2023年思想政治工作管理制度.docx

思想政治工作管理制度 第一章总那么 第一条 根据中共中央关于加强和改进思想政治工作的假设干意见和xxxxxxxxxxxxxxx公司思想政治工作条例，为切实加强和改进xxxxxxx的思想政治工作，使其逐步标准化、制度化，有效地推进本矿“三个文明〞建设协调开展，结合我矿实际，特制定本管理制度。 第二条思想政治工作是现代企业管理的重要组成局部，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，借鉴和吸收国内外现代企业管理的科学成果，实现对人、对事、对物管理的一体化，是当前加强和改进思想政治工作的重要内容，是加强内质外形建设的有效途径，是加强企业管理，推进我矿事业不断开展的迫切任务和必然趋势。 第二章思想政治工作的指导思想 第三条思想政治工作必须以马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观，把管理作为“三个文明〞建设的最正确结合点，紧紧围绕企业改革、开展和稳定这个中心，坚持以平安生产、经济效益为中心、服从效劳于经济建设的原那么；坚持群众路线、全心全意依靠工人阶级的原那么；坚持思想教育与加强管理香结合的原那么；坚持“以人为本〞，解决思想问题与解决实际困难相结合的原那么；坚持继承、借鉴、创新的原那么，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，为我矿的改革、开展和稳定提供强大的精神动力。 第三章思想政治工作的管理制度 第四条思想政治工作会议制度 每季度召开一次。党群部门负责人、党支部书记参加。传达学习上级有关文件和指示精神，分析员工思想信息动态，交流思想政治工作情况，研究部署思想政治工作任务。 第五条政治学习制度 （一）全矿的政治学习按照上级党委的安排和要求，制定学习方案，拟定研讨专题，提出学习要求，经矿领导批准后执行。 （二）矿领导班子人员政治学习由党总支书记主持，副总以上领导和有关单位负责人参加，按照安排的学习内容，在自学的根底上，每月组织一次集中学习和讨论。 （三）员工的政治学习由政工科负责。 （四）政治学习的主要内容： 1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等。 2、党和国家有关路线、方针、政策、重要会议精神、党和国家领导人重要讲话及上级安排的其他学习内容； 3、科技、管理、法律、金融、保险、市场经济等方面的知识。 （五）政治学习的考核： 1、矿所有人员要自觉遵守学习时间，按时参加政治学习，除特殊情况外，不能在政治学习时间内安排其它工作。如因特殊原因不能按时完成政治学习任务，必须事先征得有关领导的同意，并及时安排时间完成所误的学习内容； 2、政治学习要做到人员落实，不能无故请假，认真做好考勤。第六条思想政治工作调研制度 矿党政领导和政工人员要经常深入作业现场，开展调查研究，做深入细致的思想政治工作，针对发现的问题提出解决措施。要注重探索思想政治工作新的方式、方法、手段和机制，有方案、有针对性的写出高质量的调研报告，努力推进思想政治工作再上新水平。 第七条思想政治工作定期考核制度 思想政治工作的考核，分别在年终总结、半年小结检查中进行，与平安生产、经营、廉政建设三项责任制考核有机结合，由矿领导负责组织政工、人事、纪检、工会等有关部门进行。 第四章思想政治工作的管理机制 第八条加强党组织建设。坚持“党要管党，从严治党〞的方针，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 第九条坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，把思想政治工作纳入工作管理，实行“一岗双责〞制，党政“一把手〞都是本矿思想政治工作的第一责任人，各级管理人员都负有做好思想政治工作的责任，使思想政治工作真正融入矿井管理之中。 第十条注重和加强宣传工作，充分利用报纸、电视、板报等宣传工具，围绕我矿中心工作，宣传和表扬在平安生产各项工作中的先进思想、模范人物和好人好事。第十一条党总支要加强对思想政治工作的领导，其主要职责是： （一）主持制定思想政治工作的总体规划、年度方案和重要制度，并组织实施； （二）参与重大问题的决策，确保党和国家的方针政策在本矿的贯彻执行； （三）参与党管干部的原那么，依法参与人事管理工作，抓好领导班子的思想作风建设； （四）支持行政领导行使职权； （五）发发动工完成改革和生产经营的各项任务； （六）认真搞好调查研究，掌握员工的思想动态，对员工进行思想教育； （七）领导工会和共青团开展思想政治工作，搞好员工队伍建设。第十二条行政领导在企业思想政治工作中的主要职责是： （一）参与企业思想政治工作重大问题的决策； （二）在领导生产经营和管理工作的过程中，重视并带头做好思想政治工作； （三）与党组织共同抓好各级行政领导班子的思想作风建设，催促检查行政管理部门、行政业务人员做思想政治工作； （四）健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工民主权利，为思想政治工作提供必要的物质条件。 第十三条工会、共青团要发挥各自的优势，担负起企业思想政治工作的责任。第十四条本着精干、高效、协调的原那么配齐、配强政工人员，积极创造条件，培养和造就一支政治强、业务精、作风正的专兼职政工队伍。 第十五条根据我矿开展情况，不断加强思想政治工作和精神文明建设的设施建设，其活动和建设的经费列入财务方案。 第二篇。思想政治工作制度加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的根本保证。 一、思想政治工作的根本任务： 按照邓小平理论、“秘书工作〞x同志“xxxx〞重要思想和党的根本路线的要求，培养造就一支充分表达“四有〞要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。 二、思想政治工作的主要内容： l、理想前途教育； 2、思想道德教育； 3、形势、政策教育； 4、金融改革开展教育； 5、职业道德教育； 6、法律法规教育； 7、开展“双文明〞创立活动； 8、经常性的思想教育工作。 三、思想政治工作的原那么和方法： 根本原那么： 1、无产阶级党性原那么。 2、实事求是，理论与实践相结合的原那么。 3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原那么。 4、马克思主义的民主原那么。 5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原那么。 6、言教与身教相结合的原那么。 7、典型鼓励原那么。 8、形象影响原那么。 方法： 1、灌输疏导。 2、调查研究。 3、典型示范。 4、潜移默化。 5、谈心交心。 6、竞赛评比等。 四、思想政治工作的根本制度： 1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。 2、学习制度。采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。 3、会议制度。党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。 4、报告制度。党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。 5、联系人制度。要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。 6、五必谈、五必访制度。 五必谈。新入社的职工必谈；调整变开工作必淡；升级提职必谈；接受新任务必谈；不安心本职工作必谈。 五必访。职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。 五、思想政治工作的职责： 1、党支部对全社党员干部思想政治工作负总责。 2、党支部（小组）对本支部（小组）思想政治工作具体负责。 3、党员联系人对被联系人思想政治工作负责 六、工作守那么 １、坚持全心全意为人民效劳的宗旨，树立牢固的效劳意识和公仆意识，满腔热情地做好效劳工作。 第三篇：思想政治工作制度思想政治工作制度 思想政治工作是以人为对象，用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人、解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人的思想觉悟的工作，是党支部主要工作之一。党支部思想政治工作的主要任务有： 一、组织党员、群众学习马克思主义根本理论，学习党的根本路线、 方针、政策，学习建设有中国特色社会主义理论，学习时事政治学习模范人物和先进事迹，培养具有共产主义觉悟的“四有〞新人。 二、及时解决队伍中出现的思想问题，对症下药加以解决，充分调 动广阔群众投身改革和参加“四化〞建设的积极性、创造性，保证本单位生产、工作等项任务的完成。 三、同行政密切配合，建立一支党员、团员为骨干的思想政治工作 队伍，充分发挥他们在思想政治工作中的带头作用。 第四篇。思想政治工作制度加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的根本保证。 一、思想政治工作的根本任务： 按照邓小平理论、xxxx同志“三个代表〞重要思想和党的根本路线的要求，培养造就一支充分表达“四有〞要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。 二、思想政治工作的主要内容： l、理想前途教育； 2、思想道德教育； 3、形势、政策教育； 4、金融改革开展教育； 5、职业道德教育； 6、法律法规教育； 7、开展“双文明〞创立活动； 8、经常性的思想教育工作。 三、思想政治工作的原那么和方法： 根本原那么： 1、无产阶级党性原那么。 2、实事求是，理论与实践相结合的原那么。 3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原那么。 4、马克思主义的民主原那么。 5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原那么。 6、言教与身教相结合的原那么。 7、典型鼓励原那么。 8、形象影响原那么。 方法： 1、灌输疏导。 2、调查研究。 3、典型示范。 4、潜移默化。 5、谈心交心。 6、竞赛评比等。 四、思想政治工作的根本制度： 1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。 2、学习制度。采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。 3、会议制度。党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。 4、报告制度。党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。 5、联系人制度。要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。 6、五必谈、五必访制度。 五必谈。新入社的职工必谈；调整变开工作必淡；升级提职必谈；接受新任务必谈；不安心本职工作必谈。 五必访。职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。 五、思想政治工作的职责： 1、党支部对全社党员干部思想