境下，单位必须结合典型的案例，从腐败分子的身陷囹圄中，从家庭和亲人的惋惜和悲哀中，从台上和台下的剧烈反差中，从贪污犯自从贪污后心理的煎熬中，让每个职工尤其是党员和领导干部从中吸取经验教训，心灵得到彻底的洗涤和净化，职工从而发自内心地比奉献、比创业、比业绩，老老实实做人，干干净净做事，那么整个单位风清气正，单位欣欣向荣，思想素质自然水涨船高。另外，要结合优秀的共产党员、普普通通的职工、党的高级领导干部、全国道德模范等各方面、各层次的优秀人物，从他们的光芒事迹中，从他们平平凡凡数十年如一日做好事中、做善事中、做小事中，使职工的思想道德情操得到升华。 　5