2023年明珠街道“四大”活动总结.docx

明珠街道“四大〞活动总结 大调解、大整治专项行动情况汇报 根据区政法委部署，今年6月开始，明珠街道在辖区范围内深入开展大调研、大排查、大调解、大整治专项行动（以下简称“四大〞行动），现就这次“四大〞行开工作情况汇报如下： 一、提高认识，加强领导，精心部署，措施得力 街道党工委对这次“四大〞工作高度重视，组织领导班子和工作人员认真学习有关会议、文件精神，明确了调研排查及调解的目标、任务，提高了对“四大〞行动的重要性和必要性的认识。并迅速成立了“四大〞工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导和有关部门直接抓，分工明确、协调一致的工作机制，使排查调处工作制度化、标准化。实行例会制度，对全街每月排查出的矛盾和治安隐患及重大信访问题和积案进行通报，并对排查出的问题实行包保制度，街道全员发动层层包保，任务分解到责任领导、责任科室、责任人员，由责任领导牵头做好调处工作，工作中要求做到问题不查清不放过，问题不解决不放过，上访人不罢访不放过，确保件件有着落，事事有结果。 街道各科室积极主动地支持配合社区（村）做好排查调处工作，根据“谁主管、谁负责〞的原那么，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处整治的整体合力，集中解决群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，不准推诿回避矛盾，努力把矛盾和治安问题化解在内部、消除在萌芽、解决在基层。实行信访代理制，主动引访、代访、替访，引导群众走正常上访渠道，群众有理访 尽快得到解决，无理访劝解息访；健全网络，保证信息渠道畅通；建立维稳工作信息组织，确定一名维稳工作信息联络员，将维稳信息、矛盾动态，及时上报，街道维稳办实行全方位监察，真正织起一张平安网；建立健全群体性事件的处置方案，密切关注土地征用、下岗安置、“两劳释解〞人员、企业下岗失业人员、外出务工返乡人员、部队退役人员、银行协解人员、涉访人员、征地拆迁和非法集资利益受损人员、高校学生和毕业生待业人员等不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。 二、突出重点，抓住主要问题重点排查调处 针对苗头性群体事件，刑事案件，特别突出易引发“民转刑〞案件问题；危害国家平安的突出问题，“三股势力〞、“法轮功〞、民运分子的捣乱破坏渗透活动、宗教组织和非政府组织渗透行动等进行细致排查。同时重点注意城乡规划建设、土地征用、房地产开发、城市管理、企业改制、劳动争议、职工安置补偿、社保医保、涉法涉诉、土地和资源权属等可能引发越级上访事件、集体上访事件、群体性事件和“民转刑案件〞的矛盾纠纷。对突出的问题，建立了包案调处机制，明确一个领导、调处工作组、负责人和工作期限。街道组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处，街道领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持。同时制定出一套行之有效的工作规那么、工作范围和工作方法，即每月一次的定期排查，重大节日及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题 的专项排查。从而有效标准了排查工作，促进了排查的有效进行，深得案件当事人的信服。开展“四大〞行动以来，街道信访总量大幅下降，越级上访的批数和人数稳中有降，实现了“大事不出街道，小事少出社区〞的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。 三、加强社区调委会建设，预防矛盾的发生 街道加强了社区社会治安综合治理、人民调解组织建设和根底设施建设，调整充实社区调解组织，加大调解员培训，完善了社区调解制度和场所。坚持矛盾纠纷属地管理原那么和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处标准化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥调解委、人民调解员、社区综治工作者第一道防线作用，对辖区内矛盾和治安问题进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾和治安问题的产生情况，及时化解和调处，把问题消灭在萌芽状态，防止激化、恶化。 四、加强普法宣传，提高法律意识 为开展“四大〞行动创造良好的法治气氛，街道在大会上对机关干部及社区工作人员进行了依法行政学习活动，提高依法行政水平。在排查调处中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了调处质量，真正依法维护了广阔人民的根本利益。在辖区内积极开展普法宣传活动，广泛宣传相关法律：202223年6月17日，在明珠街道新城社区长大医院门前开展了综治、普法宣传专项活动，街道综治办工作人员、各社区、企事业人民调解委员会成员、济维律师事务所的专职律师参加活动。活动采取悬挂条幅、发放宣传单和法律书籍、律师现场解答法律咨询、喇叭宣传等形式进行宣传讲解，律师现场解答群众法律咨询；202223年8 月31日，利用社区文化艺术节演出时机，在南部新城小区进行法律宣传，现场接待居民的法律咨询；聘请专职律师每周集中在办事处为群众解惑答疑，提供法律援助；与XX县区幸福法庭紧密合作，积极探索设立社区法庭及联合调解的新模式。此外，工作人员在入户时，不拘形式，随时随地开展普法，走到哪里，就把法律宣传带到哪里，增强群众的法制观念和依法维权意识，大大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象，也减少了各类治安问题的产生。 五、充分利用社区（村）综治力量，广泛发动群众 明珠街道在开展“四大〞工作的过程中，坚持以街道为主导，以社区（村）为根底，充分利用社区综治力量，进行认真排查调处，加强对各重点部位进行排查，防止发生重大的治安案件，坚持社区和群众路线相结合的原那么，广泛发动人民群众，认真摸排，分类统计，切实把矛盾和治安问题处理好。 总之，明珠街道通过这次深入开展“四大〞行动，着力解决了一些影响基层社会稳定的矛盾和治安问题，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素，维护了社会稳定，努力为构建“平安南关、和谐南关〞和促进南关开展做出奉献。 明珠街道办事处 二00九年九月十四日 第二篇：街道开展“四大活动〞汇报材料街道开展“四大活动〞汇报材料 自3月12日召开全街“四大活动〞发动会以后，我们超前筹划、周密部署、强化措施，主要是扎扎实实做好了以下几个方面的工作。 一、从抓舆论入手，扎实做好大宣传活动 我们高度注重法制宣传的先导作用，开展一系列有针对性地法制宣传活动。 一是在全街开展“五队五进、双联双提升、创一流法治街〞法制“大宣传〞活动，在全街组 建“五队〞（组织普法志愿者、法律工作者、机关干部、学校师生、学法带头人成立五支普法小分队），开展法律 “五进〞（送法进村社区、进机关、进学校、进工地、进企业），通过一系列的普法活动开展，切实做到“双联〞（把学法和用法联系在一起，把依法维权和维护社会稳定联系在一起），实现“双提升〞（全面提升村（居）民的法制意识和法律素质，提升干部依法办事和依法管理的水平），深入推进“四大〞活动纵深开展。 二是重点做好“五个一〞。即。 1、举办一期法制宣传教育培训班。3月对街直部门、社区、村组主要负责人、基层综治信访维稳工作骨干以及重点人群分期轮流举办了3场法制宣传教育培训班。 2、以“送法入户、以案讲法〞的形式，组织普法小分队深入村组社区、机关、学校、工地、企业，面对面向居民群众宣传法律法规知识。每月举办一期法制宣传栏。各村、社区、学校建立一个法制宣传栏，每月一期，宣传国家法律法规。4月8日在百子畈村启动第一场以案说法、送法入村宣讲大会，按工作方案在4 月底进行11场宣讲大会。 3、编印一份法制宣传册。街道投资8000元，近年发生在我市的医患纠纷、交通事故、缠访缠诉、涉毒涉赌、网吧经营、强买强卖、非法传销等典型案例，编印成册，发放到村组、社区、学校，用身边事教育身边人。 4、培植一批“学法中心户〞。各村、社区在已有的学法典型的根底上，加大力度培植一批“学法中心户〞，通过以点带面、中心辐射作用带动村（居）民学法。 5、培养一批“普法带头人〞。充分利用辖区的普法资源，把辖区的普法志愿者、法律工作者、机关干部、学校师生、学法带头人组织起来，为他们搭建普法平台，培养一批“普法带头人〞，使他们能长期坚持学法、用法、普法，成为我街普法的生力军。 三是紧密联系自身实际，在各村、社区、学校、企业及相关单位开展特色普法宣传教育。各村委会围绕“四民主、两公开〞，开展集中学法、用法活动及“学法中心户〞的评选活动，提升村民的法律 意识，提升村干部依法管理村务的水平；各社区开展集中演法、展法、楼栋家庭读法、说法活动，通过“法律进家庭〞、“法治家庭〞评选等一系列活动的开展，在社区掀起学法热潮；各学校开展师生学法竞赛活动，让每一位学生都争当“普法小能手〞、“遵纪守法好少年〞；各企业单位围绕“依法治企〞，对企业管理人员和职工开展普法教育，通过学法用法，在企业中形成依法经营管理和依法维护职工合法权益的气氛。 二、从抓基层入手，举全力将矛盾化解在本地 一是按“四清〞要求，扎实开展“大排查〞。即对易发生纠纷的重点户、重点人数底数清；对易激化纠纷的类型和主要环节的情况清；对刑释解教人员、社区服刑人员的情况清；对社会难点、热点、风险点和有关社情民意的情况清。发挥社区、村优势，积极物建信息员耳目，广泛排查、全面收集辖区不稳定因素，及时上报街道党工委，积极开展矛 盾化解，努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。行动以来，共排查、上报不稳定因素19起。 二是按“四防〞要求，扎实做好“大调处〞。防止矛盾纠纷激化，防止发生“民转刑〞案件，防止群体性械斗事件，防止发生群体性上访。落实工作责任做到“四不〞，即“小纠纷要不出组（村、居民小组），大纠纷要不出村（社区），疑难复杂纠纷要不出街道，重大纠纷要不出市〞。建立定期排查机制，街道每半月一次排查，村、社区各企业周查旬报，重大矛盾纠纷随时报告，及时、超前掌握矛盾纠纷苗头。活动开展以来按照“排查走在调解前，调解走在激化前〞的要求，立足及早发现和及时化解，认真做好矛盾纠纷预警预测工作，最大限度地把问题解决在基层，努力做到矛盾不上交，小事不出村居，大事不出街。在排查期间街道、各村居每周要召开一次矛盾纠纷形势分析会，全方位搜集掌握矛盾纠纷苗头，增强疏导化解矛盾纠纷的针对 性、及时性和有效性，严格按照“谁主管，谁负责〞和“属地管理〞原那么，以及“条块结合，以块为主〞的要求，建立重大矛盾纠纷条块结合调处制度：建立重大矛盾纠纷挂排督办案件实行“定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限〞的“四定〞制度。一旦发生群体性事件，能够迅速启动，立即处置，确保在第一时间内解决问题。行动开展以来共排查矛盾纠纷15起，调处成功13起，2起在调解中。 三是按“五个一〞要求，落实重大信访案件包保责任制。党政一把手亲自抓，采取“五个一〞（一个问题、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底）工作方法，限期解决问题。其次跟踪督办，主要是对明确责任单位12全文查看 第三篇。街道开展“四大活动〞汇报材料自3月12日召开全街“四大活动〞发动会以后，我们超前筹划、周密部署、强化措施，主要是扎扎实实做好了以下几个方面的工作。 一、从抓舆论入手，扎实做好大宣传活动我们高度注重法制宣传的先导作用，开展一系列有针对性地法制宣传活动。一是在全街开展“五队五进、双联双提升、创一流法治街〞法制“大宣传〞活动，在全街组建“五队〞（组织普法志愿者、法律工作者、机关干部、学校师生、学法带头人成立五支普法小分队），开展法律“五进〞（送法进村社区、进机关、进学校、进工地、进企业），通过一系列的普法活动开展，切实做到“双联〞（把学法和用法联系在一起，把依法维权和维护社会稳定联系在一起），实现“双提升〞（全面提升村（居）民的法制意识和法律素质